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121-130 141해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 한국이러닝개발원 브랜드 재정립을 위한 기업문화혁신 전략 발표
- 뉴스포인트 2020-12-17
- 이러닝 통합 서비스 전문 기업 한국이러닝개발원이 브랜드 재정립을 위한 기업문화혁신을 전략을 발표했다.올 해 교육계의 화두는 '비대면 온라인 교육'이었다. 한국이러닝개발원은 공공기관은 물론 대학, 기업의 온라인 교육을 최전선에서 이끌었다. 개발로만 진행하던 학습관리시스템에 임대를 접목시켜 빠르게 온라인 교육으로 전환할 수 있게 하고 온라인 콘텐츠 제작을 동시에 진행하며 누구보다도 발빠르게 움직인 한해였다.이에 한국이러닝개발원은 다가오는 2021년에는 2020년 운영 노하우를 기반으로 직원 복지개선을 통한 역량강화, 고객과의 접점확대, ...
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- 부산시, '경단녀' 일자리 창출 대책 마련
- 부산경제신문 2021-03-26
- [부산경제신문/정석근 기자]부산시는 코로나19 장기화에 따른 여성고용위기를 극복하기 위해 다양한 대응방안을 수립·시행한다위드 코로나(With Corona) 시대의 여성고용시장은 대면 서비스 산업에 집중되고 있는 고용위기와 아이 돌봄에 대해 늘어난 부담으로 큰 타격을 입고 있다. 이에, 여성가복부, 기획재정부 등 8개 중앙부처 합동 대책을 바탕으로 부산시도 다양한 시책 사업을 추진해 여성 고용률 향상에 박차를 가할 방침이다.먼저, 공공·민간 여성일자리 확대를 위해 새일여성인턴 확대를 추진한다. 관련 예산 추가 확보를 통해 100명을 ...
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- 벼룩시장 조사: 직장인 10명 중 6명 ‘코로나19 이후 회사 자부심 낮아져’
- The Psychology Times 2021-07-30
- 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’ 설문조사를 진행했다코로나19의 장기화가 직장인들의 회사생활에 많은 영향을 끼치고 있는 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자 57.5%가 ‘코로나19 발생 이후 회사에 대한 자부심 변화’에 대해 질문한 결과, ‘자부심이 낮아졌다’고 답했다.기업 규모별로 살펴보면 중소기업과 중견기업 재직자들의 경우 ‘자부심이 낮아졌다’란 응답이 각각 70.0%와 63.6% ...
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- 기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력 중!
- 전남인터넷신문 2021-05-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인 ...
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- 계약직은 주52시간 적용 안받나요?
- 뉴스포인트 2021-03-16
- [뉴스포인트 이상지 기자] “중소기업의 계약직인 L씨는 자료업무 보조로 일하고 있습니다.처음 면접 볼 때는 주52시간 근무를 준수한다고 했으나, 계속되는 야근으로 아침에도 몽롱한 기분으로 일하고 있습니다. 계약직이라서 주52시간제 혜택을 못받는 건 아닌지 걱정이 됩니다.”Q. 계약직은 주52시간 적용을 안받나요?A. 정규직,장기·단기 계약직, 아르바이트, 외국인 노동자 모두 주52시간 적용 대상입니다!“회사 인원이 20명 정도라 주52시간 적용을 안받는다고 해요.”올해 7월부터는 5인 이상 기업도 주52시간 근무제 의무적용!※이를 ...
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- 경기도, 도내 433개 중소기업 대상 ‘일생활 균형 지원사업’ 추진 .. 이달부터 시행
- 경기뉴스탑 2021-04-19
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 올해 도내 433개 중소기업을 대상으로 일·생활 균형을 보장받는 ‘노사상생의 일터’ 만들기를 위한 ‘2021년도 일생활 균형 지원사업’을 추진한다고 19일 밝혔다.이 사업은 2020년 5월 공포된 「경기도 일생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 도내 노동문화 개선과 일·생활 균형 가치 확산을 위해 ‘노동이 존중받는 공정한 세상’을 표방하는 민선7기 경기도가 지난해부터 추진해왔다. 올해는 사업 수행기관으로 노동자 단체인 한국노총 경기지역본부와 사용자 단체인 경기 ...
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- 육아휴직자의 63.5%는 직원수 300명 이상 대기업 소속
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-25
- 통계청이 발표한 ‘2020년 육아휴직통계’에 따르면 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 사람의 육아휴직 경험률은 2019년 대비 3.7% 증가한 16만 9,345명이었다. 또한, 남성 육아휴직 신청은 10년간 19.6배 증가했다. 그러나 육아휴직은 아직 일부에게만 적용되고 있는 것으로 나타났다. 전체 육아휴직자 수 중 남자는 22.7%에 그쳤다. 게다가, 육아휴직자의 63.5%는 직원 수 300명 이상의 대기업 소속이었다.▲ (자료제공=인크루트) HR테크 기업 인크루트는 ‘직장인의 육아 실태와 육아휴직 제도 활용 현황’ ...
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- 경기도, ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 수출기업 맞춤형 지원 등 확대 개편
- 경기뉴스탑 2024-03-14
- 달라 지는 점(경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도가 중소기업의 ESG(환경·사회·투명)경영 활성화를 위해 추진 중인 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’의 지원 항목을 수출 경쟁력 강화, 전담 상담센터 운영 등으로 확대했다. 올해 새롭게 개편된 ‘중소기업 ESG경영 지원사업’ 주요 내용은 ▲ESG 사내전문가 양성과정 ▲공급망실사 대응 패키지 ▲ESG 전담 상담센터 ▲ESG 데이(Day) 운영 등이다. 우선 ‘ESG사내전문가 양성과정’은 지난해까지의 일반적인 ESG 인식개선 교육을 ESG 지표관리, 전문교육으로 체계화한 것 ...
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- 고용부, 일‧생활 균형 콘퍼런스 개최…우수사례 공유
- 서남투데이 2021-11-26
- 고용노동부(이하 고용부)는 26일 서울 페럼타워에서 온라인 비대면 방식으로 `제6회 일·생활 균형 콘퍼런스`를 개최한다고 밝혔다.이번 행사는 일·생활 균형 실천에 앞장선 근무혁신 우수기업, 일·생활 균형 실천기업 및 각종 공모전 수상기업과 개인에 대한 포상을 통한 우수사례 공유 및 근로문화 혁신 차원에서 마련됐다. 일.생활 균형 명사 특강, 동상이몽 이야기 콘서트 등 다채로운 볼거리가 함께 할 예정이며 이날 행사는 `고용노동부 유튜브` 및 `일·생활 균형 유튜브` 채널을 통해 생중계된다.1부 행사는 한 해 동안 일·생활 균형과 근무 ...
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- 근무혁신 하면 다양한 혜택을 드립니다!
- 뉴스포인트 2021-03-31
- [뉴스포인트 김용호 기자] 고용노동부와 노사발전재단은 3월 31일부터 4월 27일까지 중소·중견기업을 대상으로 "근무혁신 인센티브제" 참여 신청을 받는다."근무혁신 인센티브제"는 기업이 근로시간 단축, 근무방식과 문화 등을 변화시키는 근무혁신 계획을 수립 및 실천하면 평가를 거쳐 우수기업으로 선정, 다양한 혜택을 부여하는 제도다.이 제도는 장시간.경직적 근로관행을 해소하여 기업 생산성 및 삶의 질을 높이기 위해 기업 현장의 자발적 실천를 통해 지속적이고 근본적인 근무혁신을 지원한다.2019년에 122개소가 참여 신청하여 45개소의 ...
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