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- '회사 안 간다 앗싸' 비판한 김남국에, 尹측 "반려견 마음"
- 와이타임즈 2021-08-07
- ▲ [사진=뉴시스]국민의힘 유력 대선주자인 윤석열 전 검찰총장 측은 7일 '아빠 회사 안 간다 앗싸'라는 반려견 인스타그램 글을 지적한 김남국 더불어민주당 의원을 향해 "반려견의 마음마저 정쟁의 도구로 삼아야겠는가"라고 따져 물었다.윤 전 총장 캠프 김기흥 부대변인은 이날 오후 논평을 통해 "반려견 입장에서 휴가로 모처럼 집에 있는 아빠(윤 후보)가 좋아서 '아빠 회사 안 간다 앗싸'라고 했다"며 이같이 주장했다.그는 "우선 사실관계부터 바로잡는다"며 "윤 후보는 지난 5일부터 휴가였고, 휴가 이틀째인 6일 일상의 모습을 SNS에 ...
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- 인건비 부담에, 기업 10곳 중 6곳, 연차 촉진제도 시행!
- 전남인터넷신문 2020-12-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]미사용 연차에 대한 인건비 부담을 줄이고, 직원들의 휴식을 보장하기 위해 기업 10곳 중 6곳은 연차휴가 사용촉진제도(이하 ‘연차촉진제도’)를 시행하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 524개사를 대상으로 ‘연차 촉진제도 시행 현황’을 조사한 결과, 61.1%가 ‘시행하고 있다’고 밝혔다.기업 형태별로는 대기업(71.4%)이 중소기업(58.9%)보다 시행하는 비율이 12.5%p 높았다.이들 기업이 연차 촉진제도를 시행하는 이유는 ‘인건비 ...
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- 경기도, 비정규직 1,700명 휴가비 지원‥여행·캠핑 등 다양한 여가상품 마련
- 경기뉴스탑 2022-04-19
- 경기도청 광교신청사(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도가 휴가 여건이 열악한 비정규직 노동자의 휴식권 제고를 위해 올해 총 4억2,500만 원의 예산을 들여 ‘2022년 노동자 휴가비 지원사업’을 추진한다고 19일 밝혔다.시행 3년 차를 맞는 이 사업은 도내 비정규직·특수형태근로 종사자 등 휴가 여건이 상대적으로 열악한 취약 노동자에게 문화생활 향유와 여가활동을 지원하고자 경기도가 2020년 도입했다. 노동자가 자부담으로 15만 원을 적립하면 이에 도가 25만 원을 추가로 지원, 해당 노동자는 총 40만 ...
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- 순천시, 출근이 즐거워지는 워라밸 직장 분위기 조성
- 전남인터넷신문 2021-03-10
- [전남인터넷신문/김철우 기자]최근 취업준비생들이 좋은 회사를 선택하는 기준 1위가 연봉이 아닌 복지라고 한다. 그만큼 일과 삶의 조화를 꿈꾸는 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요시하고 실천할 수 있는 직장을 찾고 있는 것이다. 순천시(시장 허석)는 이러한 시대적 트렌드 변화의 움직임에 따라 공직사회에도 개인의 다양한 복지수요를 충족시키고 조직의 생산성을 높이는 활기찬 직장 분위기 조성을 위한 다양한 직원 맞춤형 후생복지 제도를 마련하는 등 선도적으로 사회변화 기조에 발빠르게 대응하고 있다. ▶ 맞춤형복지 지원과 개인의 창의적 자기계발을 ...
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- 2020년도 노사문화대상 발표 '케이티하이텔', '대유에이텍' 대통령상 수상
- 뉴스케이프 2020-11-05
- 노사문화대상은 상생과 협력의 우수한 노사문화를 실천하고 있는 기업에게 포상하는 것으로 올해는 대통령상 2개 사, 국무총리상 3개 사, 장관상 3개 사가 선정됐다.▲대통령상은 '케이티하이텔'과 '대유에이텍'이 수상했으며 ▲국무총리상은 '아진산업', '티아이씨', '한국국제협력단' ▲장관상은 '현대백화점', '정석케미칼', '예금보험공사'가 수상했다.대통령상을 받은 케이티하이텔은 경영 위기로 2002년부터 4년 연속 구조조정이라는 시련을 겪으며 한때 극심한 대립의 노사관계를 겪었으나 분쟁이 노사 모두에게 득이 될 것이 없다고 판단한 후 ...
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- 중도계약 해지 시 채용 우대 등 광주 기간제교원 처우 개선 환영
- 전남인터넷신문 2021-02-07
- [전남인터넷신문]2021년 광주광역시교육청 계약제교원 운영 지침(이하, 광주시교육청 지침)을 분석한 바에 따르면, 정규교원의 조기복직.복귀 시 해고된 기간제교원을 우선채용대상자로 선발하고, 특별휴가를 확대하여 보장하는 등 기간제교원의 처우가 개선된 것으로 확인되었다. 광주시교육청 지침에 따르면 「정규교원이 휴직, 파견, 휴가 등의 사유소멸로 조기복직·복귀하여 과원이 발생하는 경우」, 기간제교원의 계약 기간 중 계약을 해지할 수 있다고 규정되어 있다. 다만, 「기간제교원의 본인 귀책사유 없이 중도계약 해지될 경우」, 기간제교원을 기간 ...
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- 현직자가 뽑은 중견중소 IT 회사 ‘어디’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-10
- 기업을 선택할 때 연봉과 인지도뿐 아닌 조직문화를 확인해 보는 것이 중요해진 분위기다. 대기업의 네임밸류 대신, 수평적인 분위기와 워라밸, 개인성장 가능성이 높은 중견·중소기업에 관심을 갖는 구직자들이 늘고 있다. 특히 현직자 리뷰는 기업의 인사이트를 확인하는데 유용한 자료다. 이에 취업정보사이트 진학사 캐치(CATCH)는 요즘 인력 수요가 가장 많은 IT-인터넷 업종 중 현직자 평가가 최상위권인 일하기 좋은 중견·중소기업을 소개해 발표했다. 캐치에서 수집한 10만5000건의 리뷰 중에서 안정성, 성장성, 수익성 등 재무적으로 검증 ...
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- 도, 인권문제 공론화와 합의를 위한 2022년 제1회 도민인권배심회의 개최
- 오산인터넷뉴스 2022-12-20
- 【오산인터넷뉴스】경기도민이 직접 인권문제에 대해 고민하고 토론하는 제1회 도민인권배심회의 첫 회의가 열려 야간근로자의 인권문제를 놓고 함께 고민하는 시간을 가졌다. 경기도는 지난 16일 경기도청에서 도민배심원 29명과 전문가배심원 5명이 참석한 가운데 제1회 도민인권배심회의를 열고 ‘야간근로자가 낮시간에 신청한 가족돌봄휴가 불허는 차별인가’에 대해 공론화와 토론 과정을 통해 합의 결과를 이끌어냈다. 야간근로자가 낮시간 병원방문을 사유로 야간근로를 쉬고자 신청한 1일 단위 무급 가족돌봄휴가에 대해 배심원들은 ‘가족돌봄휴가 제도의 일· ...
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- 경기도, 제1회 도민인권배심회의 개최 ..인권문제에 대한 토론의 장 열려
- 경기뉴스탑 2022-12-20
- 1회 도민배심회의(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도민이 직접 인권문제에 대해 고민하고 토론하는 제1회 도민인권배심회의 첫 회의가 열려 야간근로자의 인권문제를 놓고 함께 고민하는 시간을 가졌다. 경기도는 지난 16일 경기도청에서 도민배심원 29명과 전문가배심원 5명이 참석한 가운데 제1회 도민인권배심회의를 열고 ‘야간근로자가 낮시간에 신청한 가족돌봄휴가 불허는 차별인가’에 대해 공론화와 토론 과정을 통해 합의 결과를 이끌어냈다. 야간근로자가 낮시간 병원방문을 사유로 야간근로를 쉬고자 신청한 1일 단위 무급 가족 ...
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- 롯데케미칼, ‘가족친화 기업’ 재인증
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-14
- 롯데케미칼이 일·가정 양립제도를 모범적으로 운영하는 가족친화기업으로 인증을 수여받았다고 14일 밝혔다. ▲ (사진) 여성/남성 육아휴직을 사용한 롯데케미칼의 직원들가족친화기업 인증 제도는 여성가족부 주관으로 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 근거해 임신·출산·자녀양육 지원 및 유연근무 등 가족친화적 기업문화 조성에 힘쓰는 우수 기업·기관을 대상으로 인증을 부여하는 제도다. 2008년 처음 도입된 제도로 인증 유효기간은 3년이다. 롯데케미칼은 임직원의 일·가정 양립 지원을 위한 다양한 가족친화 제도를 운영해 왔으며, 2 ...
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