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511-520 688해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 일자리 정책, 2022년부터 이렇게 달라진다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-28
- HR테크 기업 인크루트가 2022년부터 달라지는 일자리 정책을 정리해 소개했다.▲ (자료제공=인크루트)최저임금이 인상된다. 2021년 법정 최저임금 8,720원에서 2022년은 이보다 5% 오른 9,160원이다. 1주 소정근로 40시간과 주당 유급주휴 8시간 포함 월 환산 기준 209시간을 적용해 월급으로 환산하면 1,914,440원이다. 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행된다. 중대재해처벌법은 기업의 안전보건관리체계 구축으로 산업재해 감소를 기대하는 동시에 근로자 사망사고 등 중대재해 발생 시 산업재해 예방 의무를 다 ...
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- 설 연휴때 이직 노려볼까...삼성엔지니어링·HUG·GS에너지 등 채용 소식 전해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-27
- 수시 채용이 대세가 되면서 연초부터 주요 대기업이나 견실한 중견기업들의 채용 소식이 이어지고 있다. 특히, 주말을 포함해 5일을 내리 쉬는 올해 설 연휴 기간에 걸쳐 서류를 접수하는 공고들도 눈에 띈다. 신입 구직자뿐 아니라, 평소 바쁜 업무로 이직이 쉽지 않은 경력 구직자들도 이 기간을 통해 지원을 노려볼만 하다. 커리어테크 플랫폼 사람인은 27일 설 연휴에 노려볼만한 주요 기업의 신입 및 경력사원 채용 소식을 정리했다.▲ (자료제공=사람인) 삼성엔지니어링은 2022년 상반기 부문별 경력직을 채용한다. 모집 부문은 ▲산업환경플랜트 ...
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- 설 연휴 동안 취업, 이직 노려볼까?
- 전남인터넷신문 2022-01-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]수시 채용이 대세가 되면서 연초부터 주요 대기업이나 견실한 중견기업들의 채용 소식이 이어지고 있다. 특히, 주말을 포함해 5일을 내리 쉬는 올해 설 연휴 기간에 걸쳐 서류를 접수하는 공고들도 눈에 띈다. 신입 구직자뿐 아니라, 평소 바쁜 업무로 이직이 쉽지 않은 경력 구직자들도 이 기간을 통해 지원을 노려볼만 하다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 설 연휴에 노려볼만한 주요 기업의 신입 및 경력사원 채용 소식을 정리했다.삼성엔지니어링은 2022년 상반기 부문별 ...
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- 대한상의, "새 정부 최우선 과제는 성장"... 450개 회원사 설문조사
- 더밸류뉴스 2022-03-10
- 국내 기업들은 윤석열 20대 대통령 당선자가 이끄는 새 정부가 최우선적으로 추구해야 할 가치로 '성장'을 꼽았다. 대한상공회의소(회장 최태원. 대한상의)는 10일 보도자료를 내고 "국내 기업들이 바라는 새 정부는 '리빌딩(Rebuilding) 정부'이며, 새 정부의 가장 중요한 국정 운영 가치는 '성장 잠재력 회복'이어야 한다"는 입장을 설문 조사를 인용해 발표했다. ◆"성장잠재력 확충. 최우선 가치로 추구해야"대한상의가 450개 회원사를 대상으로 실시한 이번 조사에 따르면 국내 기업들은 새 정부가 향후 5년간 중요하게 추구해야 할 ...
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- 엔씨소프트, 컴투스 등 ‘바이오·게임’ 분야 채용시작
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 5일 취업정보사이트 캐치의 주요 기업 채용 공고에 따르면 엔씨소프트, 펄어비스, 컴투스, 스마일게이트엔터테인먼트, 종근당, 한림제약, 일성신약이 신입 인재를 모집하고 있다. ▲ 캐치가 공개한 1월 1주차 신입 및 인턴 채용 소식전 직원에게 연말 격려금을 지급해 화재였던 엔씨소프트가 신입사원을 모집한다. 모집분야는 ‘플랫폼QA 신입사원’으로 웹, 모바일 등 각종 플랫폼 서비스에 대한 QA를 진행해 제품의 기술적인 안정성을 확보하고 품질을 향상시키는 업무를 수행하는 직무이다. 이 직무에 지원하기 위해서는 학력 제한은 없지만 소프트웨어 ...
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- 2021년 광주·전남 교육현안 10대 뉴스 선정
- 전남인터넷신문 2022-01-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]학벌없는사회를 위한 시민모임은 2021년 한 해 동안 활동했던 교육현안들 중 지역사회에 미친 영향정도를 반영하여 10대 뉴스를 선정했다. 앞으로도 학벌없는사회는 시민제보 및 교육행정 모니터링을 통해 사회적 약자의 목소리와 교육현안을 발굴해나고, 성역 없는 비판 및 공익적인 대안을 제시하는 등 지역의 대표적인 교육관련 시민단체로서 열심히 활동해 나갈 것이다. 1. 광주D고교의 사무직원 복무 비리 문제광주D고교가 학교에 출근도 하지 않는 사람을 10년 간 정규직 사무직원으로 등록하고 인건비 등 교육청 예산을 ...
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- 공기업 130→88개 감축…재무 평가 비중 2배↑
- 와이타임즈 2022-08-18
- ▲ [사진=뉴시스]정부의 공기업·준정부기관 지정 기준이 15년 만에 상향된다. 공공기관 재무관리와 경영평가도 기관별로 차별화하기로 했다.기획재정부는18일 최상대 2차관 주재로 열린 10차 공공기관운영위원회(공운위)에서 이같은 내용을 담은 새 정부의 '공공기관 관리체계 개편방안'을 확정했다고 밝혔다.이번 개편안에 따라 공공기관의 운영에 관한 법률(공운법) 제정 이후 15년 동안 유지된 공기업·준정부기관 지정기준이 정원 50명에서 300명으로 상향된다. 정원에 맞춰 수입액은 30억→200억원, 자산은 10억→30억원으로 각각 상향 조정 ...
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- 코로나19 이후 '포용적 회복'을 위한 "장애인 고용 활성화 방안" 발표
- 뉴스포인트 2021-03-26
- [뉴스포인트 김용호 기자] 정부는 3월 26일 제19차 일자리위원회에서 코로나19 이후 포용적 회복을 위한 "장애인 고용 활성화 방안" 을 관계부처 합동으로 발표했다.이번 대책은 코로나19 장기화에 따라 우려되는 장애인 고용위기 상황을 극복하기 위한 민간부문의 장애인 고용 촉진, 공공부문의 선도적 역할 강화 등의 정책 과제들을 주요 내용으로 담았다.아울러, 여전히 취약한 장애인 일자리 상황의 개선을 위한 장애인 전문인력 양성, 새로운 분야에 대한 장애인 일자리 창출 등의 방안도 포함했다.대책의 자세한 내용은 다음과 같다.1. 민간부 ...
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- 스타트업은 조직 성향이 확실해야 하지 않을까요?
- The Psychology Times 2021-02-16
- 박사님 글 잘 읽었습니다. 스타트업의 경우 다양성을 유지할 것인지, 아니면 어떤 특성이나 성향이 확실한 것이 좋은지에 대한 의문이 있습니다!스타트업은 작은 조직으로 차별성을 추구해야 한다고 생각합니다. 그렇다면 다양성보다는 어떤 특성이나 성향이 확실하게 좋지 않을까요?일종의 운영 리스크를 지더라도 조직 성향을 확실하게 하는 게 필요할 것 같습니다. 이에 대한 의견은 어떠신지요?- 스타트업을 운영하시는 제 페친 님께서 주신 질문 -제가 최근 스타트업과 관련된 글들을 몇 개 올렸습니다. 그 글을 보시고 스타트업을 운영하고 계시는 제 페 ...
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- 청년이 행복한 도시 ‘파주’를 가다
- 경기뉴스탑 2022-04-28
- 파주시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(파주)=이윤기 기자]파주시 금릉역 앞에는 청년들이 자유롭게 이용할 수 있는 전용 공간인 ‘GP1934(Global Pioneer 19세~34세)’가 있다. 이달 초 문을 연 청년공간 GP1934에는 취업을 앞둔 고등학생부터 대학생, 취업준비생 등 청년들이 강의를 듣거나 취미활동을 하기 위해 찾아오고 있다.특히 지난 14일에는 IT업계 현직 인사팀장이 ‘언텍트시대 취업시장’에 대한 강의를 하면서 큰 호응을 얻었다. 코로나19 장기화로 인해 구직난은 청년도 예외가 아니기 때문이다.실제로 파주 ...
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