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601-610 755해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 강남구여성능력개발센터, 온라인 비대면 여성 일자리 박람회 진행
- The Psychology Times 2021-10-11
- 경력을 잇-다, 커리어ON 강남구여성능력개발센터(센터장 서숙경)는 10월 14일(목)부터 11월 12일(금)까지 한 달간 경력 단절 여성의 재취업과 창업 지원을 위한 온라인 비대면 여성 일자리 박람회를 진행한다. 강남구가 주최하고, 강남구여성능력개발센터가 주관하는 ‘여성일자리 랜선플랫폼’은 올해 일자리 키오스크를 도입해 맞춤형 연계를 지원한다. 일자리 키오스크는 구인 기업과 △일대일 실시간 화상 면접 △비대면 녹화 면접 △인공지능(AI) 맞춤형 채용 정보 △AI 직무 역량 테스트 △모의 면접 등 다양한 취업 콘텐츠 체험을 제공하는 ...
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- 거리두기 연장에도, 직장인 절반 ‘설 연휴 귀성할 것’
- 전남인터넷신문 2022-01-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]설 연휴를 앞두고 사회적 거리두기가 3주 연장된 가운데 직장인 절반 가량이 귀성을 계획하고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인이 직장인 2,044명을 대상으로 ‘설 연휴 계획’에 대해 조사한 결과, 50.6%가 ‘귀성할 것’이라고 답했다. 이는 코로나19가 기승을 부리던 지난해 같은 설문 조사 결과(36.6%)보다 14%p 증가한 수치로, 장기화된 코로나19 상황으로 더 이상 귀성을 미루기 어렵다고 판단한 직장인들이 이번 설에는 귀성길에 오를 것으로 보인다.이들이 예상하는 귀성일은 설 연휴 전 주말인 ‘1/ ...
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- 기업 70%, “IT기업 연봉 인상 부담” 10곳중 1곳 “연봉 인상 예정”
- 전남인터넷신문 2022-06-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]게임, 빅테크 기업을 중심으로 파격적인 연봉 인상이 이어지면서, 기업들의 고심이 깊다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 848개사에 ‘연봉 인상 부담’에 대해 설문조사 한 결과 응답 기업의 71.9%가 ‘IT분야 기업 연봉 인상 소식이 부담스러운 것’으로 나타났다. 특히 ‘정보통신/IT’ 업종 기업은 91.9%가 ‘부담된다’고 밝혀 동종 산업 내에서 특히 영향이 큰 것으로 보인다.이들 기업은 부담스러운 이유 1위로 ‘같은 수준으로 올려줄 여건이 안 돼서’(5 ...
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- '성인남녀 2명 중 1명, 기업 선택 기준에 재택근무 포함!'
- 전남인터넷신문 2022-06-13
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 거리두기 해제로 재택근무를 중단하는 기업들도 많아지고 있다. 그러나 이미 지난 2년간 재택근무가 상당 부분 확산하면서 성인남녀 2명 중 1명은 재택근무를 입사 지원할 기업을 고르는 조건 중 하나로까지 보고 있었다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 4,534명을 대상으로 ‘입사 기업 선택 기준에 재택근무를 포함하는지 여부’를 조사한 결과, 53.1%가 ‘포함한다’고 밝혔다.성별로는 여성(58.7%)이 남성(46.7%)보다 재택근무 여부를 포함하는 비율 ...
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- 스타트업 신화 주인공 되어볼까? 점핏, 예비·아기 유니콘 기업 테마관 열어!
- 전남인터넷신문 2023-08-22
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 예비·아기 유니콘 기업 테마관을 열었다고 22일 밝혔다.점핏 예비·아기 유니콘 기업 테마관에서는 중소벤처기업부(이하 중기부)가 엄선한 예비·아기 유니콘 40개사의 개발자 채용 포지션을 한 눈에 확인할 수 있다.중기부 선정 예비 유니콘 기업은 시장검증과 성장성, 혁신성 요건을 갖춰 ‘유니콘’ 기업으로 성장할 기업가치 1000억원 이상 1조원 미만 비상장 혁신 기업을 뜻한다. 아기 유니콘은 예비 유니콘의 전 단계로, 혁신적 사업모델과 성장성을 검증 받아 예비유니콘으로 ...
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- 사람인, ‘구직단념자’ 5명 중 1명 꼴
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-14
- 2022년이 되면 코로나19가 잠잠 해져 활기를 띨 것이라고 예상했던 취업시장에 오미크론의 확산으로 비상등이 켜졌다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 현재 취업을 준비하고 있는 구직자 1,372명을 대상으로 취업 인식도를 조사한 결과, 6개월 이상 취업을 하지 못한 장기 미취업자 비율은 42.3%로 나타났다. ‘2년 이상’(28.9%), ‘1년~ 1년 6개월 미만’(24.6%)의 비율이 가장 높아 코로나19 이후 취업난이 심각해 졌음을 보여줬다. 이어 ‘9개월~1년 미만’(18.9%), ‘6~9개월 미만’(18.4%), ‘1년 6개월~ ...
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- “취준생, 상반기 구직난 체감…하반기도 ‘구직난’ 계속!”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-27
- 코로나 펜데믹 사태가 점차 안정되고, 새로운 정부의 출범 등으로 올해 채용 시장에 훈풍이 불 것이라는 관측이 많다. 하지만 실제 취업 시장에 뛰어든 취준생들이 느낀 상반기 구직난은 여전했으며, 하반기 역시 구직난이 나아지지 않을 것으로 예상했다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 구직자 2,217명을 대상으로 ‘2022 구직난’에 대해 조사한 결과, 이같이 나타났다. ▲ (자료제공=사람인)먼저, 구직자의 대부분(97.1%)이 상반기에도 구직난이 여전하거나 더욱 심화됐다고 느끼고 있었다. 구체적으로 살펴보면, ‘예년보다 심화됐다’는 답변이 ...
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- 직무 중심 채용과 고용 시장 훈풍에 ‘인턴 채용’도 늘어
- 전남인터넷신문 2022-04-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직무 중심 채용 트렌드가 지속 확산되는 한편, 팬데믹 종식에 따른 경제 활성화에 대한 기대감으로 미래 인재를 육성하는 ‘인턴직’ 채용도 늘어나는 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 자사의 2019년부터 2022년까지 4개년의 1분기 인턴 공고 변화 추이를 분석한 결과, 올해 1분기 인턴 공고는 지난해(2021년) 대비 17.5% 증가했다.2020년 1분기에는 코로나19 팬데믹 충격으로 전년(2019년) 동기보다 인턴 공고가 19.3% 감소하기도 했다 ...
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- 기업 84.1%, 조직문화의 OOO 필요해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-26
- 유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39.6%), ‘산업의 디지털화 등 패러다임이 변화에 적응 ...
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- 비대면 채용 뉴노멀 되나. 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용 도입
- 전남인터넷신문 2022-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다.도입했거나 도입하려는 비대면 채용 전형은 단연 ‘화상 면접’(82.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘온라인 인적성 검사’(23%), ...
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