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- 상사가 불편할 수밖에 없는 세 가지 이유
- The Psychology Times 2021-06-01
- 직장생활 스트레스 1위는 상하관계이다. 대부분의 사람들은, 나의 롤모델이 될 정도이며, 나의 미래와 비전을 보여줄 수 있는 그런 상사를 기대한다. 나의 특성과 상태를 고려해주고, 긍정적 지지와 관심에 기반한 인정과 칭찬을 통해 내적 동기와 자발성이 샘솟게 만들어주는, 그런 상사를 원한다. 하지만 이런 기대는 기대 자체가 과도한 희망인 경우가 많다. 특히 이와 같은 과도한 희망과 기대는 ‘그나마 좋은 편인 상사’에도 만족하지 못하거나 혹은 회사 내 가장 중요한 관계 중 하나인 상하관계에 대한 전반적인 불만족을 초래할 수 있다. 상사와 ...
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- 변비에 대한 오해와 진실
- 전남인터넷신문 2021-03-10
- [전남인터넷신문]흔히 배변에 문제가 있는 상황을 ‘변비’라고 부르는데, 의학적으로 변비는 ‘배변 횟수가 적거나, 배변이 힘든 경우, 배변이 3~4일에 1번 미만인 경우’를 말한다. 즉, 매일 배변을 보더라도 변비일 수 있고, 매일 배변을 보지 않아도 불편함이 없다면 변비에 해당하지 않는다. 변비는 많은 사람이 겪고 있는 매우 흔한 증상이지만, 다른 질환에 의해 이차적으로 발생하는 경우도 있으므로 방치해서도 안된다. ◇ 변비의 종류 1. 원발성 변비 : 대장, 직장의 운동 장애로 발생하는 변비 2. 이차적 변비 : 원인 질환에 의해 ...
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- 내 감정의 주인 되기
- The Psychology Times 2021-09-15
- '어제는 너무 힘들었어요ㅠㅠ 하루 종일 우울함이 밀려왔어요....''저는 엄마랑 얘기만 하면 너무 화가 나기도 하면서도, 엄마가 너무 불쌍하기도 하고.. '너무 화가 났어요! 정말 완전히 모든 것을 다 끝내버릴까 하는 생각이 들 정도였다니까요!!ㅠㅠ''어떤 기분이냐고요? 저는 그 질문이 제일 어려워요... 무엇을 말해야 하는지 정말 모르겠어요ㅠㅠ'1. 지금 당신은 어떤 기분입니까?'지금 당신은 어떤 기분입니까?'라는 질문을 받았다면 당신은 무엇이라고 대답하겠습니까?스스로가 자기감정의 주인이 되는 가장 첫 번째 단계는 자신의 감정과 ...
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- 대놓고 당사자 앞에서 못 하는 말 왜 할까? -뒷담화 1편
- The Psychology Times 2023-10-06
- [The Psychology Times=권서정 ] “000 이야기 들었어? 원래 문제 있었다고 하더라” “00이 행동이 이상하더라, 너도 그렇게 생각하지?” “걔는 이번에 시험 망했다고 하더라.” 사람들과의 관계 속에서 대화할 때 뒷담화하는 사람들이 있다. 아니면 남들이 나를 향해서 하는 뒷담화를 들었던 경험이 있을 것이다. 이렇게 남 욕을 하고 다니는 사람들 때문에 상처를 받은 사람들도 많다. 사람들은 뒷담화 관련한 사건이 있을 때 본인 앞에서 하지 못할 말은 뒤에서도 하지 말아야 한다고 한다. 하지만 살아오면서 한 번도 뒷담화한 ...
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- 사내교육, 일회성이 아닌 '학습 여정'으로 설계해야
- The Psychology Times 2022-07-04
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]얼마 전, 설립한 지 15년 된, 임직원 100여 명 규모의 경기도 소재 한 IT 중소기업으로부터 강의 요청을 받았습니다. 강의 요청은 그 기업의 오너(창업주)가 직접 하였는데, 코로나19로 인해 직원들의 사기가 많이 저하되어 있으니, 지친 직장생활에 활력을 불어넣을 수 있는 방법에 대해 한 시간 정도 교육해달라고 하였습니다. 요청을 수락하고, 주제를 어떻게 잡아볼까 고민하는 중에 다시 연락을 받았습니다. 아래와 같은 내용을 꼭 넣어달라고요. 1. 직장생활을 자기 주도적 ...
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- "이런 탐방보고서 처음 봐요"...버핏연구소 기업탐방보고서 관심↑
- 더밸류뉴스 2022-12-11
- “출발에서부터 기업에 도착해 현장 분위기와 IR담당자와 주고 받은 내용까지 생생하게 나와 있네요. 마치 내가 기업 탐방을 직접 다녀온 느낌입니다."직장인 주식 투자자 김모씨(36)가 '버핏연구소 기업탐방보고서'를 읽고 나서 밝힌 소감이다. 김씨는 워런 버핏으로 대표되는 가치투자(value investing)를 기준으로 종목을 매입해 수익을 거두고 있다. 그런데 주식 투자 과정에서 자신의 투자 기준에 부합하는 후보 종목들을 찾았지만 최종적으로 해당 기업을 직접 탐방하지 못해 아쉬움을 가져왔다. 개인 투자자의 한계도 있는 데다 직장 업 ...
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- [더밸류 부동산] 현대건설∙대우건설∙DL이앤씨∙한화건설... 가족친화기업·디홈·잠실 마이스
- 더밸류뉴스 2021-12-07
- ◆현대건설, 한국과학기술연구원(KIST)과 업무협약 체결현대건설(대표이사 사장 윤영준)이 한국과학기술연구원(KIST)과 손잡고 스마트 건설 환경 구축 및 친환경 에너지 기술 활성화에 나선다. 서울 종로구 현대건설 본사에서 실시한 연구개발 기술협력식에서 윤영준 현대건설 사장과 윤석진 한국과학기술연구원 원장 등 양사 주요 관계자들이 참석해 MOU를 체결했다.이번 MOU 협약으로 △건설관리 자동화 및 Digital Twin 환경 구축 △건설시공 및 미래 주거 서비스 자동화 로봇 기술 △수소에너지 기반 기술 △친환경 기반 기술 분야의 공동 ...
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- 뉴딜시범도시 ‘제3판교 공공주택지구’ 기공식
- 경기뉴스탑 2021-06-08
- 7일 오후 성남시 수정구 금토동 일대 사업부지에서 열린 제3판교(성남금토공공주택) 조성사업 기공식에서 이재명 경기도지사, 장영근 성남시 부시장, 김현준 한국토지주택공사 사장, 이헌욱 경기주택도시공사 사장, 서재환 금호건설 대표이사, 김태년 국회의원, 박창순·조광주·최만식·임재철·권락용 도의원을 비롯해, 문금진 주민대책위원회 위원장, 이형환 모트렉스(주) 대표이사, 강병창 솔브레인(주) 부회장, 황태선 카카오 모빌티티 PM총괄부문장 등이 기념시삽을 하고 있다. (사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자]경기도가 한국판 뉴딜정 ...
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- 제5장. 德勝才(덕승재:덕이 재능을 이긴다)를 가르칠걸
- The Psychology Times 2022-05-12
- [한국심리학신문_The Psychology Times=페르세우스 ]MQ(Moral-Money Quotient)를 키우는 교육 1 : 德勝才(덕승재_덕이 재능을 이긴다)를 가르칠걸(겸손함을 가르치세요)경서의 문구를 가르쳐 줄 스승은 만나기 쉬우나 도덕을 가르쳐 인격을 양성해 줄 스승은 만나기 어렵다-자치통감- ‘덕승재(德勝才)’라는 말이 있습니다. 이 말은 전혜성 동암문화연구소 이사장이 자신의 저서 『섬기는 부모가 자녀를 큰 사람으로 키운다』에서 언급한 개념입니다. 덕이 재능보다 많아야 한다는 자신의 신념을 나타낸 말입니다. 재능보다 ...
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- 중요한 사람을 정하는 기준
- The Psychology Times 2023-05-16
- [The Psychology Times=신치 ]2주 전에 보기로 한 친한 친구와의 약속이 있었다. 만나기 3일 전, 업무 미팅 일정을 조율을 하는데, 오래간만에 만나기로 한 그 친구와 약속한 날만 가능하다는 연락이 왔다.'어쩌지? 이 친구도 너무 오래간만에 보는 거라, 이제 와서 약속을 깨기가 미안한데. 그런데 지금 하려는 일도 내게는 참 중요하단 말이지. 그래, 친구는 언제든 다시 볼 수 있으니까.'라고 생각하며 친구에게 갑자기 일이 생겨 약속을 좀 미뤄야겠다고 얘기를 했다. 친구는 이유도 묻지 않고, '괜찮다'고 답했다.이렇게 ...
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