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- SK그룹, 정기채용 폐지에 취준생들 ‘기회 VS 위기’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-26
- SK그룹이 2022년부터 대졸 신입사원 정기 채용을 전면 폐지하고 전원 수시 채용으로 전환한다.앞서 SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용을 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 전환했으며, 2022년부터 모든 계열사가100% 수시 채용을 하기로 내부 회의를 통해 결정됐다고 밝혔다.▲ SK그룹, 정기채용 폐지에 취준생들 ‘기회 VS 위기’SK그룹 관계자는 “취업 준비생의 혼란을 최소화하기 위해 단계적으로 수시 채용으로 전환해 왔고 내년에는 정기 채용을 아예 하지 않을 예정”이라면서 “ 채용 방식이 변하는 것일 뿐 채용 규모가 줄어드는 ...
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- 안성시, 2024 안성맞춤 대학 입시전략 설명회
- 경기뉴스탑 2023-07-24
- 안성맞춤 대학 입시전략 설명회(사진=안성시 제공) [경기뉴스탑(안성)=전순애 기자]안성시는 지난 23일 안성맞춤 아트홀 소공연장에서 수험생 및 학부모 약 200여명을 대상으로「안성맞춤 대학입시 수시지원전략 설명회」를 성료했다. 이번 설명회는 6월 평가원 모의평가 결과를 바탕으로 1부에서는‘놓치지 말아야 하는 안성맞춤 수시 합격을 위한 충분조건’이라는 타이틀로 모의평가 위치 ․ 생기부 위치, 전략과목 ․ 취약과목 관리방법, 2024학년도 수시 환경과 전략, 모의고사 분석으로 교과성적 뒤집기(교과전형), 비교와 분석으로 교과성적 뒤집기 ...
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- '취업 시장' 꽁꽁 얼어 붙었다...코로나19·공채폐지 영향
- 더밸류뉴스 2021-10-09
- 취업 시장이 유례를 찾기 어려울 정도로 꽁꽁 얼어붙고 있다. 코로나19가 장기화되며 기업들이 채용 규모를 대폭 줄이고, 정기 공채 대신 수시 채용으로 전환하고 있기 때문이다. SK그룹은 올해 9월 SK이노베이션∙SK바이오팜∙SK E&S 등에서 ‘마지막’ 공채 일정을 진행했다. SK그룹은 올해 하반기 공채를 마지막으로 내년부터 계열사별로 필요한 인력에 따라 수시 채용을 진행한다고 밝힌 바 있다. SK하이닉스는 수시 채용으로 전환해 지난 2월과 6월, 8월에 신입사원을 채용했다. 이로 인해 내년부터 국내 5대 그룹 중 공채 일정을 유지 ...
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- 2024 안성맞춤 대학 입시전략 설명회 및 컨설팅 개최
- 경기뉴스탑 2023-06-03
- 안성시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(안성)=전순애 기자] 안성시는 수시 및 정시 대학 선택 시 체계적인 컨설팅 지원으로 진학률 향상 및 사교육비 절감에 도움이 되고자 「안성맞춤 대학입시 전략 컨설팅」사업을 추진한다. 오는 7월 23일(일) 오후 2시 안성맞춤 아트홀 소공연장에서 수험생 및 학부모를 대상으로 수시 지원전략 설명회를 개최하며, 사전 신청은 6월 5일(월)부터 안성메가스터디 기숙학원 홈페이지를 통해 진행된다. 본 설명회는 6월 평가원 모의평가 결과를 바탕으로 1부에서는‘놓치지 말아야 하는 안성맞춤 수시 합격을 위 ...
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- 안성시, 2024 안성맞춤 대학 입시전략 설명회 개최
- 경기뉴스탑 2023-06-05
- 안성시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(안성)=전순애 기자] 안성시는 수시 및 정시 대학 선택 시 체계적인 컨설팅 지원으로 진학률 향상 및 사교육비 절감에 도움이 되고자 「안성맞춤 대학입시 전략 컨설팅」사업을 추진한다. 오는 7월 23일(일) 오후 2시 안성맞춤 아트홀 소공연장에서 수험생 및 학부모를 대상으로 수시 지원전략 설명회를 개최하며, 사전 신청은 6월 5일(월)부터 안성메가스터디 기숙학원 홈페이지를 통해 진행된다. 이 설명회는 6월 평가원 모의평가 결과를 바탕으로 1부에서는‘놓치지 말아야 하는 안성맞춤 수시 합격을 ...
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- 대기업 채용 인원 38%는 '경력직'…공채 19.7%에 그쳐
- 뉴스케이프 2021-06-16
- 국내 주요 대기업의 올해 2분기 채용 계획 인원 가운데 약 38%는 경력직으로 집계됐다.한국고용정보원이 16일 발표한 '주요 기업 채용 동향 조사' 결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업 가운데 채용 계획을 세운 137개 기업의 올해 2분기 채용 인원 중 신입 직원 비율은 62.4%였고 경력직은 37.6%였다.신입 직원 채용 비율이 높은 직군(중복 응답 허용)은 영업·마케팅(78.2%), 생산·기술(62.9%), 기타(62.6%), 경영 지원(52.9%) 순이었다. 경력직 채용 비율은 IT(71.4%)와 연구개발(60.2%) 직군 ...
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- 달라진 은행권 채용 풍속도…"공채 대신 디지털·지역인재"
- 뉴스케이프 2021-05-20
- 은행권의 신입행원 채용 풍속도가 변하고 있다. 올 상반기에 공채를 진행하는 대신 디지털 인재 채용의 비중을 확대하는 등 달라진 채용 트렌드가 나타나고 있다.20일 은행권에 따르면, 우리은행은 지난 18일 디지털·IT(정보기술) 부문 신입행원 채용 공고를 내고 이달 28일까지 서류 접수를 하고 있다. 정확한 채용 인원은 공개하지 않았으나 두 자릿수 규모를 뽑을 것으로 알려졌다.우리은행은 채용 과정에 금융·디지털 트렌드로 구성된 필기전형과 데이터 분석 능력, 논리적 사고력을 종합평가하는 '디지털 인사이트 인터뷰'를 새로 도입했다.또, ...
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- 목포시, 2021년 하반기 수시인사 단행
- 전남인터넷신문 2021-08-25
- [전남인터넷신문/김정길 기자]목포시가 결원직위 충원 및 현안업무 수행, 코로나19 대처에 필요한 간호직 공무원 신규 임용을 위해 26일자로 수시인사를 단행했다. 이번 인사는 승진의결 1명, 신규임용 7명, 전보 9명으로 소폭 이뤄졌다. 목포시는 코로나19 확진자가 지속적으로 발생하고 진단검사 수요가 늘어남에 따라 감염병 대응 현장의 원활한 인력 운용을 위해 신규 공무원들을 당초 계획보다 한 달여 가량 앞당겨 관련 부서로 배치했다. 충원된 인력은 간호직렬 7명으로 검체 채취, 역학조사, 자가 격리 관리 등의 업무를 수행할 예정이다. ...
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- 목포시, 2022년 상반기 수시인사 예고
- 전남인터넷신문 2022-06-09
- [전남인터넷신문/김원유 기자]목포시가 2022년 상반기 수시인사를 단행한다. 이번 인사는 4급 안전도시건설국장의 면직 및 6급 직원의 명예퇴직 등 결원 발생에 대한 승진인사로 승진 18명, 신규임용 5명 등 총 23명 내외의 규모이다. 이번 인사의 경우 자치단체장의 임기 내 결원에 따른 승진인사로서 4월말 결원 발생시 신속하게 충원했어야 하지만 당시에는 현 목포시장의 예비후보자 등록으로 인해 권한대행 체제로 전환됨에 따라 복귀시까지 승진인사를 유보하고 이번에 인사를 단행하게 됐다. 아울러 자치단체장의 임기 내 결원에 따른 인사권은 ...
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- 2021년 대졸 신입 채용 방식 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 대기업 대졸신입 공채모집 비율이 4년 연속 줄어들고 반대로 수시모집 비율은 해마다 늘어나는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트가 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용방식’에 대해 조사한 결과를 5일 발표했다.▲ (자료제공= 알바콜)올해 참여기업은 총 705곳으로 △대기업(종업원수 1000명 이상) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다.먼저 ‘2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?’를 질문했으며 그 결과 △’확실한 채용계획이 있다’ 즉 채 ...
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