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- 100대 기업 대졸 사원 연봉 2배 되는 시점은?
- 전남인터넷신문 2022-01-10
- [전남인터넷신문/김동국 기자]100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은 차장급이었다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 ‘매출액 상위 100대 기업’(CEO스코어데일리 기준) 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과, 이 같이 나타났다.사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면, △대졸 사원은 평균 5,356만원으로 집계됐다. 다음으로 △주임급 6,431만원 △대리급 7,714만원 △과장급 9,146만원 △차장급 ...
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- 벼룩시장 조사: 직장인 10명 중 6명 ‘코로나19 이후 회사 자부심 낮아져’
- The Psychology Times 2021-07-30
- 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’ 설문조사를 진행했다코로나19의 장기화가 직장인들의 회사생활에 많은 영향을 끼치고 있는 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자 57.5%가 ‘코로나19 발생 이후 회사에 대한 자부심 변화’에 대해 질문한 결과, ‘자부심이 낮아졌다’고 답했다.기업 규모별로 살펴보면 중소기업과 중견기업 재직자들의 경우 ‘자부심이 낮아졌다’란 응답이 각각 70.0%와 63.6% ...
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- 직장인 5명 중 3명, ‘지금은 존버타임’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-26
- 코로나19로 인한 경기침체가 장기화되는 가운데 직장인 5명 중 3명이 지금은 이직을 삼가고 회사에서 버텨야 하는 ‘존버타임’이라고 여기는 것으로 나타났다. 하지만 그럼에도 불구, 응답자의 69%가 ‘현재 이직을 계획 중’이라 응답해 눈길을 끌었다. 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 2,435명을 대상으로 ‘이직 계획’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. ▲ (자료제공=잡코리아)먼저 직장인들에게 지금이 이직하기에 적당한 시점이라고 여기는지를 물었다. 그 결과 직장인 61.8%가 ‘지금은 이직하기에 최악의 시점’이라며 ‘존버 ...
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- [더밸류 금융] SC제일은행·교보생명·DB손해보험·OK금융그룹...정기예금·특별퇴직·불법광고신고·장학생
- 더밸류뉴스 2021-12-13
- ◆SC제일은행, 모바일 전용 e-그린세이브예금 공동구매 이벤트 선보여SC제일은행(은행장 박종복)은 모바일 전용 정기예금 'e-그린세이브예금'에 대해 총 모집 금액에 따라 6개월 만기의 경우 최고 연 1.8%의 금리를 제공하는 공동구매 이벤트를 실시한다. 이번 이벤트의 모집 한도는 2000억원이며 적용 금리는 모집 마감일인 오는 24일까지의 총 모집 금액에 의해 결정된다. 다만 24일 이전에라도 모집 금액이 한도(2000억원)에 도달하면 이벤트는 조기 종료된다. SC제일은행 모바일뱅킹 앱을 통해 가입자에 한해 계좌당 가입한도는 100 ...
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- “인사담당자 면접 스킬 UP!” 사람인, 면접관 교육 프로모션 실시
- 전남인터넷신문 2023-08-07
- [전남인터넷신문]사람인(143240, 대표 김용환)이 인사담당자 377명을 대상으로 조사한 결과, 83%가 면접에서 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 어려움은 주로 ‘지원자들을 분별하고 평가’(51.7%, 복수응답)하거나 ‘체계적인 면접질문을 구성’(48.3%) 하는 부분에서 느끼고 있었다. 사람인이 기업들의 이러한 고충을 해결하기 위해 발벗고 나섰다.사람인은 기업 고객들을 대상으로 면접관 교육 프로모션을 실시한다고 7일 밝혔다.이번 프로모션은 최근 3개월 이내 사람인에 공고를 등록한 기업 회원이면 응모 가능하다. 오는 24일까지 ...
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- 기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력 중!
- 전남인터넷신문 2021-05-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인 ...
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- 김태호 서울시의회 문화체육관광위원회 부위원장, 공익제보 및 노조활동에 대한 보복성 인사 의혹제기
- 수도권탑뉴스 2021-01-20
- 서울특별시의회 문화체육관광위원회 김태호 부위원장(더불어민주당, 강남4)은 최근 강동구체육회(이하 체육회)의 일방적인 생활체육지도자 권고사직 및 재계약 불가 통보 사태와 관련하여 공익제보자에 대한 보복성 인사 의혹을 제기했다.최근 체육회는 2021년 계약 협상과정에서 현재 재직 중인 9명의 생활체육지도자(총 12명 중 육아․출산휴가 2명 및 2020년 입사 팀장 제외) 중 4명에 대해 권고사직 통보를 하고 2명에 대해 재계약 불가 통보를 하였으며, 3명을 재계약 했다.김 부위원장은 해당 사안에 대해 “작년까지 계약협상이 잡음 없이 이 ...
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- 사람인, 기업 44%, 하반기 인턴사원 뽑는다.
- 전남인터넷신문 2021-06-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 416개사를 대상으로 ‘하반기 인턴 채용 계획’을 조사한 결과, 44%가 ‘인턴을 채용한다’고 밝혔다. 지난해 하반기에 인턴을 채용한 곳은 전체 기업의 32.9%인데 비해, 올해는 11.1%p 증가한 셈이다.이들 기업들이 올 하반기에 인턴을 채용하려는 이유는 단연 ‘부족한 인력을 보충하기 위해서’(77%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘업무 지원 인력이 필요해서’(32.8%), ‘사업 확장 등의 계획이 있어서’(14. ...
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- 이노룰스, 서비스 혁신 위한 상시 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-10-20
- DX 자동화 솔루션 전문 기업 이노룰스(INNORULES)가 서비스 혁신을 위한 상시 채용을 진행한다고 20일 밝혔다.▲ (사진) 이노룰스가 AI 플랫폼 개발, SI 개발, 솔루션 컨설팅 부문 상시 채용을 진행한다.이노룰스의 이번 채용은 △AI 기반 비즈니스 솔루션 개발 △디지털 의사결정 자동화 시스템의 지능형 서비스 강화 △비즈니스 솔루션 지능형 기능 강화 등 AI를 활용한 개발과 지능형 자동화 서비스의 고도화가 주요 목적이다.이노룰스는 AI 플랫폼 개발 부문을 비롯해, SI 개발 부문과 솔루션 컨설팅 부문 등 총 3개 부문에서 ...
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- 사람인, ‘2022년 직장인 업무 환경 인식’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-23
- 코로나19 팬데믹으로 산업 전반에 디지털 전환이 급속도로 일어나고, 재택근무, 거점 오피스 도입 등 직장인들의 업무 환경 변화도 빠르게 진행되고 있다. ▲ (자료제공=사람인) 이에 커리어테크 플랫폼 사람인이 프롭테크 기업 알스퀘어와 함께 직장인 2,625명을 대상으로 ‘2022년 직장인 업무 환경 인식’에 대해 조사한 결과를 정리했다. 코로나19 이후 업무 환경에서 ‘안전’이 차지하는 중요도가 매우 높아지고 있다. 가장 중요하게 생각하는 오피스 환경에 대해 코로나19 이전에는 직주근접(집과 직장거리), 지하철역 인근 등 ‘사무실 위 ...
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