뉴스
141-150 516해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 구직자, 채용공고에서 ‘끌리는 것’과 ‘꺼리는 것’ 무엇
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-19
- 채용은 기업과 지원자의 소통 과정에서 이루어진다. 기업이 지원자를 평가하기도 하지만, 지원자 또한 기업의 이미지를 보고 선택한다. ▲ (자료제공=인크루트) ‘구직자 관점에서 본 꺼리는 채용공고 유형’ 인크루트 조사결과 인포그래픽특히, 지원자가 기업의 이미지를 확인할 때 가장 먼저 보는 것이 채용공고이다. 불친절하고 불투명하게 느껴지는 채용공고일수록 지원자의 입사지원율은 떨어지기 마련이다. 때문에, 채용공고는 일목요연하면서도 매력적으로 느껴져야 한다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바콜은 ‘구직자가 생각하는 좋은 채용공고’라는 주제로 ...
-
-
- 인재 유출 심각…기업 84.7%, 1년 이내 조기퇴사자 발생
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-21
- 우수한 인재를 채용하는 것만큼, 인재가 오래 회사에 다니며 기여하며 성장하는 것도 매우 중요하다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 어렵게 뽑은 직원이 1년도 안 되는 기간 만에 조기퇴사 한 경우가 있는 것으로 나타났다.▲ (자료제공 =사람인)커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 1,124개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사’ 현황에 대해 조사한 결과, 84.7%가 조기퇴사한 직원이 ‘있다’고 답했다. 이는 지난해 조사 결과(74.6%)보다도 10.1%p 증가한 수치다.전체 신규 입사자 대비 조기퇴사자의 비율은 평균 28.7%이었다. ...
-
-
- 기업 84.7%, 1년 이내 조기퇴사자 발생! '인재 유출 심각'
- 전남인터넷신문 2022-07-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]우수한 인재를 채용하는 것만큼, 인재가 오래 회사에 다니며 기여하며 성장하는 것도 매우 중요하다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 어렵게 뽑은 직원이 1년도 안 되는 기간 만에 조기퇴사 한 경우가 있는 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 1,124개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사’ 현황에 대해 조사한 결과, 84.7%가 조기퇴사한 직원이 ‘있다’고 답했다. 이는 지난해 조사 결과(74.6%)보다도 10.1%p 증가한 수치다.전체 신규 입 ...
-
-
- 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위 '어디'
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-22
- 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 이로써 삼성전자는 잡코리아가 매년 진행하는 동일 조사에서 7년 만에 1위 재탈환에 성공했다.▲ (자료제공=잡코리아)2022년 조사에서 대학생들이 선택한 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 ‘삼성전자(36.6%)가 차지했다. 동일 조사에서 삼성전자가 1위에 오른 건 7년 만이다. 삼성전자는 2015년에 1위에 오른 후, 그간 네이버와 카카오, CJ제일제당에게 1위를 내줬다. 잡코리아 관계자는 “최근 대기업들이 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한 가운데 삼성은 5대 그 ...
-
-
- 100억 받기 vs 평생 행복해지기
- The Psychology Times 2023-12-14
- [The Psychology Times=정지혜 ]100억 받기 vs 평생 행복해지기 두 가지 선택지 중 하나만을 골라보자. 100억을 받을 것인가, 평생 행복해질 것인가? 그러면 혹자는 이렇게 답할 것이다. 100억 받는 게 평생 행복해질 것 같다고. 또 이렇게 답할 수도 있겠다. 밸런스가 너무 붕괴된 게임이라고. 이렇듯 자본주의 현대 사회에서는 물질적 풍요가 삶에 중요한 역할을 하고 있다. 그렇기에 풍요로운 삶과 행복이라는 개념 자체를 종종 동일하게 취급하기도 한다. 확실히 그렇다. 여행을 가고 기본적인 의식주를 충족할 때 우리는 ...
-
-
- "공공기관 파티 끝났다"던 추경호 경제부총리, 자녀는 연봉 급상승[박영훈 전국대학생위원장]
- 여성일보 2022-06-24
- 얼마 전 추경호 경제부총리는 공공기관의 방만한 경영을 비판했습니다. 공공기관의 임금 상승 등을 포함해 대대적인 구조조정을 예고했습니다.그런데 사실 추 부총리가 말했던 '공공기관 파티'의 수혜자는 다름 아닌 본인의 딸이었습니다. 추 부총리의 딸이 무기계약직으로 재직 중인 한국과학창의재단의 무기계약직 평균 보수는 2018년 3181만 9000원에서 2022년 4341만 4000원으로 4년 새 1159만 5000원이 올랐습니다. 또한 딸의 무기계약직 전환에 대해 추경호 부총리 측에서는 딸의 무기계약직 전환은 문재인 정부 정책에 따른 것이 ...
-
-
- 경기도, 내년 여성폭력피해자 지원시설 종사자 호봉제 도입. 연봉 등 처우 개선
- 경기뉴스탑 2023-12-22
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑9수원]=장동근 기자]경기도가 내년부터 성폭력, 가정폭력, 성매매 등 여성폭력피해자 지원시설 종사자 약 400명의 처우 개선을 위해 호봉제를 도입한다.경기도에는 여성폭력피해자 지원시설 77개소의 약 400명의 종사자가 있다. 지원시설은 ▲가정폭력 피해자 상담소 ▲가정폭력피해자 보호시설 ▲성폭력 피해자 상담소 ▲성폭력 피해자 보호시설 ▲성매매 피해자 상담소 ▲성매매 피해자 지원시설 ▲폭력 피해 이주여성 상담소 등으로 나뉜다.그동안, 이 시설들은 여성 폭력 피해자 대상 상담, 의료, 법률지원 ...
-
-
- 제25장. 슬기롭게 훈육하는 부모가 될걸
- The Psychology Times 2022-11-03
- [The Psychology Times=페르세우스 ]AQ(Adversity Quotient)를 키우는 교육 4 : 슬기롭게 훈육하는 부모가 될걸(끌려다니지 않는 부모)아이를 잘못 가르치면 아이를 잃는 것이나 다름없다 - 존 F. 케네디- 자라나는 아이는 매일 부모에게 혼납니다. 지금까지 한 번도 혼을 내지 않은 날을 꼽아보면 아마도 부모들의 대부분은 열 손가락 정도면 충분하지 않을까 생각됩니다. 아이의 행동은 아직 부모가 안심할 수 있을 정도로 사회화되어있지 않기 때문에 늘 지도와 훈육이 필요할 수밖에 없습니다. 훈육은 일관성을 가 ...
-
-
- 광주시, 창업기업 우수인재 채용하면 인건비 지원
- 전남인터넷신문 2025-03-12
- [전남인터넷신문/서성열기자]광주시가 기술인재 채용과 경력직 이직 등으로 우수 인력 확보에 어려움을 겪는 창업기업을 지원한다.광주광역시(시장 강기정)는 창업기업의 인재 유치를 돕기 위해 ‘우수 인재 유치 및 우수 경력자 인건비 지원사업’ 참여기업을 12일부터 31일까지 모집한다.이번 지원사업 대상은 광주 지역에서 창업 후 7년 이내 기업으로, 우수 인재를 새롭게 채용하거나, 기존 우수 경력자의 근무를 유지하고 있는 기업이다.우수 인재 채용 지원은 총 20여명을 모집하며 관련 업종에서 3년 이상 근무한 경력자 또는 석·박사 학위 소지자 ...
-
-
- 국내 간호사, 미국 NCLEX 응시자 7배 증가…해외 유출 가속화 우려
- 여성일보 2025-03-17
- -NCLEX 응시자 급증…한국, 전 세계 5위 기록-젊은 간호사들 해외 취업 선호…“국내보다 근무 여건과 보수 좋아”-전문가들 “간호사 처우 개선이 우선”최근 5년 사이 미국 간호사 면허시험(NCLEX)에 응시하는 국내 간호사 수가 약 7배 증가한 것으로 나타났다. 이에 따라 숙련된 간호 인력의 해외 유출이 가속화될 것이라는 의료계의 우려가 커지고 있다.미국 병원 취업을 위해서는 중환자실(ICU), 수술실(OR), 응급실(ER) 등 필수의료 분야에서 최소 2년 이상의 임상 경력이 요구된다. 이에 따라 국내에서 숙련된 경험을 갖춘 간 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기