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- 한채훈 의왕시의원 대표발의 , ‘직장 내 괴롭힘 금지 조례’ 원안 통과
- 경기뉴스탑 2023-05-23
- 의왕시의회 제293회 임시회 제3차 본회의에서 발언하고 있는 한채훈 의왕시의원(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]최근 진행된 의왕시의회 제293회 임시회에서 더불어민주당 한채훈(고천동·부곡동·오전동) 의원이 대표발의한 ‘의왕시 직장 내 괴롭힘 금지 등에 관한 조례’가 원안 가결로 통과됐다. 23일 한 의원에 따르면 조례안 주요 내용은 ▶직장 내 괴롭힘 방지를 위한 종합적인 시책 수립 및 추진을 위한 시장의 책무 규정 ▶직장 내 괴롭힘 예방을 위한 의무교육 실시 ▶직장 내 괴롭힘 발생 시 조치과정에 피해 직원 보 ...
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- 광주 서구의회, 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 통과!
- 전남인터넷신문 2021-09-11
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주 서구의회(의장 김태영)는 10일 제298회 임시회 제2차 본회의에서 윤정민 의원이 발의한 ‘광주광역시 서구 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례안’을 의결했다고 밝혔다. 이번 조례안은 '직장 내 괴롭힘 예방 교육(안 제4~6조)', '직장 내 괴롭힘 행위 발생 시 조치·상담 및 피해 직원의 보호(안 제7조 ~ 제8조)', '피해 직원 등에 대한 불이익 조치 금지 및 허위신고에 관한 사항(안 제11조) 등이 담겨있다. 조례안을 대표 발의한 윤정민 의원은 "지난 2019년부터 ‘직장 내 괴롭힘 금 ...
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- 강진소방서, 활기찬 직장 분위기 조성을 위한 간담회
- 전남인터넷신문 2021-07-28
- [전남인터넷신문/김상봉 기자]강진소방서(서장 윤강열)는 지난 6월부터 이번 달까지 각 부서를 순회하며 직원을 대상으로 활기찬 직장 분위기 조성을 위한 간담회를 실시했다. 이번 간담회는 업무추진 및 현장 활동에 노고가 많은 직원들을 격려하기 위해 마련되었으며, 마스크 착용 등 코로나19 방역수칙을 준수하여 실시하였다. 간담회 중 전달 내용으로는 ▲소통하는 직장 분위기 조성을 위한 애로사항 청취 ▲음주운전 근절, 청렴 및 부패 방지 교육 ▲소방공무원 정신건강 증진을 위한 대화의 시간 ▲성희롱 예방 교육 등으로 진행되었다. 윤강열 서장은 ...
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- 경기도교육청, 갑질과 직장 내 괴롭힘 신고센터 창구 일원화
- 수도권탑뉴스 2022-02-07
- (교육감 이재정)이 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 통합해 신고센터를 일원화한다.지금까지는 신고내용과 직렬에 따라 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 구분 운영해 신고자가 잘못 신청한 경우 신고서를 다시 작성하는 등 불편이 따랐다.이에 따라 도교육청은 7일부터 신고내용이나 직렬 구분 없이 신고센터를 통합하고 신고 절차도 일원화해 신고자의 불편함을 줄이고 업무 효율성을 높이기로 했다.갑질과 직장 내 괴롭힘 신고는 도교육청 홈페이지 신고센터에서 가능하며, 신고자는 익명 또는 실명으로 신고할 수 있다.신고내용이 공무원 ...
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- 경기도교육청, 갑질과 직장 내 괴롭힘 신고센터 창구 일원화
- 오산인터넷뉴스 2022-02-07
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 통합해 신고센터를 일원화한다고 7일 밝혔다.지금까지는 신고내용과 직렬에 따라 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 구분 운영해 신고자가 잘못 신청한 경우 신고서를 다시 작성하는 등 불편이 따랐다.이에 따라 도교육청은 7일부터 신고내용이나 직렬 구분 없이 신고센터를 통합하고 신고 절차도 일원화해 신고자의 불편함을 줄이고 업무 효율성을 높이기로 했다.갑질과 직장 내 괴롭힘 신고는 도교육청 홈페이지 신고센터에서 가능하며, 신고자는 익명 또는 실명으로 신고할 수 ...
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- 경기도, 영세 중소사업장에 직장 내 괴롭힘 예방교육·조사위원 무료 지원
- 경기뉴스탑 2024-03-21
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 영세 중소사업장의 안전하고 건전한 조직문화 조성을 위해 직장 내 괴롭힘 예방 교육과 조사위원을 무료로 지원한다고 21일 밝혔다. 이번 사업은 도내 30인 미만 영세 중소사업장과 노동자를 대상으로 도가 배정한 마을노무사가 사업장을 방문해 2시간 분량의 교육을 진행한다. 주요 내용은 직장 내 괴롭힘의 개념과 법적 책임, 예방 및 대응 방법 등으로 노동자들이 자신의 권리를 인식하고 사업주들이 적절한 조치를 취할 수 있도록 돕는 데 중점을 두었다. 신청은 3월부터 ...
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- 경기도교육청, 갑질과 직장 내 괴롭힘 신고센터 창구 일원화
- 경기뉴스탑 2022-02-07
- 경기도교육청 북부청사(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청이 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 통합해 신고센터를 일원화한다고 7일 밝혔다.지금까지는 신고내용과 직렬에 따라 갑질 신고센터와 직장 내 괴롭힘 신고센터를 구분 운영해 신고자가 잘못 신청한 경우 신고서를 다시 작성하는 등 불편이 따랐다.이에 따라 도교육청은 7일부터 신고내용이나 직렬 구분 없이 신고센터를 통합하고 신고 절차도 일원화해 신고자의 불편함을 줄이고 업무 효율성을 높이기로 했다.갑질과 직장 내 괴롭힘 신고는 도교육청 홈페이지 ...
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- 고용노동부 부천지청, 김포산업진흥원에 '직장 내 괴롭힘' 근절 및 재발 방지 행정(개선) 지도
- 수도권탑뉴스 2021-11-24
- (지청장 김남정)은 최근 직장 내 괴롭힘 언론보도(‘21.9.3. 인천일보) 관련하여 김포산업진흥원을 근로감독 및 조사(10.1.~10.31.) 했다. -근로감독 및 조사 결과, 일부 직장 내 괴롭힘 사실이 있다고 판단하여 김포산업진흥원에 개선할 것을 지도했다. ※행위자 및 피해자 대면조사, 근로자 전원에 대한 조직문화 진단 설문 및 개별 면담 실시직장내 괴롭힘으로 판단한 사항은 ①팀 회의 또는 업무상황 시 “씨발”, “쓰레기” 등의 욕설을 수시로 사용하고, 그로 인하여 근로자 다수에게 정신적 고통을 주고 근무환경을 악화시킨 행위, ...
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- MZ세대 취준생 62%, 첫 직장 정년 안 바라!
- 전남인터넷신문 2020-12-16
- [전남인터넷신문 김동국 기자]평생직장의 개념이 사라지고 있는 가운데, 20~30대 ‘MZ세대’ 신입 취준생 10명 중 6명 이상은 첫 직장에서 정년까지 다니는 것을 목표로 하지 않는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 20~30대 ‘MZ 세대’ 구직자 611명을 대상으로 ‘첫 직장에서 정년 퇴임을 목표로 하는지 여부’를 조사한 결과, 61.5%가 ‘목표로 하지 않는다’고 밝혔다.전공별로 살펴보면, ‘예체능계열’(73.3%), ‘인문어학계열’(69.4%), ‘경상계열’(63. ...
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- 장애인고용공단, 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사 50명 양성
- 뉴스케이프 2021-01-26
- 한국장애인고용공단(이하 공단)이 27일 오전 9시부터 2월 17일 오후 5시까지 직장 내 장애인 인식개선 교육포털을 통해 2021년 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정 모집을 진행한다고 밝혔다. 공단은 2018년 5월 29일 '직장 내 장애인 인식개선 교육'이 사업주 법정 의무 교육으로 강화되면서 장애 감수성과 전문지식 등 강의 역량을 갖춘 강사를 양성하기 위해 전문교육 과정을 운영해왔다.2021년에는 상반기와 하반기 2번에 걸쳐 강사양성 과정 교육생을 모집할 예정이며, 상반기 강사양성 과정은 3월부터 6월까지 기수 ...
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