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- MZ 세대 직장인 80% “노조 필요하다!”
- 전남인터넷신문 2021-06-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 대기업을 중심으로 사무직 노조 결성에 대한 이슈가 뜨겁다. ‘고용안정과 정년보장’을 강조해온 기존의 노동조합과는 다르게 MZ 세대를 중심으로 한 노조는 성과에 따른 공정한 보상체계를 요구하는 움직임이 강해졌다.실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 2030 직장인 862명을 대상으로 ‘노조에 대한 생각’을 설문 조사한 결과, 80.6%가 ‘근로자 대변기구로 회사 내 노조가 필요하다’고 밝혔다.노동조합이 필요한 이유로는 ‘조직문화 개선’(60.1%, 복수 ...
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- 진도군장애인복지관, 진도관내 장애인 인식개선교육 실시
- 전남인터넷신문 2021-12-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]진도군장애인복지관(관장 박진철)은 한국장애인고용공단으로부터 '직장 내 장애인 인식개선 교육 강사지원 사업' 수행기관으로 2년 연속 선정되어 전남 및 진도지역 5인 이상 사업장을 대상으로 장애인 인식개선교육을 4월부터 12월까지 실시했다. 직장내 장애인 인식개선 교육은 코로나19 방역수칙을 준수한 가운데 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해, 직장 내 장애인의 인권, 차별금지 및 정당한 편의제공, 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련된 법과 제도 등에 대한 내용으로 진행했다. 교육을 통해 장애인에 대한 직장 ...
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- 제2의 인생에 도전하고자 하는 직장인을 위한 조언
- The Psychology Times 2021-06-18
- 연령에 상관없이 직장생활을 정리하고 새로운 도전을 계획하는 사람들이 있다.아마도 직장생활을 정리하는 결정을 한 데에는 나름대로의 이유가 있을 것이다. 이와 더불어 새로운 도전을 위한 흥분과 설렘을 가지고 있을 것이다. 이들에게는 다음의 세 가지 키워드가 필요하다.1) 더욱 냉철한 자기분석이 필요하다.직장을 그만둔 후 가장 먼저 드는 깨달음은 ‘직장이라는 보호막이 얼마나 컸던가’하는 것이다. 그동안 나에게 존중을 보이고, 어떻게든 잘하려고 했던 사람들에게서 배신감과 서운함을 느끼는 경우는 다반사다. 그리고 예전 직장으로 뻔질나게 찾아 ...
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- 고흥군, 안전하고 건강한 일터 만들기 위한 직원 교육
- 전남인터넷신문 2023-10-24
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥군(군수 공영민)은 23일 부서장급 이상 고위직 공무원 44명을 대상으로 4대 폭력(성희롱·성폭력·성매매·가정폭력) 예방교육을 실시했다.고위직 대상 맞춤형 4대 폭력 예방교육은 법정 의무교육으로 직장 내 기관장 및 고위직 공무원의 성인지 감수성을 높이고, 공직사회의 성희롱 및 성폭력 사건 예방과 2차 피해 방지를 위해 추진됐다.이날 교육은 전남여성가족재단의 김선희 강사를 초빙해 ‘성평등 의식 고취하GO! 새로운 조직문화 디자인하GO!’라는 주제로 직장 내 성희롱 사례, 남녀가 성을 인식하는 서로 다른 환 ...
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- 뚜렷하진 않지만 남아있는 것
- The Psychology Times 2022-11-26
- [The Psychology Times=이소연 ]微妙하다.미묘하다. 작을 미(微)에 묘할 묘(妙)라는 한자 단어를 사용해서 만들어진 단어로 ‘뚜렷하지 않고 야릇하고 묘하다.’라는 단어입니다. 뚜렷하지 않지만 은은하게, 이 단어는 우리의 생활에 존재하고 있습니다. 한국 사회에서 여성의 역할이 무급 가사노동에 제한되었던 과거와는 달리, 현대에는 여성이 대학 진학률 및 경제활동 참가율이 높아지면서 노동 시장에서 여성 근로자의 규모와 역할이 눈에 띄게 성장했습니다. 하지만 노동 시장에서 여성의 역할과 비중이 증가했지만, 한국 여성은 여전히 ...
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- 리더 리스크에 적극 대응하라
- The Psychology Times 2021-06-03
- 제가 '감정존중-직장 내 괴롭힘에 대한 심리학적 단상'이라는 책을 낸 것이 2019년 8월 25일입니다.제가 책을 발간하기 얼마 전인 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 '직장 내 괴롭힘'과 관련된 내용들을 명문화하여 10인 이상의 사업장에서는 '사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 하지 못하도록 규정하였습니다.동법의 시행으로 인하여 산업현장에서는 많은 변화들이 있었으며, 특히 리더들의 경우에도 진지한 인식 변화 ...
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- 인천교통공사, 인천여협통합상담소와 업무협약 체결
- 서남투데이 2022-12-09
- 인천교통공사(사장 김성완)는 9일 사단법인 인천광역시 여성단체협의회 부설 가정폭력·성폭력상담소(소장 정수미)와 업무협약을 체결하고 직장 내 성희롱·성폭력 피해자의 고충상담 등을 지원하기로 했다고 밝혔다. 이번 협약식은 공사의 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 피해자가 자유롭게 신고할 수 있는 분위기를 조성하고 고충상담 창구의 공신력과 전문성을 높이는 협력 방안을 구축하기 위해 마련됐다. 협약의 내용은 ▲ 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 고충상담 접수 및 상담 ▲ 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 피해자 의료 및 법률지원 ▲ 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 사건에 대응하는 ...
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- 구로구, 청년과 기업을 위한 ‘청년성장 프로젝트’ 사업 참여자 모집
- 서남투데이 2024-04-04
- 구로구가 ‘청년성장 프로젝트’ 사업 참여자를 선착순 모집한다고 밝혔다. 구는 신입직원의 성공적인 직장 적응과 청년 친화적 기업문화 개선을 위해 ‘청년성장 프로젝트’를 구로 청년이룸에서 실시한다. 청년성장 프로젝트는 채용 후 1년 이내 신입직원에게 ‘신입사원 적응지원(온보딩)’ 교육과 지역 내 중소‧중견기업의 최고경영자(CEO), 중간관리자, 인사담당자 등 대상에게 ‘청년성장 조직문화’ 교육을 각각 제공한다. 먼저 신입사원 적응지원(온보딩) 교육은 △슬기로운 직장생활 △일잘러 되기 △조직 커뮤니케이션 훈련 △자기관리 등의 프로그램을 ...
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- 남구, ‘안심 변호사‧노무사’로 갑질‧공익제보자 보호
- 전남인터넷신문 2022-03-03
- [전남인터넷신문]광주 남구(구청장 김병내)는 직장 내 괴롭힘 또는 부당행위 피해자 및 공익 제보자의 신분 노출 방지를 위해 구청 담당부서를 방문하지 않고 부패행위 등을 신고할 수 있는 ‘안심 변호사 및 안심 노무사’ 제도를 본격 운영한다. 남구는 3일 “직장 내 갑질 및 부당행위 신고자에 대한 보호 강화와 비실명 대리신고 제도 운영을 통한 공익제보 채널 확보를 위해 ‘안심 변호사 및 안심 노무사’를 각각 선임하기로 했다”고 밝혔다. 안심 변호사 및 안심 노무사를 통한 비실명 대리신고 제도를 운영하는 이유는 직장 내 갑질과 부당행위, ...
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- 정청래 의원, '임산부 불이익 방지법' 대표 발의... 결과 주목
- 더밸류뉴스 2021-02-16
- 임신 근로자에 대한 해고, 권고사직, 보직변경 등의 불이익을 법적으로 빙지히는 법안이 발의돼 향후 결과가 주목된다. 정청래 더불어민주당 의원을 포함한 10인은 '남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률' 일부 개정안을 10일 발의했다고 밝혔다. 여기에는 임신 중인 근로자에 대해 근로시간을 조정할 수 있도록 하고, 임신을 이유로 근로조건을 불리하게 하거나 불이익을 줄 경우 고용노동부의 감독 및 시정조치를 받을 수 있게 하는 내용이 포함돼 있다. 또, 임신한 근로자를 보호하기 위한 조치를 한 사업장에 대해 고용노동부가 지원할 수 ...
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