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31-40 61해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인 ‘인사이트 세미나’ 성료, 2024년 HR 전망과 미래 인재 전략 짚어
- 전남인터넷신문 2024-02-26
- [전남인터넷신문]사람인(143240, 대표 김용환)은 지난 23일 서울 코엑스 트레이드타워에서 ‘사람인HR 연구소 인사이트 세미나’를 성황리에 마쳤다고 26일 밝혔다.이번 행사는 사람인 산하 ‘사람인 HR연구소’가 주최했다. 세미나에는 국내 주요 기업 인사담당자 200여명이 참석해 강연 청강, 인적 네트워킹 및 사람인 채용 솔루션 체험 등을 진행했다.세미나 주제는 ‘2024년 HR 전망과 미래 인재 전략’으로, 커져가는 불확실성과 빠른 기술 발전으로 급변하는 환경에서 HR 조직이 기업 경영의 위기를 극복하고 생산성을 제고하는데 기여 ...
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- [정세분석] 우크라 군사작전 깊숙이 개입한 美CIA, 이런 일까지 했다!
- 와이타임즈 2024-02-27
- [우크라 12개 스파이 기지에 자금·장비 제공한 CIA]러시아의 침공으로 시작된 우크라이나 전쟁이 만 2년이 지났음에도 쉽게 무너질 것 같았던 우크라이나가 지금까지 버티고 있는 것은 미국 CIA의 힘이 컸던 것으로 보인다. 더더욱 CIA가 우크라이나 현장에서 그동안 해 온 일들을 보면, 실로 우크라이나 당국의 손이 닿지 않는 부분들까지 세밀하게 지원을 해 왔다는 점에서 눈길을 끈다. CIA는 특히 한국에서도 다양한 활동을 하고 있다는 점에서 더욱 관심을 갖게 만든다. 뉴욕타임스(NYT)는 26일자(현지시간) 지면을 통해 “러시아의 ...
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- 여수소방서, MZ세대와의 소통과 화합을 위한 힐링프로그램 “여수 어디까지 가봤니?”
- 전남인터넷신문 2023-12-08
- [전남인터넷신문]여수소방서(서장 이달승)는 2023년 12월 8일 MZ세대와의 소통과 화합을 위한 힐링프로그램 “여수 어디까지 가봤니?”를 실시했다고 밝혔다. 힐링프로그램 “여수 어디까지 가봤니?”는 평상시 자주 가보지 못했던 여수 곳곳을 탐방하고, 같은 서에 근무하면서도 서로 잘 알지 못했던 직원들과의 소통을 위해 마련된 프로그램이다. 이번 힐링프로그램 “여수 어디까지 가봤니?”는 여수시에서 운영하는‘여수 낭만버스 제2코스(브리지코스)’에‘팀원 장점찾기’, ‘Here & Now’등 심리상담 교육을 접목하여 누구나 겪을 수 있는 직 ...
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- 보성교육지원청 저경력 공무원 교육으로 업무실력 키워요!
- 전남인터넷신문 2023-10-13
- [전남인터넷신문] 보성교육지원청(교육장 권순용)은 10월 12일(목) 관내 저경력 교육행정 공무원 20명을 대상으로 ‘친구야 5락실(배움‧소통‧성장‧화합‧희망)가자! 역량강화 연수를 실시하였다. 이번 연수는 2월부터 시작하여 매월 1회 정기적으로 실시되며, 저경력 공무원들의 학교회계 및 공직생활에 필요한 다양한 과정을 통해 실질적인 업무능력 향상의 시간이 될 수 있도록 마련했다.저경력 역량강화 연수는 리버스 멘토링으로 시작하여 학교회계 예산, 세입‧세무관리‧발전기금, 세출, 감사지적사례, 공문서 및 보고서 작성법, 계약 과정등 저경 ...
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- 옐로우시티 장성에 ‘청렴원정대’가 떴다!
- 전남인터넷신문 2021-04-05
- [전남인터넷신문/임철환 기자]장성군 신입 공직자를 중심으로 한 ‘옐로우시티 청렴원정대’가 출범식을 갖고 본격적인 활동에 돌입했다. 5일 오후, 장성군청 아카데미홀에서 열린 출범식에는 32명의 선‧후배 공직자들이 함께했다. 1~4년차 공무원들이 주축으로, 선배 공무원과 팀을 이뤄 각종 청렴 활동을 추진하게 된다. 장성군은 추후, 젊은 공무원들이 제안한 조직 문화의 개선점과 발전 방안을 경청하고, 관련 정책 수립 시 이를 적극 반영할 계획이다. 아울러, 기존의 멘토링과 반대되는 개념인 리버스 멘토링(reverse mentoring, 후 ...
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- 사람인, 올바른 취업문화 위해 ‘노쇼 예방 캠페인’ 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-23
- 채용 트렌드가 급변하고, 소통이 중요시되는 시대인만큼 기업과 지원자 양 당사자간 최소한의 ‘매너’를 지키면서 올바른 채용 문화를 형성해 가자는 목소리가 높아지고 있다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 올바른 취업문화를 이끌어 나가기 위해 ‘노쇼 예방 캠페인 – 미리 연락하는 나 제법 젠틀해요’를 진행한다. 구직자와 기업 모두 어렵지 않은 방법을 통해 최소한의 배려를 하자는 취지다. ▲ (자료제공=사람인) 실제로 사람인이 기업 518개사를 대상으로 최악의 면접 비매너 조사 시 ‘노쇼 지원자’(70.5%)가 1위로 꼽힐 정도로 구직자들이 면 ...
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- 신우철 완도군수, 소통·공감 조직문화 활력 높인다!
- 전남인터넷신문 2022-08-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]신우철 완도군수는 지난 22일 신지면에 위치한 해양기후치유센터에서 ‘혁신 주니어 보드’와 소통 간담회를 가졌다.‘혁신 주니어 보드’는 조직 문화 개선과 군정 혁신을 위해 MZ 세대로 구성되었으며, 젊은 직원들의 참여와 수평적 의사소통을 통해 군정 발전의 토대를 다지기 위해 마련된 회의체이다.이날 간담회에는 신우철 군수와 혁신 주니어 보드 조원 20여 명이 참여하였으며, 지난 6월 실시한 조별 자율 출장에 대한 결과를 발표하고 벤치마킹 사례를 공유했다.혁신 주니어 보드의 자율 출장은 타 지자체에서 시행 중 ...
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- 드림티엔에스, 역설계 소프트웨어 ‘PointShape Design’ 출시
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-18
- 드림티엔에스가 국내 자체 기술로 3차원 스캔·메쉬 데이터에서 실제 제품의 파라메트릭 CAD 모델을 만드는 데 쓰이는 역설계 소프트웨어 ‘PointShape™ Design’을 출시했다고 18일 밝혔다.▲ (사진) 드림티엔에스가 새로운 역설계 소프트웨어 ‘PointShape Design’을 출시했다PointShape Design은 ‘CATIA’ CAD 프로그램과 같은 CGM커널을 기반으로 개발됐으며, 모든 CAD 프로그램과 완벽하게 호환이 된다. 시각화 요구 사항을 충족하기 위해 ‘HOOP Visualize’ 그래픽 엔진을 업그레이드해 ...
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- 사람인, “연락 한번!”. 올바른 취업문화 위한 ‘노쇼 예방 캠페인 진행’
- 전남인터넷신문 2022-02-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]채용 트렌드가 급변하고, 소통이 중요시되는 시대인만큼 기업과 지원자 양 당사자간 최소한의 ‘매너’를 지키면서 올바른 채용 문화를 형성해 가자는 목소리가 높아지고 있다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 올바른 취업문화를 이끌어 나가기 위해 ‘노쇼 예방 캠페인 – 미리 연락하는 나 제법 젠틀해요’를 진행한다. 구직자와 기업 모두 어렵지 않은 방법을 통해 최소한의 배려를 하자는 취지다.실제로 사람인이 기업 518개사를 대상으로 최악의 면접 비매너 조사 시 ‘노쇼 지원자’ ...
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- 인사담당자및 구직자들, 자율포지션 제도 도입 어떻게 생각할까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-10
- 인력 확보를 위한 기업 간 경쟁이 심화되고 있는 가운데 몇몇 기업에서는 지원자 모집을 위한 새로운 유형의 채용 방식을 개발하고 있다.최근 국내 한 스타트업에서는 자율포지션 제도를 실험 도입해 화제가 됐다. 자율포지션 제도는 기업이 오픈한 포지션에 지원하는 기존 방식에서 벗어나 입사 희망 기업에 필요한 직무를 지원자가 스스로 분석하고 제안하는 신개념 채용 방식이다.이 자율포지션 제도에 대해 직장인과 구직자는 어떻게 생각할까?▲ <그림. 자율포지션 제도에 대한 응답자 인식 조사 결과 인포그래픽>HR테크 기업 인크루트는 자율포지션 제도 ...
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