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- [삼전 알면 초격차 보인다] ③삼성전자, 혁신 거듭하는 '갤럭시 신화’ 비결
- 더밸류뉴스 2021-04-14
- “스마트폰은 더 이상 얼리어답터들의 전유물이 아니다. 삼성전자는 모든 사람들이 사용하는 스마트폰을 만들어 나가겠다.”2010년 3월 23일(현지시각) 미국 라스베이거스의 한 전시장. 신종균 삼성전자 사장(무선사업부장)이 "스마트폰을 누구나 사용할 수 있는 대중화 시대를 열겠다"고 선언했다. 그의 손에는 '갤럭시S'가 쥐어져 있었다. 지금 전 세계인의 사랑을 받고 있는 삼성전자 갤럭시 시리즈의 원조가 공개되는 순간이었다. 그렇지만 이 장면을 바라보는 대다수 업계 전문가들은 회의적이고 냉소적이었다. 고개를 끄덕이기보다는 갸우뚱했다. 그 ...
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- IBM 소비자 조사 결과, 코로나19로 인해 ‘사이버 보안 부작용’ 증가
- The Psychology Times 2021-06-16
- IBM이 사이버 레인지 랜섬웨어에 대응하고 있다 코로나 19가 지속되는 시점에 한국 성인들이 온라인 계정을 지속적으로 추가하고 있으며, 또한 사이버 범죄자가 공격할 수 있는 범위가 늘어난 것으로 밝혀졌다.IBM 시큐리티는 ‘코로나19 기간 중 소비자의 디지털 행동과 사이버 보안에 미치는 잠재적인 영향’에 대해 한국을 포함한 글로벌 22개국 소비자 설문 결과를 발표했다.이번 조사를 통해 사회가 디지털 교류에 점점 익숙해지면서 개인들이 ‘편의’를 ‘보안과 개인정보 보호’보다 우선시하는 경우가 많아지고 있으며, 이는 암호 관리를 비롯한 ...
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- 트라우마, 혹시 가지고 계신가요?
- The Psychology Times 2021-05-12
- 1. '트라우마'란?'트라우마(Trauma)'란 일상적 범위를 넘어서는, 심각한 신체적 손상이나 생명의 위협 등으로 인한 정신적 충격으로 인하여 발생하는 심리적 외상을 지칭하는 정신의학적 용어이다. 불행히도 '트라우마'라는 용어가 대중적으로 알려지기 시작한 것은 우리 사회 모두가 가슴 아플 정도의 불행한 사고들 이후이다(굳이 특정하지는 않을 것임).일반적으로 큰 사고나 사건 등이 발생하면 '트라우마'가 생긴다. 그리고 사람에 따라서 이것이 더욱 심각한 상태로 발전하기도 하지만 또 다른 사람의 경우에는 그냥 잊히거나 혹은 심리치료 등 ...
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- 언택트 외전[外傳]. 화상면접, 괜찮을까? : 면접관편
- The Psychology Times 2021-02-17
- * 글의 내용 상 글 쓰는 이에 대한 간단한 소개를 미리 드립니다. 글쓴이는 임상심리학 박사/임상심리 전문가로서, 10여 년의 임상 경험을 거친 후 기업 장면에서 면접, 심리검사(역량검사 포함), 평가센터 등을 통한 평가 전문가로 활동하고 있습니다. 한국전력, KT, SKT, 금융감독원, 한국은행 등을 비롯한 다수의 기업에서 채용과정 설계 및 면접 평가를 수행해 왔습니다. * 본 글은 화상면접의 타당성에 대해 과학적 방법에 근거한 검증을 거친 내용은 아닙니다. 면접 전문가로서의 직관과 개인적 견해에 근거한 것임을 고려해주시기 바랍니 ...
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- SKT 유영상 대표, AI 컴퍼니 비전 추진 위한 3대 전략 소개
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-07
- SK텔레콤 유영상 대표는 취임 1주년을 맞아 7일 전체 구성원 대상 타운홀 미팅을 하고 ‘기술과 서비스로 고객을 이롭게 하는 AI Company’라는 SKT 2.0의 진화된 비전을 밝혔다. ▲ (사진) SK텔레콤 2.0 비전유 대표는 “1년간 전 구성원의 노력으로 SKT 2.0의 비전이 보다 뚜렷하고 명확하게 정리됐다”며 “본업인 통신을 기반으로 하는 연결 기술에 AI를 더하는 SKT만의 차별화된 ‘AI 컴퍼니’로 도약할 것”이라고 강조했다. 이어 “구성원의 역량 향상이 SKT 2.0 비전 달성을 위한 핵심인 만큼, 이를 위해 기존 ...
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- [취뽀] ①코웨이, “글로벌라이제이션·커뮤니케이션 능력이 성공 취업 키워드”
- 더밸류뉴스 2021-10-14
- [더밸류뉴스 특별취재팀=신현숙 문성준 민준홍 김도형 기자] “코웨이가 글로벌 사업에 적극 진출하고 있는 만큼 해외 영업이나 마케팅을 꿈꾸는 분들에게 꼭 추천하고 싶습니다”(강주현)“내 자신이 누구인지를 파악하고, 준비부터 결과물까지 하나의 프로세스를 경험해 보는 것이 중요합니다”(심우진)코웨이 입사 1년 차인 강주현(중국팀), 심우진(브랜드마케팅2팀)씨는 “코웨이에 입사하기 위해서는 인턴을 비롯해 다양한 경험을 하고 이 과정에서 커뮤니케이션 능력을 갖춰가는 것이 중요하다”고 입을 모았다. 이번 인터뷰는 코웨이 본사가 위치한 서울 구 ...
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- 열등감은 어디에서 오는가?
- The Psychology Times 2021-06-14
- 자기존중감을 논할 때 빠질 수 없는 것 중 하나가 열등감(Sense of Inferiority)입니다.열등감의 사전적 정의는 '자신이 남보다 부족하다고 생각하는 심리적 현상'이라고 볼 수 있습니다.자기존중감이 스스로를 애정하고 존중하는 대표적인 자기애적 개념이라고 한다면,열등감은 스스로에 대한 부정적 측면이나 콤플렉스를 지칭하는 개념이라고 볼 수 있습니다.자기존중감이 높지 않을 수도 있습니다.하지만 열등감은 자기존중감이 높지 않은 정도의 수준을 넘어서서 여러 가지 문제나 고통을 주는 것입니다.예를 들어 자기정체성이 불안정하거나 취약 ...
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- 다면평가의 효과를 열 배 높이기
- The Psychology Times 2021-02-03
- 다면평가는 여러 가지 이유로 나름대로의 고유한 가치가 있는 좋은 평가도구이다(다면평가 예찬론 by 노박사 참조. https://brunch.co.kr/@mindclinic/328). 이와 같은 다면평가의 가치를 더욱 높이고 이를 통한 조직 내의 긍정적인 효과를 극대화하기 위한 방법들이 필요하다. 그 첫 번째는 다면평가의 실시와 운영 과정 상 심리적인 반응이나 다면평가의 궁극적인 목적인 리더십 향상과 관련된 것이 있으며, 또 다른 차원에서는 다면평가라는 시스템 자체에 관련된 것도 있다. 1. 부정적 감정에 적극 대처하라다면평가의 효과 ...
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- [정세분석] 韓 협박한 中 왕이, “美장단에 놀아나지 말라!”
- 와이타임즈 2021-06-10
- [왕이, ‘약한 고리’ 한국 협박]중국의 왕이(王毅) 외교부장 겸 외교 담당 국무위원이 9일 우리 측 정의용 외교부 장관과의 통화에서 지난 5월의 한미정상회담에서의 공동성명 내용을 비판하면서 “美 장단에 놀아나지 말라!”고 협박한 사실이 공개되면서 논란이 일고 있다. 왕이 부장은 이날 정의용 장관에게 미국의 아시아태평양 전략을 정면 비판하며 “(미국의) 편향된 장단(偏節奏)에 휩쓸려선 안 된다”고 하는 등 한국의 처신 문제를 거론했다는 것이다. 중국 외교부가 10일 웹사이트를 통해 밝힌 바에 따르면, 왕이는 전날 통화에서 정 장관에 ...
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- 인천시, 평화도시 조성 기본계획 최초 수립
- 뉴스포인트 2021-06-15
- 한받도 평화선언[뉴스포인트 김용호 기자] 인천광역시는 6.15 남북공동선언 21주년인 6월 15일 향후 5년간 인천시 남북평화정책의 근간이 될 ‘인천시 평화도시 조성 기본계획’을 수립했다고 밝혔다.시는 「인천광역시 평화도시 조성에 관한 조례」에 근거해 대북정책 추진의 방향과 구체적인 사업을 담은 기본계획을 처음으로 수립했다.‘세계와 한반도를 잇는 평화도시, 인천’이라는 비전과 4대 전략·4대 원칙 하에, 서해평화특별기간 운영·한강하구 공동이용·황해평화포럼 등 18개 세부사업을 골자로 하고 있다.이는 지방정부의 남북교류, 한반도 평화 ...
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