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- 사람인HR, 국내 최초 ESG기반 HR솔루션 론칭
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-31
- 사람인HR은 기업 인사담당자를 대상으로 한 더플랩(THE PL:LAB) 브랜드와 관련 서비스를 동시 론칭한다고 30일 밝혔다.▲ (사진) 사람인HR, 국내 최초 ESG기반 HR솔루션 론칭더플랩은 HR 솔루션 연구조직인 ‘사람인 HR연구소’를 대표하는 브랜드로, ‘사람’과 ‘연구소’를 뜻하는 영단어 ‘People’과 ‘Laboratory’을 조합해 만들었다. 더플랩은 앞으로 ‘인사담당자를 위한 탁월함’을 모토로 기업 고객에게 차별화된 솔루션을 제공해 나갈 계획이다.더플랩 브랜드로 선보이는 서비스는 ESG 시대에 맞춘 휴먼 리스크 평가 ...
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- 곡성군, 지역사회 통합건강증진사업 간담회 개최
- 전남인터넷신문 2022-01-30
- [전남인터넷신문/박성수 본부장]곡성군보건의료원이 지난 25일 보건의료원 소회의실에서 2022년도 지역사회 통합건강증진사업 계획 수립을 위한 간담회를 개최했다.통합건강증진사업은 내외부자원을 연계해 지역민 건강증진사업 체감도 향상, 건강위험요인 감소, 자가 건강관리 능력 개선 등을 효율적으로 추진하는 것이 목적이다. 곡성군은 지역 내 유관기관과 연계 협력을 통해 신체활동, 영양, 구강 보건, 음주 폐해, 금연, 모바일 헬스케어 등 11개 분야의 건강 위험 문제를 관리하며 다양한 건강 증진 서비스를 제공하고 있다.이날 간담회에는 관련 업 ...
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- 군포시, 폭언 등 악성 민원 전화 응대 직원 보호 음성안내 서비스 시작
- 경기뉴스탑 2022-02-23
- 군포시청 민원실에서 민원상담 담당자들이 전화로 민원 응대를 하고 있다.(사진=군포시 제공)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]공무원, 특히 민원부서 공무원들은 민원전화 응대를 하면서 종종 폭언과 욕설을 듣는다. 해당 공무원에게는 스트레스로 다가온다. 더욱이 코로나19 장기화로 비대면 행정서비스가 늘어나면서 이같은 악성 민원전화 증가로 인한 민원상담 공무원의 스트레스가 심해지고 있다. 이에 따라 군포시는 2월 23일부터 폭언과 욕설이 담긴 악성 민원전화로부터 직원들을 보호하기 위한 음성안내서비스 시행에 들어갔다. 이 서비스는 전화민원 응 ...
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- 경기교통공사, ‘철도 환승체계’ 주제로 제11차 철도 아카데미 개최
- 서남투데이 2022-11-29
- 경기교통공사는 지난 28일 수원역 환승센터에서 도․시․군 철도 및 환승시설 업무 담당자 50여 명이 참여한 가운데 ‘제11차 경기 철도 아카데미’ 강의를 성황리 개최했다고 밝혔다. `경기도 철도 환승체계 구축 전략`을 주제로 열린 ‘제11차 경기 철도 아카데미’는 그간의 학습 내용을 바탕으로 철도 중심의 교통 시스템을 구성하기 위한 ‘경기도형 환승체계’ 도입 방안을 마련하고자 기획됐다. 이날 아카데미에서는 서울과학기술대학교 윤태호 교수가 철도역 환승시설 구축의 목적과 국가․도 정책방향 및 이에 따른 주요 시설 설계․배치 실무를 소개 ...
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- 사람인, 2022년 인재 트렌드 발표...“역량만큼 OO중요”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-05
- 팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.▲ (자료제공=사람인) 사람인HR 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동향을 조명하는 ‘2022 인재 트렌드 서베이’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 급변하는 HR 환경 가운데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있으며, 향후 HR 전략을 수립하는데 유의미한 시사점을 제시하기 위해 이뤄 ...
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- 전남교육청, 수요자 중심 계약 교육 현장 만족도 높아
- 전남인터넷신문 2023-01-06
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도교육청(교육감 김대중)이 지난 1월 5일 2023. 1. 1.자 교육지원청과 직속기관 신규 계약업무 담당자(40명)을 대상으로 계약 입문과정을 운영했다.현재 교육지원청의 경우 계약업무 가중에 따른 기피현상으로 담당자가 자주 교체되어 계약업무를 담당하지 채 6개월이 안된 직원이 전체 직원의 45%, 1년 미만이 75%를 차지하고 있는 실정이다. 이에 도교육청은 계약업무 경험이 부족한 직원들이 업무 전문성을 향상시키고 자신감을 키울 수 있도록 교육지원청과 직속기관을 대상으로 2023년 한해 동안 10 ...
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- 사람인 HR연구소, 2022년 인재 트렌드 조사 결과 발표
- 전남인터넷신문 2022-04-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동향을 조명하는 ‘2022 인재 트렌드 서베이(Talent Trend Survey)’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 급변하는 HR 환경 가운데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있 ...
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- 사람인, 메타버스 웨비나로 디지털 HR 트렌드를 선도하다.
- 전남인터넷신문 2021-10-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]팬데믹 이후 인사관리(HR) 분야에 디지털화가 빠르게 확산되고 있다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR(143240, 대표 김용환)은 디지털 전환 시류에 맞춰 메타버스 플랫폼을 활용한 기업 인사담당자, 헤드헌터 등 이해관계자와의 비대면 소통에 나섰다.사람인HR은 자체 인사관리 트렌드 및 솔루션 연구조직 ‘사람인 HR연구소’ 주최로, 6일 헤드헌터와 기업 인사담당자 대상 메타버스 웨비나를 개최한다고 밝혔다. ‘인사담당자, 헤드헌팅을 말하다’를 주제로 한 이번 행사에서는 기업 인사담당자가 직접 ...
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- 성남시 일하는 시민 비대면 맞춤형 노동교육 지원
- 경기뉴스탑 2021-09-13
- 성남시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자] 성남시는 일하는 시민의 노동이 존중받는 사회 조성을 위해 청소년, 근로자, 고용주 등 수요자별 ‘비대면 맞춤형 노동교육’을 지원한다. 10명 이상이 그룹을 이뤄 성남시에 신청하면 공인노무사가 대상별 강의 내용을 구성해 원하는 날짜와 시간에 줌(zoom)으로 온라인 교육을 한다. 아르바이트하는 청소년은 노동과 직업의 의미, 근로기준법 등 노동 권리에 관한 교육을 지원한다. 임금·근로시간·휴일·업무 내용이 포함된 근로계약서 작성, 최저임금 계산법도 알려준다. 근로자는 노 ...
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- 율촌, '2021년 기업이 유념할 중요 노동법 현안을 주제로 율촌경영노동포럼 개최'
- 뉴스포인트 2021-02-19
- (사진= 율촌 제공)[뉴스포인트 이건희 기자] 법무법인 율촌은 지난 19일 '2021년 기업이 유념할 중요 노동법 현안'을 주제로 율촌경영노동포럼의 첫번째 웨비나를 개최했다고 밝혔다. 이번 웨비나는 최근 노동조합 및 노동관계법, 중대재해 처벌법, 근로기준법 제·개정으로 노사 환경에 큰 변화가 예상된 가운데 중요 노동 현안에 대해 짚어보고 기업의 효과적 대응방안을 모색하고자 진행됐다. 온라인으로 진행된 이번 웨비나에는 기업들의 법무, 인사/노무 담당자 등 최신 노동 현안에 집중하고 있는 관계자 1,000여명이 접속하여 2021년 노사 ...
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