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- 주종섭 도의원, 산업재해 예방대책 마련‧노동 존중 교육 당부
- 전남인터넷신문 2022-10-21
- [전남인터넷신문/유길남 기자]제366회 전남도의회 임시회 ‘도정 및 교육행정 질문’에서 산업재해에 취약한 전남의 상황을 개선하기 위해 전남도와 전남도교육청의 정책적 변화를 요구하는 목소리가 나왔다. 전남도의회 주종섭 의원(더불어민주당, 여수6)은 지난 20일 도정질문을 통해 “전남의 산업재해 사고사망인율은 0.72로 전국(전국평균 0.48)에서 두 번째로 높고, 최근 10년간 여수국가산단에서 118건의 사고가 발생하는 등 노후산단의 중대재해 발생 위험성이 높은 상황이다”고 산업재해에 취약한 전남의 상황을 전했다. 그리고 “전남지역 ...
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- 인천시사회서비스원, “인천 장애인 권익 증진에 힘쓸 것”
- 서남투데이 2024-01-31
- “장애인 복지도 핵심은 결국 ‘인권’입니다.” 인천시사회서비스원(원장‧황흥구)은 최근 권오영(57) 인천장애인권익옹호기관장을 새롭게 선임했다고 31일 밝혔다. 권오영 신임 관장은 장애인복지 전문가다. 이 분야에서만 20여 년 활동했다. 그는 “처음 장애인종합복지관에서 일을 시작했을 때 내가 맡은 장애인 중 절반이 자살 등으로 생을 마감하는 등 장애인의 삶은 지금보다도 더 팍팍했다”며 “장애인활동지원 서비스마저 없던 시절이었기에 장애인에게 서비스를 제공한다는 것은 일상에 개입하는 일과 같았다”고 말했다. 장애인복지는 서비스를 넘어 사 ...
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- 도의회 최무경 위원장, 여수국가산단 안전사고 방지 위한 간담회 추진
- 전남인터넷신문 2022-03-15
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전남도의회 안전건설소방위원회 최무경 위원장(여수4, 더민주)은 15일 여수산단 내 LG화학 용성공장 대강당에서 ‘여수국가산단 안전사고 방지를 위한 간담회’를 가졌다. 이번 간담회는 최근 여수국가산단 대형화재 및 폭발사고 발생으로 사회적 이목이 집중됨에 따라 유사사고 예방과 사고 발생 시 신속한 대응체계 구축 마련을 위해 개최됐다. 간담회에는 최무경 위원장을 비롯해 여수고용노동지청, 여수시 산단환경관리사업소, 한국산업관리공단 전남지역본부 등 3개 유관기관과 여수 석유화학안전관리위원회, 위험물안전관리협의회 ...
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- 김현숙 장관, 자녀 돌봄정책 현장 간담회 개최
- 여성일보 2022-06-29
- 김현숙 여성가족부 장관은 28일(화) 오후 서울 구로구 가족센터를 방문하여 돌봄지원 서비스 이용자 및 현장 관계자 등과 간담회를 가졌다. 이번 간담회는 아이돌봄서비스, 공동육아나눔터 등 돌봄정책 당사자들의 서비스 이용 경험담과 애로사항을 직접 듣고, 향후 정책에 반영해나가기 위해 마련하였다. 여성가족부는 지난 23일 정부서울청사에서 가족정책 소통 간담회를 열고 학계・현장관계자와 새 정부 가족정책 추진방향에 대한 의견을 나누는 등 현장밀착형 가족정책 추진을 위한 연속 간담회를 진행 중이다. 이번 간담회에서는 현장을 찾아 돌봄서비스를 ...
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- 디지캡, 연차 소진·임금 차감없는 격주 4일 근무제 도입
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-13
- 디지털콘텐츠 솔루션 전문기업 디지캡은 오는 7월부터 임직원들의 일과 삶의 균형 및 일하기 좋은 기업 문화 정착을 위해 격주 4일 근무제를 시범 시행한다고 밝혔다.▲ (사진) (주)디지캡CI최근 기업들은 장기간 지속된 코로나 펜데믹으로 인한 근무 환경 및 생활 패턴의 변화로 재택근무 및 유연근무 등을 확대 도입하고 있으며, 직원들의 워라밸에 중점을 맞춘 다채로운 복지 시스템도 함께 선보이고 있다. 디지캡의 격주 4일 근무제는 직원들이 격주로 일주일 중 하루를 자유롭게 선택하여 자기 개발 시간 등에 활용할 수 있도록 운영되며, 이 경우 ...
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- 직장인 10명중 1명 ‘조용한 사직’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-02
- 실제 회사를 그만둔 것은 아니나 ‘주어진 최소한의 일과 책임만 다하겠다는 태도’로 근무하는 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’ 트렌드가 해외에서 시작되어 확산되고 있다. 이는 ‘주어진 책임은 다하지만 그 이상의 과도한 업무를 해야 한다는 생각을 그만두는 것’을 의미한다. 전문가들은 코로나19 사태를 겪으면서 개인 삶에서의 ‘일’에 대한 우선순위가 낮아진 것을 주 요인 중 하나로 분석하고 있다. ▲ (자료=잡코리아)관련하여 잡코리아가 국내 기업에 근무하는 직장인 770명을 대상으로 ‘회사에서 일할 때 가장 중요하게 생각하는 ...
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- KG모빌리언스, 직원 만족도 향상시킨 제도 뭐길래
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-03-28
- 종합결제서비스 기업 KG모빌리언스가 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다. ▲ (사진) KG모빌리언스CI유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근하여 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도이며, 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정하여 근무하는 제도이다. KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 초기에는 코로나 19 팬데믹 상황에서 재택근무와 병행하며 직원들의 감염병 확 ...
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- 일 경험ㆍ정규직 채용 한번에 ‘경기청년 일자리 매치업’ 3차 참여자 모집
- 오산인터넷뉴스 2023-07-25
- 【오산인터넷뉴스】경기도와 경기도일자리재단은 구직 청년과 우수 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는 ‘경기청년 일자리 매치업’ 사업 3차 참여자를 26일부터 8월 11일까지 모집한다.이 사업은 청년 구직자가 연결(매칭)된 기업에서 3개월 동안 근무(일 경험)한 후 기업별 자체 평가를 통해 해당 인력을 정규직으로 채용하는 방식으로 진행된다.도는 기업이 부담해야 할 3개월 인건비(월 240만 원, 경기도 생활임금 적용)를 지원하며, 기업과 연결된 청년에게 근무 전 기본교육(비즈니스 매너, 노동법 등)과 직장 적응 컨설팅, 잡아바 내 ...
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- 경기도, ‘2021년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 모집
- 오산인터넷뉴스 2021-05-03
- 【오산인터넷뉴스】최근 사회적으로 일·생활 균형 문화에 대한 사회적 관심이 높아지는 가운데, 경기도가 올해 가족친화경영에 힘쓴 도내 모범기업 30곳을 발굴해 각종 인센티브를 지원하는 사업을 펼친다. 경기도는 이 같은 내용의 ‘2021 경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증사업’을 추진, 참여기업을 오는 5월 31일(월)까지 모집한다고 밝혔다. ‘경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증사업’은 도내 가족친화 일하기 좋은 기업을 발굴해 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증하는 사업이다. ...
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- 국내1호 ‘성남 산단’, ‘제조혁신 신산업 융복합 단지’로 탈바꿈
- 경기뉴스탑 2021-03-29
- 성남일반산업단지 종합발전계획 조감도(사진=성남시 제공)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자]국내1호 일반산업단지로 출발한 성남시 중원구 상대원동 성남일반산업단지(성남하이테크밸리)가 오는 2030년 제조혁신을 선도하는 신산업 융복합단지로 거듭난다. 성남시(시장 은수미)는 준공한 지 45년 된 151만㎡ 규모 성남하이테크밸리 재생사업지구의 경쟁력을 강화하기 위한 종합발전계획을 수립했다고 29일 밝혔다. 현재 입주기업 3849개사 중 2628개사(68.3%)가 제조업인 이곳 산단에 바이오 헬스, 스마트 팩토리, 지역기반 제조업을 전략적으로 육 ...
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