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- 채용 시 ‘성별’ 영향 여전, 지원자 성별 스펙 차이는?
- 전남인터넷신문 2022-05-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]성별로 인한 채용, 승진, 임금 등에 차별을 막기 위해 개정된 남녀고용평등법이 이달 19일 시행된다. 법 시행을 앞두고 실제 채용 시장에서 성별이 미치는 영향, 성별에 따른 지원자 스펙 차이 등의 현황을 알아봤다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 721개사를 대상으로 설문조한 결과 채용 시 남성을 선호하는 현상은 여전했다. 기업, 채용 시 선호 성별 있어… 10곳 중 7곳이 ‘남성’ 선호먼저, 기업 인사담당자 절반 이상(55.1%)은 채용 시 상대적으로 선호 ...
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- 오산시, 2024년 성별영향평가 대상사업 전문가 컨설팅 실시
- 오산인터넷뉴스 2024-06-14
- 【오산인터넷뉴스】오산시는 지난 12일 시청 5층 다목적실에서 분야별 사업 실무담당자를 대상으로 2024년도 성별영향평가 정책개선을 위한 1:1 전문가 대면 컨설팅을 실시했다고 전했다.지난 5월 오산시성별영향평가위원회에서 심의를 통해 최종 선정된 2024년도 15개 사업에 대하여 성별영향평가 및 정책개선 이행을 위해 성별영향평가서 작성 방법, 성평등을 위한 개선과제 도출 등의 내용으로 전문기관인 경기도여성가족재단에 컨설팅을 의뢰해 실시했다.시는 이번 컨설팅을 통해 2024년도 주요 사업을 추진하는 과정에서 발생할 수 있는 성차별적 요 ...
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- 채용시 선호하는 특정 성별 있다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-17
- 취업 시 성별에 의한 차별을 없애기 위해 블라인드 채용을 비롯해 다양한 시도를 하고 있으나, 채용 현장에서는 여전히 특정 성별을 선호하는 현상이 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인)이 기업 473개사를 대상으로 ‘채용 시 선호 성별’에 대해 조사한 결과 응답 기업의 32.8%는 ‘상대적으로 더 선호하는 성별이 있다’고 답했다. 지난 2019년 조사(41.8%)와 비교해 9%p 낮아진 수치다. ▲ (자료제공= 사람인) 이들 기업들은 평균적으로 남성(74.2%)을 여성(25.8%)보다 더 선호한다고 밝혔다. 그 이유로는 ...
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- [여성가족부] 여성 임원들이 말하는 ‘성별 다양성과 성평등 사회’
- The Psychology Times 2021-11-29
- 여성가족부(장관 정영애)는 30일(화) 공공기관 및 민간기업의 여성 고위관리자 70여 명과 ‘조직 내 성별 다양성 제고’를 주제로「2021년 여성 고위관리자 원탁 토론회(콘퍼런스)」를 온라인으로 개최한다.이번 여성 고위관리자 원탁 토론회는 ‘여성인재 아카데미*’ 사업의 일환으로 마련되었으며, 기조강연과 분임토론 순으로 진행된다.* 여성인재 아카데미 : 한국양성평등교육진흥원에서 여성가족부의 지원을 받아 여성 중간관리자 및 고위관리자, 지역여성지도자(리더) 등 대상 맞춤형 역량강화 교육을 제공하여 여성인재 육성과 사회 참여 확대를 지원 ...
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- 정영애 장관, 여성 임원들이 말하는 ‘성별 다양성과 성평등 사회’ 토론회 개최
- 여성일보 2021-12-01
- 여성가족부(장관 정영애)는 30일(화) 공공기관 및 민간기업의 여성 고위관리자 70여 명과 ‘조직 내 성별 다양성 제고’를 주제로「2021년 여성 고위관리자 원탁 토론회(콘퍼런스)」를 온라인으로 개최한다.이번 여성 고위관리자 원탁 토론회는 ‘여성인재 아카데미*’ 사업의 일환으로 마련되었으며, 기조강연과 분임토론 순으로 진행된다.이번 토론회 1부에서는 김은경 세종리더십개발원 원장이 ‘성별 다양성 확보를 위한 지도자(리더십)’에 관한 기조강연을 통해 다양성을 존중하고, 포용적인 조직문화 조성과 이를 위한 여성 지도자(이하 리더십)의 과 ...
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- 성평등 체감도 상승했으나 일터와 돌봄의 성별 불균형, 여성폭력 현실에 높은 문제의식
- 여성일보 2022-04-20
- ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육’이라는 성역할 고정관념 완화됐으나 여성이 가사‧양육‧돌봄 병행의 어려움을 더 많이 경험, 남녀 모두 ‘여성폭력이 심각하다’에 동의 비율 높아, 청년층은 온라인에서의 성희롱, 성차별 등 문제 심각성에 공감성평등 인식과 현실의 격차 해소 위해 일과 돌봄의 균형 있는 분배, 모두를 위한 사회적 돌봄 책임 강화, 성평등 가치에 대한 공감대 확산 추진 필요<성평등의식> 전반적으로 가족 내 역할 분담, 성별 직업분리 등 성역할 고정관념 크게 완화2016년에 비해 남녀 모두 ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육 ...
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- '성별 임금격차' 연구 골딘, 노벨 경제학상
- 와이타임즈 2023-10-10
- ▲ [AP/뉴시스] 9일 스웨덴 왕립 과학학술원이 올 노벨상 마지막 분야인 경제학상 수상자로 클라우디아 고딘 미 하버드대 교수를 선정 발표하고 있다. 경제학상은 스웨덴 중앙은행이 재원을 대고 있다. 미국 하버드대학의 여성 경제학자 클라우디아 골딘 석좌교수(77)가 9일 여성 노동시장 참여와 성별 격차에 관한 연구로 노벨 경제학상 수상자로 뽑혔다.노벨 경제학상은 스웨덴 중앙은행이 재원을 대 1968년부터 5개 부문의 노벨상에 추가되어 시상되고 있다. 골딘 교수는 이제까지 수상자 93명 중 여성으로는 3번 째에 해당된다. 2009년(엘 ...
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- 오산시, 2023년 성별영향평가 대상사업 정책개선 이행점검
- 오산인터넷뉴스 2023-11-08
- 【오산인터넷뉴스】오산시가 지난 7일 시청 별관 다목적실에서 각 부서 사업담당자를 대상으로 2023년 사업에 대한 성별 영향평가 정책개선에 대한 이행점검을 했다. 성별 영향평가는 법령, 사업 등 정부 주요 정책을 수립·시행하는 과정에서 성별이 차별되지 않도록 성별에 미치는 영향을 분석하고 정책개선에 반영해 남녀 모두가 평등하게 정책의 수혜를 받을 수 있도록 하는 제도로, 개선 이행율은 정부합동평가 및 시군종합평가 등 각종 지자체 평가에 반영된다. 시는 올해 초 총 14개의 사업을 성별 영향평가 정책개선 대상 사업으로 선정하고 전문기관 ...
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- 경주시, '2021년 성별영향평가 대상사업'의 원활한 진행 위한 컨설팅 실시
- 뉴스포인트 2021-05-31
- [뉴스포인트 김용호 기자] 경주시는 지난 27일 경주시청 대회의실에서 ‘2021년 성별영향평가 대상사업’의 각 사업별 담당자들을 대상으로 ‘대면 컨설팅’을 실시했다고 밝혔다.시는 앞서 성별영향평가위원회(위원장 김호진 경주부시장)를 열고 올해 성별영향평가 대상사업으로 27개 사업을 선정한 바 있다.이날 각 사업별 담당자들이 참석해 부산 가톨릭대학교 유은경 교수의 1:1자문(컨설팅)을 받았으며, 이후 사업 추진과정에 성별영향평가서 작성, 개선 의견 반영, 개선 실적 점검 등을 시행할 계획이다.성별영향평가는 지방자치단체가 여러가지 사업을 ...
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- 검찰 '양성평등정책위원회 제1차 회의' 개최…위원회 성별 비율 고려
- 뉴스케이프 2020-11-14
- 검찰 양성평등정책위원회는 11월 5일 목요일 오전 대검찰청 본관 15층 대회의실에서 제1차 회의를 개최했다.위 회의에서는 검찰청 양성평등정책 기본계획 수립 및 대검찰청 성희롱 등 예방 및 처리지침 개정, 대검찰청 소관 훈령･예규 성평등 관점 개정 권고 방안 등을 논의했다.검찰 양성평등정책위원회 5월 7일 각계 11명의 위원으로 발족 하여 검찰의 제도, 조직문화, 업무관행 등에 대해 개선 방안을 제시하고 검찰의 양성평등 정책을 심의･자문하는 역할을 담당하고 있다.첫 번째 안건인 검찰청 양성평등정책 기본계획 수립과 관련해, 검찰 내 양 ...
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