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341-350 520해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- ‘문화로 여는 지방시대’ 만들 현장 목소리 듣는다
- 서남투데이 2023-02-16
- 문화체육관광부(이하 문체부)는 윤석열 정부의 국정 목표 ‘대한민국 어디서나 살기 좋은 지방시대’를 문화로 열기 위해 24일 국립한글박물관 대강당에서 네 번째 정책토론회를 열고 현장 목소리를 듣는다. 박보균 장관은 지난 문체부 2023년도 업무보고(1. 5.)에서 “지방시대는 문화로 펼쳐진다. 지역주민의 문화 만족도가 높아져야 지역 소멸을 차단할 수 있다. 지방의 버려진 시설을 문화로 재탄생시킨 스페인 빌바오 구겐하임 미술관의 사례가 우리 지방에도 재현될 수 있도록 지원하겠다.”라고 밝힌 바 있다. 문체부는 ‘함께 누리는 문화, 문화 ...
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- 경기도, 24일까지 경기가족친화경영 진단 컨설팅 참여 기업 모집
- 경기뉴스탑 2023-03-06
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 중소기업들이 가족친화경영을 할 수 있도록 컨설팅을 지원하기로 하고 참여 기업을 3월 24일까지 모집한다.‘경기가족친화경영 진단 컨설팅 지원사업’은 지원 대상은 본사 또는 공장이 경기도에 소재한 중소기업, 사업자등록일 기준 업력 만 2년 이상의 상시종업원 5명 이상 기업, 공고일 현재 ‘경기가족친화 일하기좋은기업 인증’ 유지 기업에 해당하지 않는 기업이다.‘경기가족친화 일하기 좋은기업’ 인증사업은 노동자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업들의 ▲ ...
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- 직장 내 괴롭힘 금지법 2년, 직장인 78%, 변화 체감 못해!
- 전남인터넷신문 2021-06-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소리도 많다.실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화 ...
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- 영암군 혁신은 ‘구찌GUICC’스타일
- 전남인터넷신문 2023-06-14
- 전남 영암군(군수 우승희)의 젊은 공직자들로 구성된 ‘혁신주니어보드’가 지난 12일 군청에서 ‘리버스 멘토링’을 진행했다. 임용 5년 이하 젊은 공무원의 감각과 열정으로 영암군정과 공직사회를 바꾸는 혁신주니어보드가, 이날 신입공직자-멘토, 간부공직자-멘티로 기존 역할을 뒤바꾼 리버스 멘토링을 한 것. 이 멘토링 방식은 세계적 브랜드 구찌(GUCCI)에서 실시해 알려진 조직문화 개선 성공모델로, 젊은 직원들의 생각으로 기업문화를 바꾸고 매출 증대까지 이뤄낸 혁신 정책으로 통한다. 한 주가 시작하는 월요일 오전 간부회의가 끝나자, 영암 ...
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- 전남 초등 수석교사, 수업 전문성 강화 위해 힘 보태다
- 전남인터넷신문 2023-10-27
- [전남인터넷신문/유길남.서성열 기자]전남의 내공 깊은 수석교사들이 신규 및 저경력 교사들을 위한 공개수업을 열고, 수업 전문성 강화에 힘을 보탰다.전라남도교육청(교육감 김대중)은 10월 17일, 25일 신기초등학교와 사창초등학교에서 ‘신규‧저경력 교사와 함께하는 수석교사 수업 나눔의 날’을 운영했다고 밝혔다.이번 수업 나눔의 날은 신규‧저경력 교사들을 대상으로 한 설문조사 결과를 반영해 ‘학생 주도성 신장을 위한 수업 방법’과 ‘깊이 있는 학습을 이끌어주는 수업 방법’으로 주제를 정해 진행됐다. 공개수업 이후에는 교사들의 고민을 해 ...
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- 만성 발바닥통증 족저근막염치료 절개와 비절개경피적 유리술 차이는?
- 뉴스포인트 2021-04-12
- 체외충격파, 약물주사, 인솔 등 잘 알려진 족저근막염 보존치료에도 증상이 호전되지 않는다면 이미 근막이 5mm 이상 비후되었거나 부분적인 파열로 진행되었기 때문이다. 이렇게 손상된 근막에 보존치료는 큰 의미가 없고 방치 시 발 아치에 붕괴로 복합적인 큰 수술이 요구되어 6개월 이상 보존치료에 호전이 없는 위 경우 학계에서 수술 적응증으로 분류된다.수술은 시행방법에 따라 절개와 비절개(경피적) 방법으로 구분되는데 적용법에 따라 통증, 회복기간 등에 부담요인에 큰 차이를 보인다. 서울 바른사랑병원 배의정 병원장은 다음과 같이 말했다.보 ...
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- 직장인 62%가 올해 계획한 것 뭘까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-09
- 최근 직장인들 사이에서 이직문화가 보편화 되면서, 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있다. 직장인 10명 중 6명 이상이 올해 구체적인 이직계획을 가지고 있었으며, 특히 직장경력 7년차, 5년차, 3년차 직장인들의 이직계획이 가장 많았다. ▲ (자료제공=잡코리아X알바몬)잡코리아가 남녀 직장인 1,324명을 대상으로 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 62.0%가 올해 구체적으로 이직할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.이직준비 현황은 경력연차 별로 차이가 있었는데, 현재 직장 △경력 7년차 직장인들 중에 ...
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- 직장인 78%, ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 변화 체감 못해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-10
- 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. ▲ 실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지’에 대해 조사한 결과, 무려 77.8%가 ‘체감하지 못한다’고 답했다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목 ...
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- 부천도시공사, “시민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭 날 것”
- 수도권탑뉴스 2023-01-04
- 부천도시공사(사장 원명희)가 2일 시무식을 개최하고 부천시 활력 제고를 위한 사업 추진 의지를 밝혔다.이 자리에서 원명희 사장은 지난해 주요 성과를 추진하기 위해 노력한 임직원 노고를 격려하고 계묘년 새해에도 도시경쟁력 강화를 위한 차질 없는 경영 목표 달성을 당부했다. 이어 ▲ 대민 서비스 개선 부문 ▲ 도시개발사업, 스마트 도시사업 등 미래사업 지원 ▲ 인사와 조직 개선 등 내부개혁 과제를 발굴 및 개선하고자 경영개선기획단(가칭)을 구성해 운영할 예정이라고 밝혔다. 특히. “협치와 수평적 조직문화를 조성하고 매달 우수 직원을 선 ...
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- 최태원 SK회장, AI 구성원과 타운홀 미팅 첫 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-12
- SK텔레콤은 최태원 SK회장이 11일 오후 SK텔레콤 AI 관련 구성원들과 타운홀 미팅을 했다고 밝혔다. ▲ (사진) 최태원 SK회장이 SK텔레콤 AI 관련 구성원들과 타운홀 미팅을 가졌다.최 회장은 이날 서울 을지로 SK텔레콤 본사 수펙스홀에서 SKT의 AI 사업을 실행하고 있는 350여 명의 아폴로 TF 구성원과 AI를 중심으로 한 회사의 비전과 개선 과제 등에 대해 2시간에 걸쳐 자유롭게 토론했다. 타운홀 현장에는 코로나19로 인한 방역 조치로 최 회장과 유영상 사장을 포함한 30여 명이 참석했으며, 나머지 구성원은 화상회의 ...
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