뉴스
121-130 144해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- ‘점핏(Jumpit)’, 신입 개발자 첫 취업과 이직 돕는 ‘더.루키’ 서비스 오픈
- 전남인터넷신문 2022-01-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 개발자 구인난이 심화되면서 경력 대신 신입 개발자를 찾는 기업들도 많아졌다. 실제로 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(www.jumpit.co.kr)’이 IT 기업 100개사를 대상으로 지난해 11월 조사한 바에 따르면, 조사대상 기업의 10곳 중 9곳(86%)이 신입 개발자 채용 계획이 있었다. 신입을 뽑는 이유는 ‘경력자 채용이 어려워서’(53%), ‘사세확장 및 신입 개발자 육성을 위해서’가 1, 2위였다. 한편으로는 비전공자를 포함, 개발자가 되기를 희망하는 신입 구직자도 증가하고 있다.이처럼 신입 ...
-
-
- 기업 절반, MZ세대 인재 영입 위해 노력 중
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-24
- 통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위해 노력하는 이유는 ‘이전 세 ...
-
-
- 직장인 3명 중 1명, ‘OO하는 중’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-24
- 코로나19가 촉발시킨 재택근무와 유연근무제 정착이 경기 침체와 맞물리면서 ‘멀티커리어즘(하나의 직업에 얽매이지 않고 다양한 사회활동을 통해 자아를 실현하고자 하는 현상)’을 앞당길 것으로 보인다. 실제 직장인 10명 중 3명 이상이 현재 본업 외에 부업을 병행하고 있는 것으로 나타났다. 잡코리아가 남녀 직장인 636명을 대상으로 ‘부업 진행 유무’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 직장인 34.7%가 현재 본업 외에 부업을 병행하고 있다고 응답했다. ▲ (자료제공=잡코리아)성별로 보면 △남성 직장인들이 37.3%로 △여 ...
-
-
- 한국이러닝개발원 브랜드 재정립을 위한 기업문화혁신 전략 발표
- 뉴스포인트 2020-12-17
- 이러닝 통합 서비스 전문 기업 한국이러닝개발원이 브랜드 재정립을 위한 기업문화혁신을 전략을 발표했다.올 해 교육계의 화두는 '비대면 온라인 교육'이었다. 한국이러닝개발원은 공공기관은 물론 대학, 기업의 온라인 교육을 최전선에서 이끌었다. 개발로만 진행하던 학습관리시스템에 임대를 접목시켜 빠르게 온라인 교육으로 전환할 수 있게 하고 온라인 콘텐츠 제작을 동시에 진행하며 누구보다도 발빠르게 움직인 한해였다.이에 한국이러닝개발원은 다가오는 2021년에는 2020년 운영 노하우를 기반으로 직원 복지개선을 통한 역량강화, 고객과의 접점확대, ...
-
-
- 부산시, '경단녀' 일자리 창출 대책 마련
- 부산경제신문 2021-03-26
- [부산경제신문/정석근 기자]부산시는 코로나19 장기화에 따른 여성고용위기를 극복하기 위해 다양한 대응방안을 수립·시행한다위드 코로나(With Corona) 시대의 여성고용시장은 대면 서비스 산업에 집중되고 있는 고용위기와 아이 돌봄에 대해 늘어난 부담으로 큰 타격을 입고 있다. 이에, 여성가복부, 기획재정부 등 8개 중앙부처 합동 대책을 바탕으로 부산시도 다양한 시책 사업을 추진해 여성 고용률 향상에 박차를 가할 방침이다.먼저, 공공·민간 여성일자리 확대를 위해 새일여성인턴 확대를 추진한다. 관련 예산 추가 확보를 통해 100명을 ...
-
-
- 벼룩시장 조사: 직장인 10명 중 6명 ‘코로나19 이후 회사 자부심 낮아져’
- The Psychology Times 2021-07-30
- 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’ 설문조사를 진행했다코로나19의 장기화가 직장인들의 회사생활에 많은 영향을 끼치고 있는 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자 57.5%가 ‘코로나19 발생 이후 회사에 대한 자부심 변화’에 대해 질문한 결과, ‘자부심이 낮아졌다’고 답했다.기업 규모별로 살펴보면 중소기업과 중견기업 재직자들의 경우 ‘자부심이 낮아졌다’란 응답이 각각 70.0%와 63.6% ...
-
-
- 기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력 중!
- 전남인터넷신문 2021-05-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인 ...
-
-
- 계약직은 주52시간 적용 안받나요?
- 뉴스포인트 2021-03-16
- [뉴스포인트 이상지 기자] “중소기업의 계약직인 L씨는 자료업무 보조로 일하고 있습니다.처음 면접 볼 때는 주52시간 근무를 준수한다고 했으나, 계속되는 야근으로 아침에도 몽롱한 기분으로 일하고 있습니다. 계약직이라서 주52시간제 혜택을 못받는 건 아닌지 걱정이 됩니다.”Q. 계약직은 주52시간 적용을 안받나요?A. 정규직,장기·단기 계약직, 아르바이트, 외국인 노동자 모두 주52시간 적용 대상입니다!“회사 인원이 20명 정도라 주52시간 적용을 안받는다고 해요.”올해 7월부터는 5인 이상 기업도 주52시간 근무제 의무적용!※이를 ...
-
-
- 경기도, 도내 433개 중소기업 대상 ‘일생활 균형 지원사업’ 추진 .. 이달부터 시행
- 경기뉴스탑 2021-04-19
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 올해 도내 433개 중소기업을 대상으로 일·생활 균형을 보장받는 ‘노사상생의 일터’ 만들기를 위한 ‘2021년도 일생활 균형 지원사업’을 추진한다고 19일 밝혔다.이 사업은 2020년 5월 공포된 「경기도 일생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 도내 노동문화 개선과 일·생활 균형 가치 확산을 위해 ‘노동이 존중받는 공정한 세상’을 표방하는 민선7기 경기도가 지난해부터 추진해왔다. 올해는 사업 수행기관으로 노동자 단체인 한국노총 경기지역본부와 사용자 단체인 경기 ...
-
-
- 육아휴직자의 63.5%는 직원수 300명 이상 대기업 소속
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-25
- 통계청이 발표한 ‘2020년 육아휴직통계’에 따르면 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 사람의 육아휴직 경험률은 2019년 대비 3.7% 증가한 16만 9,345명이었다. 또한, 남성 육아휴직 신청은 10년간 19.6배 증가했다. 그러나 육아휴직은 아직 일부에게만 적용되고 있는 것으로 나타났다. 전체 육아휴직자 수 중 남자는 22.7%에 그쳤다. 게다가, 육아휴직자의 63.5%는 직원 수 300명 이상의 대기업 소속이었다.▲ (자료제공=인크루트) HR테크 기업 인크루트는 ‘직장인의 육아 실태와 육아휴직 제도 활용 현황’ ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기