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51-60 1,719해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 직장인, 코로나19 이후 ‘디지털 과부하’ 스트레스 호소
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-10
- 코로나19 사태 이후 원격 및 비대면 업무 환경으로 급격한 변화를 겪은 직장인들이 ‘디지털 과부하’를 겪고 있는 것으로 나타났다. 잡코리아가 직장인 440명을 대상으로 ‘코로나 이후 디지털 과부하를 겪고 있는지’ 질문한 결과, 전체 응답자의 절반 이상인 63.9%가 ‘디지털 과부하’로 인해 스트레스를 겪고 있다’고 답했다. ▲ (자료제공= 잡코리아) 스트레스를 겪은 이유는(*복수응답) ‘비대면 업무로 인해 메신저 연락이 더 잦아져서(53.7%)’가 가장 높은 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 다음으로 ‘비대면 업무로 소통 시 의사 전달 ...
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- 항공업 종사자의 마음건강 회복, 서울 강서구가 지원
- 서남투데이 22시간 전
- 서울 강서구(구청장 진교훈)는 항공업 종사자의 마음건강 회복을 지원하기 위해 나섰다. 구는 강서구정신건강복지센터(센터장 송현철)와 에어프레미아(대표이사 김재현, 유명섭), 이스타항공(대표이사 조중석) 및 진에어(대표이사 박병률) 항공업계 3사가 `직장인 스마일 프로젝트` 운영을 위해 3월 27일 업무협약을 체결했다고 밝혔다. `직장인 스마일 프로젝트`는 직장인의 스트레스 완화, 마음 안정, 일상 회복을 위한 사업으로, 정신건강 서비스에 접근하기 어려운 직장인을 위해 각 기업체로 찾아가 마음 회복을 돕는다. 프로젝트에 참여하는 임직원 ...
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- 한국EAP협회, 한국가족치료학회와 직장인·가족 마음 건강증진 위한 업무협약 체결
- The Psychology Times 2023-05-18
- 국내 최초의 EAP전문 비영리사단법인 한국EAP협회(대표 노만희)는 최근 한국가족치료 분야 선두 주자인 사단법인 한국가족치료학회(학회장 전영주)와 가정의 달을 맞아 ‘직장인과 가족의 마음 건강증진을 위한 심리 상담 서비스 지원 업무협약’을 체결했다고 15일 밝혔다.이번 업무협약은 직장인의 주 호소 문제 중 가족관계 갈등의 비중이 점차 높아지고 있어 이를 해결할 솔루션의 필요성이 높아졌다는데 양 기관이 의견을 같이하면서 성사됐다.한국EAP협회와 한국가족치료학회는 업무협약을 통해 가족관계 개선을 위한 맞춤형 솔루션을 개발하고, 건강한 ...
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- 직장인, 본인 스스로 연봉구조 선택 가능하다면
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-24
- 최근 국내 한 야구단에서 선수들의 사기진작과 자발적 동기부여를 일으킬 목적으로 새로운 연봉제를 도입했다. 선수들에게 연봉제를 스스로 선택하게 하고 시즌 성과에 따라 보상하는 방식이다. 이는 ‘뉴타입 인센티브 시스템’라고도 불린다.▲ (자료제공= 인크루트)연봉제 유형은 기본형과 연봉반납형(목표형, 도전형)으로 나뉜다. 기본형은 계약 연봉만 받는 것이다. 목표형은 연봉의 10%, 도전형은 20%를 반납하고 시즌 성과에 따라 반납한 금액의 수 배를 돌려받는 것이다.실제 해당 연봉제를 도입한 야구단의 소속 선수들은 사기진작과 더불어 확실한 ...
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- 회사는 힘들다.
- The Psychology Times 2025-03-19
- [한국심리학신문=손혁 ] 눈을 뜨면 회사에 간다.아침에 눈을 뜨면 시간을 자주 확인할 것이다. 학생이라면 학교에 가기 위해, 직장인이라면 회사에 가기 위해서 늦지는 않았는지 확인하기 위하여서일 것이다. 대부분 직장의 경우 ‘9 to 6’라고 하는 9시부터 6시까지 일을 하는 구조로 되어 있다. 아침에 눈을 떠서 9시까지 회사에 도착해서 여러 다양한 일을 하며 6시를 기다리는 직장인들이 있을 것이다. 우리는 왜 6시가 되기를 기다리는 것일까? 회사라는 자극‘스트레스’는 외부의 자극이나 변화에 대해 신체적, 정신적, 행동적으로 나타나는 ...
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- 직장인 10명중 3명 ‘첫 직장, 1년 안에 퇴사’...그 이유는
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-29
- 사회생활을 시작하는 첫 번째 직장에서 오랜 기간 근무하는 직장인이 많지 않은 것으로 나타났다. 잡코리아 조사결과 첫 직장에서 일 년 안에 퇴사한 직장인이 10명중 3명 정도에 달했다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아가 직장인 2,400명을 대상으로 ‘첫 직장 퇴사 시기’에 대해 조사했다. 조사결과 첫 직장에서 ‘1년이상 3년미만’ 근무한 직장인이 36.5%로 가장 많았다, 이어 ‘1년미만’ 근무한 직장인도 31.8%로 10명중 3명 수준으로 많았다. ‘5년이상’ 근무한 직장인은 16.8%로 조사됐고, ‘4년~5년미만(14.9%)’ 근 ...
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- 김회재 의원, '상위 1% 근로소득자 75%가 수도권 직장인'
- 전남인터넷신문 2022-03-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]상위 1% 근로소득자 100명 중 75명이 수도권 직장인인 것으로 나타났다. 좋은 일자리 등의 요인 때문에 지역·수도권 간 불균형이 심각해지고 있다는 지적이 나온다. 더불어민주당 김회재 의원(전남 여수시을)이 국세청으로부터 제출 받은 ‘광역자치단체별 상위 1% 근로소득자 현황’ 자료에 따르면 2020년 귀속 근로소득 연말정산 결과 상위 1% 근로소득자는 19만 4천 953명인 것으로 나타났다. 이중 수도권(서울, 경기, 인천)에서 직장 생활을 하는 상위 1% 근로소득자는 14만 5천 322명으로 분석됐다 ...
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- 직장인 46.5% ‘올해 연차 남을 듯’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-23
- 올해가 한 달 남짓 남았지만 아직 연차휴가를 모두 사용하지 못한 직장인이 많은 것으로 나타났다. ▲ (자료제공=잡코리아) 잡코리아가 직장인 346명을 대상으로 <올해 연차 소진 현황>에 대해 설문조사를 진행한 결과, ‘올해 연차를 모두 사용했다’고 답한 직장인이 21.4%로 5명중 1명에 불과했다. 78.6%는 ‘올해 안에 사용해야 할 연차가 남아있다’고 답했다. 이들 중 32.1%는 ‘올해 안에 남은 연차를 모두 소진할 계획’이라 답했으나, 46.5%는 ‘남은 연차를 올해 안에 모두 사용하지는 못할 것 같다’고 답했다.연령대별로는 ...
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- 직장인 5명중 3명 ‘이직 제의 받아 봤다’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-25
- 직장인 과반수이상이 직장생활 중 타 회사로의 이직 제의(스카우트 제의)를 받아 본 경험이 있다고 답했다. 잡코리아가 직장인 1,346명을 대상으로 <이직 제의 경험>에 대해 설문조사를 진행한 결과, 전체 응답자 중 60.1%가 ‘이직 제의를 받은 경험이 있다’고 답했다. 이는 5명중 3명정도에 이르는 수준이다.▲ (자료제공:잡코리아) 직장인들의 이직 제의 경험은 근무하는 기업, 직무, 경력 연차별로 차이가 있었다. 기업별로는 대기업과 외국계기업에 근무하는 직장인 중 이직 제의를 받은 경험이 있는 직장인이 각 73.7%, 73.8%로 ...
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- “평일 바쁜 직장인·임산부 토요일 건강프로그램에서 만나요”
- 서남투데이 2023-12-15
- 서울 강서구가 2024년 토요일 맞춤형 건강프로그램 ‘슬기로운 보건소’를 운영, 주민들의 건강권 보장에 앞장선다. 평일 보건소 방문이 어려운 주민들의 접근성을 향상하고 다양한 공공보건 서비스를 제공하기 위해 추진한다. 프로그램은 ▲▲임신 전·후 건강관리 ▲부부 출산준비교실 ▲응급처치교육 ▲대사증후군 관리 등 총 5개로 구성됐다. 금연클리닉은 금연상담서비스와 금연보조제를 제공해 성공적인 금연을 지원하며 금연 결심자를 대상으로 매월 둘째주, 넷째주 토요일 보건소 2층 금연클리닉에서 진행할 예정이다. 임신 전·후 건강관리는 가임기 남·녀 ...
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