뉴스
81-90 497해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 기업 5곳 중 2곳 ‘신입사원 안 필요해’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-28
- 주요 그룹의 대졸신입 공채폐지 발표가 이어지는 가운데, 기업 5곳 중 2곳은 신입보다 경력 채용이 효율적이라는 입장을 내놓았다. 이는 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용동향’에 대해 조사한 결과다. ▲ (자료제공=인크루트)인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사를 실시했다.올해 참여기업은 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳 등 총 705 ...
-
-
- 삼양그룹, 올해부터 공채·수시채용 병행
- 더밸류뉴스 2022-02-09
- 삼양그룹(대표이사 김윤)이 올해 최초로 수시채용을 진행한다. 전체 중 생산관리 직무만 수시채용으로 모집할 방침이다. 삼양그룹은 공채와 수시채용을 병행하는 채용 방식을 올해부터 도입해 신입사원을 뽑는다고 9일 밝혔다. 모집분야는 생산관리, 항암제 영업, 전문연구요원 등 계열사 및 사업장 별로 상이하며 총 채용 인원은 두 자릿수 규모다. 수시채용 공고와 입사 지원은 삼양그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 삼양그룹은 서류 전형 이후 인적성, 면접 등의 선발 절차를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 삼양그룹이 신입사원 채용에 수시 채용을 ...
-
-
- 오산시, 상반기 공채시즌 대비 청년취업 지원에 나서
- 경기뉴스탑 2023-04-06
- . 오산시청 (자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(오산)=전순애 기자] 오산시 청년일자리카페 유잡스(운천로 62, 3층)가 지난 3일 관내 청년들을 대상으로‘손꼽히는 오산시 공채준비반(이하 손오공)’오리엔테이션을 개최하고 교육 과정을 시작했다. ‘손오공’은 만 19세~39세 사이의 오산 청년들을 대상으로 기업·직무 분석을 통한 체계적인 구직서류 준비 및 모의 면접 실습 등의 취업 교육을 통해 실질적인 취업 역량을 강화하기 위한 프로그램이다. 이번 교육은 3일부터 오는 4월 28일까지 진행되며, 청년들에게 4일간의 집단 상담을 마친 ...
-
-
- 오산시, 청년취업 지원 ‘손꼽히는 오산시 공채준비반오리엔테이션 개최
- 오산인터넷뉴스 2023-04-06
- 【오산인터넷뉴스】오산시 청년일자리카페 유잡스(운천로 62, 3층)가 지난 3일 관내 청년들을 대상으로 ‘손꼽히는 오산시 공채준비반(이하 손오공)’오리엔테이션을 개최하고 교육 과정을 시작했다. ‘손오공’은 만 19세~39세 사이의 오산 청년들을 대상으로 기업·직무 분석을 통한 체계적인 구직서류 준비 및 모의 면접 실습 등의 취업 교육을 통해 실질적인 취업 역량을 강화하기 위한 프로그램이다. 이번 교육은 3일부터 오는 4월 28일까지 진행되며, 청년들에게 4일간의 집단 상담을 마친 뒤 1:1 맞춤 컨설팅까지 제공해 실전형으로 입사 지원 ...
-
-
- 2021 대졸 신입사원 채용, 몇 월에 가장 많이 뽑나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-10
- 올해 기업 대졸신입 채용은 1분기에 절반가량 달할 것으로 조사됐다. 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용시기’에 대해 조사한 결과다. 지난 12월 인크루트는 기업 705곳의 인사담당자에게 ‘올해 대졸신입 채용시기는 언제로 계획하십니까?’라고 질문, 원서접수 시작일 기준 월별 복수 선택하게 했다. ▲ (자료제공=인크루트)그 결과 △3월(25.1%)이 가장 많이 꼽혔고 △2월(13.4%) △1월(11.2%) 순으로 집계됐다. 이어 △9월(11.0%) △10월(10.5%) △4월(5.4%) ...
-
-
- 2021년 대졸 신입 채용 방식 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 대기업 대졸신입 공채모집 비율이 4년 연속 줄어들고 반대로 수시모집 비율은 해마다 늘어나는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트가 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용방식’에 대해 조사한 결과를 5일 발표했다.▲ (자료제공= 알바콜)올해 참여기업은 총 705곳으로 △대기업(종업원수 1000명 이상) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다.먼저 ‘2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?’를 질문했으며 그 결과 △’확실한 채용계획이 있다’ 즉 채 ...
-
-
- [취뽀] ①코웨이, “글로벌라이제이션·커뮤니케이션 능력이 성공 취업 키워드”
- 더밸류뉴스 2021-10-14
- [더밸류뉴스 특별취재팀=신현숙 문성준 민준홍 김도형 기자] “코웨이가 글로벌 사업에 적극 진출하고 있는 만큼 해외 영업이나 마케팅을 꿈꾸는 분들에게 꼭 추천하고 싶습니다”(강주현)“내 자신이 누구인지를 파악하고, 준비부터 결과물까지 하나의 프로세스를 경험해 보는 것이 중요합니다”(심우진)코웨이 입사 1년 차인 강주현(중국팀), 심우진(브랜드마케팅2팀)씨는 “코웨이에 입사하기 위해서는 인턴을 비롯해 다양한 경험을 하고 이 과정에서 커뮤니케이션 능력을 갖춰가는 것이 중요하다”고 입을 모았다. 이번 인터뷰는 코웨이 본사가 위치한 서울 구 ...
-
-
- 삼성, 2023년 상반기 신입사원 공개 채용 절차 시작
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-03-08
- 삼성은 8일 관계사별로 채용 공고를 내고 2023년 상반기 신입사원 공개 채용 절차를 시작했다. ▲ 삼성, 2023년 상반기 신입사원 공개 채용 절차 시작이번에 신입사원 채용에 나선 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성엔지니어링 △삼성중공업 △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성자산운용 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 △삼성전자판매 등 19개 사다. 취업을 희망하는 지원자들은 8일(수)부터 15일(수)까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커 ...
-
-
- SK그룹, 정기채용 폐지에 취준생들 ‘기회 VS 위기’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-26
- SK그룹이 2022년부터 대졸 신입사원 정기 채용을 전면 폐지하고 전원 수시 채용으로 전환한다.앞서 SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용을 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 전환했으며, 2022년부터 모든 계열사가100% 수시 채용을 하기로 내부 회의를 통해 결정됐다고 밝혔다.▲ SK그룹, 정기채용 폐지에 취준생들 ‘기회 VS 위기’SK그룹 관계자는 “취업 준비생의 혼란을 최소화하기 위해 단계적으로 수시 채용으로 전환해 왔고 내년에는 정기 채용을 아예 하지 않을 예정”이라면서 “ 채용 방식이 변하는 것일 뿐 채용 규모가 줄어드는 ...
-
-
- 기업 10곳 중 7곳, 신입 채용 한다. 전년대비 18.1%p 증가
- 전남인터넷신문 2022-02-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 펜데믹 이후 기업 채용 계획 및 전략에 많은 변화를 겪은 가운데, 코로나19 3년차에 돌입한 2022년 채용 시장은 어떤 모습일까. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 641개사를 대상으로 ‘2022년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과를 정리했다.먼저, 신입 채용을 살펴보면 꽉 막혔던 채용문이 조금은 열리는 모양새다. 지난해에는 연초 신입사원 채용 계획이 47.3%에 그쳤으나, 올해는 65.4%로 18.1%p 증가한 것.기업 유형별로 살펴보면, 대기 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기