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361-370 1,757해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 올해 하반기 채용도 ‘직무 적합성’ 어필이 핵심
- 전남인터넷신문 2021-08-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]하반기 좁은 채용문을 뚫기 위해 취준생들이 가장 중점적으로 준비해야 할 채용 전형과 평가 요소는 무엇일까? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 337개사를 대상으로 ‘하반기 전형별 채용 평가’에 대해 조사한 결과를 정리했다.올 하반기 채용 역시 공채를 축소하거나 폐지하고, ‘수시채용’으로 인재를 채용하는 기조가 뚜렷하다. 전체 기업 10곳 중 8곳이(81.6%) ‘수시채용만으로 채용을 진행’하겠다고 답한 것. ‘공채, 수시채용 둘 다 진행’이 11.6%였고 ...
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- 인사담당자및 구직자들, 자율포지션 제도 도입 어떻게 생각할까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-10
- 인력 확보를 위한 기업 간 경쟁이 심화되고 있는 가운데 몇몇 기업에서는 지원자 모집을 위한 새로운 유형의 채용 방식을 개발하고 있다.최근 국내 한 스타트업에서는 자율포지션 제도를 실험 도입해 화제가 됐다. 자율포지션 제도는 기업이 오픈한 포지션에 지원하는 기존 방식에서 벗어나 입사 희망 기업에 필요한 직무를 지원자가 스스로 분석하고 제안하는 신개념 채용 방식이다.이 자율포지션 제도에 대해 직장인과 구직자는 어떻게 생각할까?▲ <그림. 자율포지션 제도에 대한 응답자 인식 조사 결과 인포그래픽>HR테크 기업 인크루트는 자율포지션 제도 ...
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- 구직자 10명 중 6명, 동영상 자기소개 평가 부정적
- 전남인터넷신문 2021-09-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]콘텐츠 무게중심이 동영상으로 이동하면서, 입사 지원을 위한 자기소개서를 문서가 아닌 영상으로 받는 경우도 생기고 있다. 과연 구직자들은 동영상 자기소개 평가에 대해 어떻게 생각할까.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 926명을 대상으로 ‘동영상 자기소개 평가 도입에 대한 생각’을 조사한 결과, 55.3%가 ‘부정적’이라고 답했다.부정적인 이유로는 ‘자기소개서 외에 새로 준비하는게 부담되어서’(61.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘외모나 제 ...
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- 롯데렌탈, 2024년 상반기 신입사원 채용…오는 30일까지 접수
- 더밸류뉴스 2023-11-17
- 국내 대표 종합렌탈기업 롯데렌탈(대표이사 사장 최진환)이 2024년 상반기 신입채용 일반전형을 진행한다.모집 직무는 △영업/영업관리(오토렌탈)로 롯데렌터카 영업의 전반적인 업무를 수행하는 직무다. 서울/경기, 울산, 천안 총 3개 근무지에서 모집하며, 최대 2개 근무지에 복수지원이 가능하다. 서류 모집기간은 오는 30일 오후 6시까지고 롯데그룹 채용 홈페이지에서 상세 모집공고를 확인한 후 입사 지원할 수 있다.2024년 상반기 신입 채용의 지원요건은 정규 4년제 대학(이상) 졸업자와 2024년 2월 졸업예정자다. 2종 보통 운전면허 ...
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- 모시기 힘든 ‘개발자’ 신입부터 키운다... 잠재력 평가에 집중
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-29
- IT개발자 구인 전쟁이 이어지면서, 기업들이 신입 개발자에 눈을 돌리고 있다. 이전에는 실무에 바로 투입 가능한 경력 채용이 중심이었다면, 이제는 우수 역량을 보유한 인재를 선점해 핵심인력으로 키우겠다는 채용 전략을 내세우고 있다. 이에 따라 신입 개발자 전용 커리어 서비스도 등장했으며, 주요 기업들은 신입 개발인력 채용에 적극 나서고 입사 후 인재를 인큐베이팅 하는 사례가 늘고 있다. ▲ (이미지 출처=게티이미지)사람인HR이 운영하는 IT개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’의 편혜은 매니저는 “최근 기업이 안정적인 IT 개발자 인력 수급을 ...
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- 모시기 힘든 ‘개발자’ 신입부터 키운다
- 전남인터넷신문 2022-08-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자] IT개발자 구인 전쟁이 이어지면서, 기업들이 신입 개발자에 눈을 돌리고 있다. 이전에는 실무에 바로 투입 가능한 경력 채용이 중심이었다면, 이제는 우수 역량을 보유한 인재를 선점해 핵심인력으로 키우겠다는 채용 전략을 내세우고 있다. 이에 따라 신입 개발자 전용 커리어 서비스도 등장했으며, 주요 기업들은 신입 개발인력 채용에 적극 나서고 입사 후 인재를 인큐베이팅 하는 사례가 늘고 있다.사람인HR이 운영하는 IT개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’의 편혜은 매니저는 “최근 기업이 안정적인 IT 개발자 인력 수급을 ...
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- 잡코리아 '경력직 서류 합격 기준' 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-22
- 경력직 채용 시, 인사담당자가 지원자의 이력서를 검토하는데 평균 12분이 소요되는 것으로 조사됐다. 잡코리아는 최근 기업 인사/채용담당자 548명을 대상으로 '경력직 서류 합격 기준'을 주제로 설문을 실시했다.▲ (자료제공=잡코리아) 설문에 참여한 인사/채용담당자들에게 경력사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 항목이 무엇인지 서술형 부문과 기본 자격 부문으로 나눠 질문했다. 먼저, 경력사원이 제출한 서류에서 가장 중요하게 평가하는 서술형 항목(*복수응답)을 꼽아보게 한 결과, 인사/채용담당자들은 ‘경력기술 항목(60.4%)’을 1위 ...
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- 사람인, 2주 이내 채용 완료하는 ‘스피드매칭’ 서비스 런칭
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-30
- 공고를 게재한 순간부터 적합한 지원자를 선별하고, 면접 등의 과정을 거쳐 최종 합격이 이뤄지기까지 기업들에게는 상당한 시간과 비용이 투자되기 때문에 부담된다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 채용 시간을 효과적으로 단축시키고, 적합한 인재 채용까지 보장해주는 ‘스피드매칭’ 서비스를 선보인다. ▲ (자료제공=사람인) 사람인은 자사 플랫폼에서만 연 평균 입사 지원이 3,000만건 이상(2021년 합계) 이뤄지는 채용시장에서 기업들이 직무에 적합한 인재를 선발하기까지 상당한 부담을 겪고 있다는 점에서 착안, 최대 2주 이내에 채용 완료가 이뤄 ...
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- 채용기간 절반으로 단축, 사람인 ‘스피드매칭’ 론칭!
- 전남인터넷신문 2022-03-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]공고를 게재한 순간부터 적합한 지원자를 선별하고, 면접 등의 과정을 거쳐 최종 합격이 이뤄지기까지 기업들에게는 상당한 시간과 비용이 투자되기 때문에 부담된다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 채용 시간을 효과적으로 단축시키고, 적합한 인재 채용까지 보장해주는 ‘스피드매칭’ 서비스를 선보인다.사람인은 자사 플랫폼에서만 연 평균 입사 지원이 3,000만건 이상(2021년 합계) 이뤄지는 채용시장에서 기업들이 직무에 적합한 인재를 선발하기까지 상당한 부담을 겪고 있다는 ...
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- 롯데건설, '2022년 5월 신입/인턴사원 채용' 모집... MZ세대가 동료 직접 뽑는다
- 더밸류뉴스 2022-05-26
- 롯데건설(대표이사 하석주)은 26일부터 '2022년 5월 신입/인턴사원 채용' 접수를 롯데그룹 채용 홈페이지에서 진행한다. 올해 1월 신입사원 채용에 이어 두 자릿수의 채용을 진행한다.지원서 접수 기간은 이달 26일부터 6월 8일까지 14일간 진행된다. 지원 자격은 8월 입사 가능한 학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자로, 재학생일 경우 2022년 9월 30일까지 졸업 가능한 자에 한한다. 또 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없어야 되고 남성의 경우 병역필 혹은 면제자에 한해 지원 가능하다. 직무별 필수/우대사항은 채용공고에서 자 ...
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