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- 수원시 사회복지시설 종사자 53%, “인권 존중·보호 수준, 3년 전보다 나아졌다”
- 경기뉴스탑 2024-10-30
- 수원시청(자료사진[=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 수원시 사회복지시설 종사자 중 절반 이상이 “인권 존중·보호 수준이 3년 전보다 나아졌다”고 답했다. 수원시 인권센터가 지난 7~8월 수원시 13개 사회복지시설 소속 전 직원 422명을 대상으로 한 ‘2024년 수원시 인권침해 실태조사’ 결과에 따르면 “인권 존중·보호 수준이 3년 전보다 나아졌다”는 응답 비율은 52.9%였다. 인권센터는 일대일 대면 면접으로 사회복지시설 종사자들이 최근 3년간(2022~2024) 겪은 인권침해 피해(클라이언트 폭력, 직장 내 괴 ...
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- 나주시, 노인 돌봄 종사자 역량 강화 교육 성료
- 전남인터넷신문 2024-10-23
- [전남인터넷신문/서성열기자]전라남도 나주시(시장 윤병태)는 지난 21일 장기요양기관 및 노인맞춤형 돌봄 서비스 종사자 200명을 대상으로 한전KDN 빛가람홀에서 노인 인권 보호 및 직장 내 갑질 근절 교육을 진행했다.이번 교육은 노인복지 향상 및 종사자 권익 보호 정책의 일환으로 요양보호사, 사회복지사, 간호사, 생활보호사 등 종사자들의 역량을 강화하고 건강한 직장 문화를 정착시키기 위해 진행되었다.교육은 여성가족부 폭력정책분야 장관 자문위원으로 활동 중인 염건령 강사가 맡았다. 염 강사는 종사자들에게 실제 노인학대 예방사례들을 소 ...
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- MZ가 원하는 직장 환경
- The Psychology Times 2025-04-11
- [한국심리학신문=임채희 ]※ 심리학에 대한 더 많은 정보는 한국심리학신문(The Psychology Times) 에 방문해서 확인해보세요!※ 심리학, 상담 관련 정보 찾을 때 유용한 사이트는한국심리학신문(The Psychology Times) ※ 심리학, 상담 정보 사이트도 한국심리학신문(The Psychology Times) ※ 재미있는 심리학, 상담 이야기는 한국심리학신문(The Psychology Times) ...
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- 김동근 의정부시장 "올해가 청렴 1등급 도약 원년"
- 경기뉴스탑 2024-08-09
- 김동근 의정부시장(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(의정부)=이윤기 기자]김동근 시장의 부패척결 의지와 노력에도 불구하고 의정부시의 청렴도는 기대만큼 높아지지 않는 것이 사실이다. 외부민원인이 의정부시를 평가하는 외부 청렴체감도는 다른 기초지자체보다 높은 평가를 받지만, 내부직원이 조직문화를 평가하는 내부 청렴체감도는 타 기관에 비해 많이 떨어진다. 조직에 대한 불만 때문일까 신고 경로(채널)가 미흡해서일까 부패행위에 대한 제보나 신고는 없는데 실제 부패행위를 경험했다고 응답한 직원의 비율은 타 기관에 비해 훨씬 높은 실정이다. ...
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- 은평구, ‘청년 성장프로젝트’ 참가기업 본격 모집
- 서남투데이 2024-07-09
- 은평구는 신입사원의 직장 내 적응을 위한 ‘청년성장프로젝트’를 본격 추진한다고 밝혔다. ‘청년성장프로젝트’는 직장 적응에 어려움을 겪는 청년 신입사원들의 직장 적응을 돕기 위한 온보딩 교육을 제공하는 사업이다. 온보딩이란 신입직원에게 조직 적응과 실무 적응에 도움을 주는 프로그램이다. 은평구는 지난 4월 고용노동부 신규 공모사업에 선정돼 사업비 6천4백만 원을 확보했다. 교육 대상은 1년 이내 신입직원인 15세부터 39세 청년이다. 교육 내용은 직장 적응을 위한 ▲조직문화 이해 ▲소통 전략 ▲비즈니스 매너 ▲생성형 AI를 활용한 업 ...
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- 오피스 빌런, 히어로는 조직이라고?
- The Psychology Times 2025-03-17
- [한국심리학신문=정세현] "나도 팀에 도움이 되고 싶은데 일이 너무 어려워..""내 의견을 내고 싶은데, 무시당하면 어떡하지..?"우리는 직장이나 학교에서 원하든 원하지 않든 다른 사람들과 함께 시간을 보내야 한다. 그리고 그들과 함께하는 이유는 대부분 공동의 목표를 이루기 위해서다. 프로젝트를 완수하거나, 함께 배우고 성장하기 위해 협업하는 것이다. 하지만 이러한 과정이 항상 편하지만은 않다. 자기 능력 범위를 벗어난 과제를 맡아 팀에 피해를 줄지 걱정하거나, 조직의 엄격한 분위기 속에서 좋은 아이디어가 있어도 말하기를 주저하는 ...
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- 네이버 노조 "총투표서 최인혁 복귀 반대 98.82%"
- 전남인터넷신문 2025-05-27
- [전남인터넷신문]네이버 노조 조합원 총투표에서 98.82%가 최인혁 전 최고운영책임자(COO) 복귀에 반대하는 것으로 조사됐다.네이버 노조(민주노총 화섬식품노조 네이버지회·'공동성명')는 27일 경기 성남시 네이버 1784 사옥에서 집회를 열고, 최 전 COO의 복귀에 대한 총투표 결과를 공개했다고 밝혔다.네이버 노조는 최 전 COO가 네이버 테크비즈니스 부문 신임 대표에 선임된 데 반발하며 지난 22∼26일 조합원 5천701명을 대상으로 총투표를 진행했다.투표 결과, 총 4천507명이 참여해 98.82%인 4천454명이 최 전 C ...
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- 직장인 61.8%, 중장년 재취업 한다면 “지금과 비슷한 처우 원해”
- 서남투데이 2024-07-22
- 올해 본격적으로 총 954만 명에 이르는 ‘2차 베이비부머’의 은퇴가 시작됐다. 현재 50대에서 60대 연령대인 이들은 평균수명 연장과 높은 교육 수준 등으로 재취업에 대한 갈망이 높다. 특히 초고령화 사회를 코 앞에 둔 한국에서는 이들이 은퇴 후에도 재취업을 통해 경제 활동을 지속해야 경제 성장에 긍정적 영향을 미친다는 분석이 나온다. 그렇다면 실제 직장인들은 중장년층(40~64세) 재취업자에 대해 어떻게 인식할까? HR 테크기업 인크루트(대표 서미영)가 직장인 855명을 대상으로 ‘중장년 재취업자에 대한 현업 인식’을 알아보기 ...
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- 직장인 53%, 연말 스트레스로 괴롭다.
- 전남인터넷신문 2020-12-01
- [전남인터넷신문/김동국 기자]우리나라 직장인들의 절반 이상은 이른바 ‘연말 스트레스’를 겪고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,288명을 대상으로 ‘연말 스트레스’에 대해 조사한 결과 53.4%가 연말이 되면 평소보다 스트레스를 더 받는다고 답했다. 이들이 겪는 스트레스는 연중과 비교했을 때 ‘약간 심한 편’(61.8%)이라는 응답이 많았으나, ‘평소보다 훨씬 심함’(38.2%)도 적지 않았다. 이같이 연말에 스트레스를 더 받는 이유로는 ‘한해 ...
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- 경기권 직장인 피로도 왜 높은가 봤더니
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-30
- 직장인들이 출퇴근을 위해 소요하는 시간은 하루 평균 1시간 24분인 것으로 조사됐다. 거주 지역에 따라 편차가 있어 길 위에서 가장 많은 시간을 보내는 이들은 경기권에 사는 직장인들인 것으로 밝혀졌다.▲ (자료제공=사람인) 잡코리아는 최근 남녀 직장인 907명을 대상으로 '출퇴근 소요 시간'을 주제로 설문을 실시했다. 먼저 설문에 참여한 직장인들에게 출근과 퇴근을 위해 얼마의 시간을 사용하는지 개방형으로 질문한 결과 평균 1시간 24분으로 집계됐다. 거주 지역별로 살펴보면 경기권에 사는 직장인들의 출퇴근 소요 시간이 평균 1시간 4 ...
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