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141-150 504해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 제25장. 슬기롭게 훈육하는 부모가 될걸
- The Psychology Times 2022-11-03
- [The Psychology Times=페르세우스 ]AQ(Adversity Quotient)를 키우는 교육 4 : 슬기롭게 훈육하는 부모가 될걸(끌려다니지 않는 부모)아이를 잘못 가르치면 아이를 잃는 것이나 다름없다 - 존 F. 케네디- 자라나는 아이는 매일 부모에게 혼납니다. 지금까지 한 번도 혼을 내지 않은 날을 꼽아보면 아마도 부모들의 대부분은 열 손가락 정도면 충분하지 않을까 생각됩니다. 아이의 행동은 아직 부모가 안심할 수 있을 정도로 사회화되어있지 않기 때문에 늘 지도와 훈육이 필요할 수밖에 없습니다. 훈육은 일관성을 가 ...
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- ‘챗GPT 국내 일자리 10% 채운다’ 슈퍼코딩, AI 100% 취업 연계 교육프로그램 론칭
- 서남투데이 2024-12-20
- 국내 개발자 채용 시장에서 챗GPT 인공지능(AI) 인재에 대한 수요가 급증하고 있다. 2024년 3분기 기준 개발직군 채용 공고 중 AI 역량을 요구하는 비중은 43.6%로, 전년 동기 대비 증가했다. AI 엔지니어의 평균 연봉은 7770만 원으로, 비AI 개발자 평균 연봉인 7389만 원을 상회하고 있다. 이는 AI 기술에 대한 기업들의 높은 수요를 반영하며, AI 역량을 갖춘 개발자에 대한 보상 수준이 높아지고 있음을 보여준다. 이러한 챗GPT 수요 증가에도 불구하고 AI 분야의 고급 인재는 여전히 부족한 상황으로, 기업들은 ...
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- 기업 73%, 외국인 채용 의향 있다!
- 전남인터넷신문 2024-11-14
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)과 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate)가 기업 557개사를 대상으로 외국인 채용 의향을 조사한 결과, 73.4%가 ‘의향이 있다’고 밝혔다.기업 규모별로는 ‘50~100인 미만’(74.5%), ‘50인 미만’(73.9%), ‘100~300인 미만’(71%), ‘300인 이상’(66.7%) 순으로 의향이 높았다. 구인난 여부에 따라서도 차이가 컸다. 구인난을 겪는 기업(386개사)은 84.2%가 외국인 채용 의향이 있었으나, 그렇지 않은 기업은 절반 미만(49.1%)에 그쳤다. ...
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- 수도권 거주 청년 구직자 70% 이상 지방근무 기피
- 서남투데이 2022-06-07
- 수도권에서 거주하는 청년 구직자 70% 이상이 비수도권인 지방근무를 기피하는 것으로 조사됐다. 7일 대한상공회의소는 수도권에 거주하며 구직활동을 하는 청년 301명을 대상으로 ‘지방근무에 대한 청년 인식 조사’를 실시한 결과를 발표했다. 이에 따르면 지방 근무를 기피하는지를 묻는 질문에 49.2%가 ‘다소 그렇다’, 23.6%가 ‘매우 그렇다’라고 응답했다. 이에 따라 70% 이상이 지방 근무를 싫어했다. 반면 ‘별로 상관없다’ 거나 ‘전혀 상관없다’는 응답은 각각 22.6%와 4.6%에 그쳤다. 비수도권 회사에 실제로 입사 지원을 ...
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- 직장인 10명중 3명 ‘첫 직장, 1년 안에 퇴사’...그 이유는
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-29
- 사회생활을 시작하는 첫 번째 직장에서 오랜 기간 근무하는 직장인이 많지 않은 것으로 나타났다. 잡코리아 조사결과 첫 직장에서 일 년 안에 퇴사한 직장인이 10명중 3명 정도에 달했다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아가 직장인 2,400명을 대상으로 ‘첫 직장 퇴사 시기’에 대해 조사했다. 조사결과 첫 직장에서 ‘1년이상 3년미만’ 근무한 직장인이 36.5%로 가장 많았다, 이어 ‘1년미만’ 근무한 직장인도 31.8%로 10명중 3명 수준으로 많았다. ‘5년이상’ 근무한 직장인은 16.8%로 조사됐고, ‘4년~5년미만(14.9%)’ 근 ...
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- 사람인, ‘성과에 대한 기업의 평가와 보상이 합당한가’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-11-30
- 최근 일부 기업에서 직원들이 성과에 대한 보상의 합당함에 문제를 제기하는 사례가 발생하고 있다.비단 직접적인 문제제기가 없더라도 수면 아래에서는 평가, 보상에 불만을 느끼는 직장인들도 많은 것이 현실이다. 실제로 직장인 10명 중 6명 이상은 재직 중인 직장으로부터 정당한 평가와 보상을 받지 못한다고 느끼는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,256명을 대상으로 ‘자신의 성과에 대한 평가와 보상이 합당하다고 생각하는지 여부’를 조사한 결과, 64.2%가 ‘부당하다’고 밝혔다.연령대별로는 ...
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- 실패한 면접, 2배로 늘어난 일
- The Psychology Times 2023-03-29
- [The Psychology Times=신치 ]종이 잡지가 사라지고 있는 이 시대에서 10여 년 만에 본사의 힘을 빌리지 않고 스스로 적자를 면하게 되어 이대로만 가면 원장님이 약속하셨듯이 플러스 매출에 대한 인센티브를 받을지도 모른다는 희망을 품었다. 하지만 한줄기 빛에 담겨 있던 희망은 코로나 19로 인해 와장창 무너지고 말았다.이런 상황에서 새로운 영업팀원에게 쓸 수 있는 연봉은 매우 제한적이었다. 신입사원이 아닌 경력직 사원에게는 전혀 매력적이지 않은 연봉이다. 그럼에도 불구하고 이 연봉을 받고 일 하겠다고 했던 선배가 고마 ...
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- 직장인 10명 중 6명 이상, 평가와 보상 부당해!
- 전남인터넷신문 2021-11-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 일부 기업에서 직원들이 성과에 대한 보상의 합당함에 문제를 제기하는 사례가 발생하고 있다. 비단 직접적인 문제제기가 없더라도 수면 아래에서는 평가, 보상에 불만을 느끼는 직장인들도 많은 것이 현실이다. 실제로 직장인 10명 중 6명 이상은 재직 중인 직장으로부터 정당한 평가와 보상을 받지 못한다고 느끼는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,256명을 대상으로 ‘자신의 성과에 대한 평가와 보상이 합당하다고 생각하는지 여부’를 조사한 ...
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- 광주형일자리 GGM 벌써 퇴사자 30여명
- 전남인터넷신문 2021-10-08
- [전남인터넷신문]광주글로벌모터스 운영에 시가 책임감을 갖고 더 적극적으로 개입해야 한다는 주장이 제기됐다. 광주시의회 장연주(정의당, 비례) 의원은 7일 시정질문을 통해 “광주글로벌모터스에 입사한 인원 중 퇴사자가 벌써 30여명에 이르는 만큼 광주시가 경각심을 갖고, 광주형일자리 4대 원칙이 제대로 지켜지고 있는지 적극적으로 살펴야 한다.”고 주장했다. 장 의원이 입수한 광주글로벌모터스 근로계약서에 따르면 생산직 노동자의 시간당 급여는 10,500원 수준으로, 연봉으로 계산했을 때 3천만 원에 못 미치는 것으로 드러났다. 장 의원은 ...
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- MZ 세대에서 퇴사가 유행이라고??
- The Psychology Times 2023-10-24
- [The Psychology Times=장윤정 ]‘평생직장은 옛말이다.’라는 말을 들어본 적이 있는가? 필자는 이 말을, 교수님에게서도 들어보았는데, 아마 많은 이들이 들어보았을 것이다. 이는 ‘과거와 다르게 현재는 젊을 때 취업한 직장에서 정년까지 꾸준히 근무하는 경우가 매우 드물다.’를 뜻한다. 현대 사람들은 한 직장에 머물지 않고 경력을 쌓은 후 다른 회사로 이직하거나 퇴사하는 경우가 많다. MZ 세대에게 낮은 문턱, 퇴사잦은 퇴사 현상은 다른 세대보다 MZ 세대(=2030 세대)에서 더 많이 나타나고 있다. 미국 노동통계국( ...
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