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- 순천시 민선8기 후반기 조직개편 인사, 성과와 능력 중심에 초점
- 전남인터넷신문 2024-07-03
- [전남인터넷신문/유길남.서성열 기자]순천시(시장 노관규)가 민선8기 후반기 조직개편과 함께 2024년 하반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사에서 4급 5명, 5급 승진의결 20명, 6급 9명, 7급 24명, 8급 48명 등 총 106명이 승진했고, 351명을 전보했다. 승진인사는 역대 최대 규모로 국장급 5명, 과장급 20명을 선발하였고, 지난 5월 조례 개정을 통한 8급 정원 확대로 하위직 직원 승진 적체를 해소하면서, 최근 민원강도 증가, 낮은 급여 등으로 떨어진 MZ공무원들의 사기를 증진시켰다. 특히, 시는 이번 인사에서 민선 ...
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- 부패 방지 청렴도 향상 기여 '제10회 경기도 청렴대상' 선발
- 오산인터넷뉴스 2021-03-31
- 【오산인터넷뉴스】경기도가 부패 방지와 청렴도 향상에 기여한 제10회 경기도 청렴대상 주인공 선발에 나선다.2012년부터 시행된 경기도 청렴대상은 청렴한 공직문화 정착을 위해 매년 귀감이 되는 시·군, 단체, 부서, 개인 등을 선정해 시상한다.올해는 ▲기관(3개 시·군) ▲단체(도 공직유관단체) ▲부서(3개 도 부서) ▲개인(도 공직자 4명) 등 4개 부문을 선정하며 4월 1일부터 30일까지 대상자 신청을 받는다. 도내 공직자의 공정․청렴 경쟁을 확산하고 반부패 청렴시책 활성화를 위해 2020년부터 공직유관단체 및 공직유관단체의 임직 ...
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- 임태희 교육감 “경기도, 교육의 새로운 에너지 열어야”
- 경기뉴스탑 2024-01-29
- ‘2024년 경기도교육청 업무보고회'(사진=경기도교육청 제공)[경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]임태희 경기도교육감은 29일 ‘2024년 경기도교육청 업무보고회’에서 “경기도가 교육의 희망을 열고 교육의 새로운 에너지를 열어가야 한다”고 밝혔다. 임 교육감은 경기교육의 도약과 교육정책 실현을 위해 29일 경기도 이천시에 위치한 경기도교육연수원에서 ‘2024년 경기도교육청 업무보고회’를 개최했다. 이번 업무보고회는 부서 간 칸막이를 넘어 소통·공감하며 과제 중심 협력체제를 강화하기 위해 마련했다. 교육감, 제1․2부교육감, 교육장, 직속 ...
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- 광명시·경제과학진흥원 , 경기도 주관 '제13회 청렴대상' 최우수 기관 선정
- 경기뉴스탑 2024-09-14
- 13일 오후 경기도청 25층 단원홀에서 열린 제13회 경기도 청렴대상 시상식에서 김성중 행정1부지사가 인사말을 하고 있다.(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]광명시와 경기도경제과학진흥원이 제13회 경기도 청렴대상 최우수 기관·단체로 선정됐다. 경기도는 13일 도청 단원홀에서 ‘제13회 경기도 청렴대상’ 시상식을 열고 청렴도 향상과 부패방지에 기여한 도내 기관과 단체, 부서, 개인에게 상패와 시상금을 수여했다. 올해는 광명시가 기관부문에서 최우수상의 영예를 안았다. 부천시가 우수상, 안양시가 장려상에 선정됐으며, 단체 ...
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- 고양시, 소통협치담당관 현장대응팀 본격 가동...44개 동 미해결 민원 전수조사 나서
- 경기뉴스탑 2024-10-15
- 미해결 민원 전수조사 관련 일산동구청 방문(사진=고양시 제공)[경기뉴스탑(고양)=이윤기 기자]고양특례시가 지난 9월 신설한 소통협치담당관 현장대응팀(TF)(이하 현장대응팀(TF))이 고양시 44개 동 미해결 민원들에 대한 전수조사에 나서며, 선제적 민원 대응에 본격 시동을 걸었다. 이번 전수조사에서는 집단 갈등 발생단계로 확대되는 것을 사전에 방지하는 것을 목표로 당장 해결이 시급한 민원뿐 아니라 잠재적 갈등 발생 가능성이 높은 민원들을 확인한다. 지난 9월 2일 2024년 하반기 후속 인사에 신설한 현장대응팀(TF)은 시민들이 일 ...
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- 경기도 청렴대상 후보자 모집…4월 30일까지 신청 접수
- 경기뉴스탑 2021-03-31
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 부패 방지와 청렴도 향상에 기여한 제10회 경기도 청렴대상 주인공 선발에 나선다.2012년부터 시행된 경기도 청렴대상은 청렴한 공직문화 정착을 위해 매년 귀감이 되는 시·군, 단체, 부서, 개인 등을 선정해 시상한다.올해는 ▲기관(3개 시·군) ▲단체(도 공직유관단체) ▲부서(3개 도 부서) ▲개인(도 공직자 공무원(경기도의회 의원은 제외한다), 도 본청, 소속기관(직속기관·사업소와 출장소를 말한다. 이하 같다) 또는 의회사무처와 근로계약을 체결한 근로자, ...
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- 부산시, 강서구 대저동 연구개발특구 투기 조사 결과 발표
- 뉴스포인트 2021-05-04
- [뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김소민 기자] 부산시가 3월 11일부터 시작한 강서구 대저동 연구개발특구에 대한 부동산 거래 특별조사를 마무리하고 그 결과를 발표했다.시는 류제성 감사위원장을 단장으로 하는 자체조사단을 구성해 연구개발특구 개발 관련부서 직원과 부산도시공사 직원, 그리고 그 가족(배우자, 직계존비속)의 토지 보유 및 거래 여부를 조사했다.조사지역은 강서구 대저동 연구개발특구 및 공공택지와 그 주변 지역 일대 14,514필지였으며, 해당 필지에 대한 취득세 납부자료를 활용해 조사대상자의 토지 소유 및 거래내역을 확인 ...
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- 경기도교육청‘2024년 지방공무원 성과평가 기본계획’ 시행
- 오산인터넷뉴스 2024-06-11
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 성과평가 업무와 지표를 간소화해 결과 공개 시기를 단축하고, 교육전문직 포함 모든 지방공무원에게 동일한 성과평가 기준을 적용하는 ‘2024년 지방공무원 성과평가 기본계획’을 시행한다.그동안 지방공무원은 4월 말 결과를 공개하고 5월 말 성과급을 지급해 3월 말 성과급을 지급하는 교육공무원과 차이가 있었으나 내년부터 교육공무원과 동일하게 3월에 성과상여금을 지급할 수 있도록 결과 공개 시기를 2개월 단축(4월 말→2월 말)한다.또 동일 부서(기관)에서 근무하는 지방공무원 일반직과 교육전문직의 성과평가 기 ...
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- 충주시, '더 가까이, 충주' 실현에 총력!!
- 뉴스포인트 2021-06-09
- [뉴스포인트 김소민 기자] 충주시가 ‘더 가까이, 충주’실현을 위해 주요 사업들의 추진현황 점검 회의를 진행했다.조길형 시장 주재로 9일 개최된 회의에서는 상반기 주요 사업 추진상황과 실적을 점검했다.특히, 심도 있는 토론을 통해 문제점에 대한 대책을 마련하고 업무 방향을 설정하는 등 업무 성과를 높여 각종 현안 사업을 조속히 마무리하는 데에 초점을 맞췄다.논의 대상 사업은 시민 생활과 밀접하게 연관된 사업과 부서 간 협업이나 문제 해결이 필요한 주요 사업 등을 기준으로 선정했으며, 시민이 변화를 체감할 수 있는 사업의 우선 추진, ...
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- 직장인 및 구직자들, 사내 이직제도에 대해 어떻게 생각하고 있나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-11
- 최근 국내 대기업 중심으로 사내 이직제도 도입이 속속 이어지고 있다. 사내 이직제도란 직원 스스로 다른 계열사에 지원해 이동할 수 있는 제도다. 회사가 직원을 다른 계열사로 배치하는 인사발령과는 반대 개념이다. 해외에서는 아마존이 해당 제도를 도입했다. 이 사내 이직제도에 대해 직장인과 구직자, 대학생들은 어떤 생각을 하고 있을까? ▲ (그림=인크루트) 사내 이직제도 인식 조사 결과 인포그래픽HR테크 기업 인크루트는 직장인과 구직자, 대학생 등 1,098명을 대상으로 ‘사내 이직제도에 대한 생각’을 들어봤다. 먼저, 직장인과 사회초 ...
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