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31-40 102해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 육아휴직자의 63.5%는 직원수 300명 이상 대기업 소속
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-25
- 통계청이 발표한 ‘2020년 육아휴직통계’에 따르면 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 사람의 육아휴직 경험률은 2019년 대비 3.7% 증가한 16만 9,345명이었다. 또한, 남성 육아휴직 신청은 10년간 19.6배 증가했다. 그러나 육아휴직은 아직 일부에게만 적용되고 있는 것으로 나타났다. 전체 육아휴직자 수 중 남자는 22.7%에 그쳤다. 게다가, 육아휴직자의 63.5%는 직원 수 300명 이상의 대기업 소속이었다.▲ (자료제공=인크루트) HR테크 기업 인크루트는 ‘직장인의 육아 실태와 육아휴직 제도 활용 현황’ ...
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- 수출입은행, 남북협력본부장에 모창희 단장...22 상반기 인사
- 더밸류뉴스 2022-01-14
- 한국수출입은행(은행장 방문규. 이하 수은)이 모창희(牟昌熙‧57) 신임 남북협력본부장 선임을 포함한 2022년 상반기 인사를 실시했다고 14일 밝혔다.모창희 신임 본부장은 기업구조조정단장, 중소중견금융부장, 기업개선부장 등을 역임했고, 향후 수출입은행의 남북협력본부를 맡아 남북협력기금 업무를 총괄할 예정이다.수은 관계자는 “이번 본부장 인사는 후보자 공개모집은 물론 외부전문기관의 평판조회 절차를 거쳐 후보자의 경력과 전문성, 역량 등을 종합적으로 평가하는 등 투명하고 공정한 선임절차를 거쳤다”고 밝혔다.수은은 이날 2022년도 상반 ...
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- SK텔레콤, AI 컴퍼니 도약 위한 2023년 조직 개편 시행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-01
- SK텔레콤이 AI 컴퍼니 도약을 위한 2023년 조직 개편 및 임원인사를 1일 단행했다. ▲ (사진) SKT유영상 CEO는 “SKT가 시장과 고객으로부터 가치를 제대로 인정받기 위한 최적의 조직 구조를 구축하고, 책임 경영이 가능한 실력과 전문성을 겸비한 리더십 체계를 공고히 하기 위한 결정”이라고 조직 개편의 의미를 밝혔다. ◇ AI 컴퍼니로의 전환을 가속하기 위한 3대 전략 추진 체계 구축 SKT는 11월 AI 컴퍼니 비전 달성을 위해 △AI 서비스 △기존 사업의 AI 기반 재정의 △AIX 등 3대 추진 전략을 발표한 바 있다. ...
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- 영향력을 키우고 싶다면
- The Psychology Times 2022-11-02
- [The Psychology Times=류자림 ]필자를 포함한 다수의 사람은 다양한 상황에서 자신이 영향력을 가진 사람이기를 바랄 것이다. 그러나 영향력에는 긍정적인 영향력이 있고, 부정적인 영향력이 있다. 사람들은 부정적인 영향이 아닌 긍정적인 영향을 주는 존재이기를 원할 것이다. 따라서 긍정적인 영향력을 키우는 가장 기초적인 방법을 두 가지 정도 소개해보려고 한다. 영향력은 키우고 싶다고 당장 키울 수 있는 것이 아니다. 소개하는 방법들을 실천하다 보면 서서히 성장하는 영향력을 체감할 수 있을 것이다.1. 기분 좋은 첫인상: 7 ...
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- 윤창호 증권금융 사장, "올해 26.5조 유동성 공급할 것"...2023 간담회
- 더밸류뉴스 2023-02-16
- "올해 증권시장의 유동성 부족에 대응해 26조5000억원을 공급하겠다. 증권담보대출, 환매조건부채권(RP) 매수 등을 통해 증권사의 수요에 맞춰 이같은 공급 목표를 달성하겠다."윤창호 한국증권금융 대표이사가 16일 서울 여의도에서 기자간담회를 갖고 올해 주식시장 안정화 방안과 경영 전략을 발표했다. 경영 전략의 주요 키워드는 '시장안정 기여', '증권업계와 상생', '디지털 변화 대응'이다.◆"증시담보대출, RP 유동성 지원으로 증시 안정시킬 것"윤창호 대표는 "한국증권금융은 정부가 발표한 '2023년 경제정책방향'에 따라 시장위기 ...
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (1)
- The Psychology Times 2021-07-21
- '위험한 리더'를 논하기 전에 중요한 전제부터 말씀드립니다. 1) '위험한 리더'는 나쁜 사람이라는 말은 아닙니다. 단지 리더라는 역할을 수행하기에 맞지 않는사람이라는 말입니다. 리더라는 역할을 맡지 않아 사람관리와 관련된 스트레스나 이슈에서 벗어난다면 자신의 전문 분야에서 더욱더 집중하여 효율적으로 탁월한 전문성을발휘할 수 있습니다. 2) '위험한 리더'라고 해서 절대로 리더가 되지 말아야 한다는 것은 아닙니다. 단지 리더로서 필요한 자질 중 일부 영역에서의 결함이나 이슈가 있다는 것입니다. 필요시 부족한 영역에 대해서 집중적인 ...
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- [인사] 우리금융지주, 2021년 인사이동
- 더밸류뉴스 2020-12-26
- 24일 우리금융지주가 2021년 인사이동을 단행했다.사진=더밸류뉴스(우리금융지주 제공)] ◆우리금융지주 인사◇부사장【신임】△감사부문 신민철◇부장【보임】△경영지원부 김영곤 △ESG경영부 김재영 △감사부 정규황 ◇ 부장대우【승진】△전략기획실 이기표 △시너지추진부 이정혁 △디지털혁신부 김국현 ◆우리은행 인사◇ 지점장, 부장【승진】<지점장>△강동구청 이재필 △관악구청 임학묵 △도봉구청 박소영 △동대문구청 김은숙 △동작구청 권세광 △마포구청 고명희 △서대문구청 김성진 △송파구청 김창범 △영등포구청 주효돈 △은평구청 김희운 △중구청 조성호 △ ...
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- 사랑‧행복‧소망 실은 ‘피터 크루즈’의 두 번째 항해
- 전남인터넷신문 2024-10-07
- [전남인터넷신문/강성금 기자]폭염과 열대야로 무더웠던 9월이 지나 완연한 가을 날씨로 접어든 10월 첫째 주 주말, 지역 시민 1600여 명이 지상 위의 크루즈 축제를 즐겼다.신천지예수교 증거장막성전 베드로지파 광주교회(지파장 유재욱‧이하 신천지 광주교회)는 지난 5일 ‘새로운 여행의 시작, 피터 크루즈’라는 주제로 지난달에 이어 두 번째 행사를 열었다.성경 속 ‘노아의 방주’를 모티브로 지어진 신천지 광주교회는 지상 위의 크루즈로 변신해 풍성하고 다채로운 문화 공연과 즐길 거리로 관객들을 반겼다. 공연, 체험 부스 존, 카페테리아 ...
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- SK하이닉스, 김주선 사장 승진...'AI 인프라' 조직 신설
- 더밸류뉴스 2023-12-07
- SK하이닉스(대표이사 곽노정)가 7일 이사회 보고를 거쳐 2024년 조직개편과 임원인사를 단행했다.SK하이닉스는 미래 AI 인프라 시장에서 경쟁 우위를 유지한다는 목표로 'AI Infra(인프라)' 조직을 신설하기로 했다. 'AI Infra(인프라)' 산하에는 지금까지 부문별로 흩어져 있던 HBM(고대역폭메모리) 관련 역량과 기능을 결집한 'HBM Business(비즈니스)'가 신설되고, 기존 ‘GSM(Global Sales & Marketing, 글로벌 세일즈&마케팅)’ 조직도 함께 편제된다. 'AI Infra(인프라)' 담당에는 ...
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- SK그룹, '최태원 사촌동생' 최창원, 그룹 2인자로…2024 정기 임원 인사
- 더밸류뉴스 2023-12-07
- SK그룹(회장 최태원)이 2024년 임원인사와 조직개편을 단행했다.SK그룹은 7일 그룹 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회를 열어 의장 등 신규 선임안을 의결하고, 각 관계사 이사회에서 결정한 대표이사 등 임원 인사 내용을 공유 및 협의했다고 밝혔다.SK수펙스추구협의회는 이날 최창원 SK디스커버리 부회장을 임기 2년의 새 의장으로 선임했다. 최창원 부회장은 2007년 SK케미칼 대표이사 취임에 이어 2017년 중간 지주회사인 SK디스커버리 대표이사를 맡아 SK의 케미칼, 바이오 사업을 이끌고 있다.각 관계사는 이사회를 열어 SK㈜ 사 ...
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