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161-170 540해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 2023년 제2회 경기도 공공기관 통합채용…24개 기관 127명 선발
- 경기뉴스탑 2023-08-11
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 경기주택도시공사 등 24개 경기도 공공기관 직원 127명을 채용하는 2023년도 제2회 통합공채를 시행한다고 11일 밝혔다.기관별 채용인원은 ▲경기주택도시공사 13명 ▲경기평택항만공사 7명 ▲경기관광공사 7명 ▲경기교통공사 1명 ▲경기연구원 14명 ▲경기신용보증재단 10명 ▲경기문화재단 13명 ▲경기도경제과학진흥원 9명 ▲경기테크노파크 2명 ▲한국도자재단 2명 ▲경기도수원월드컵경기장관리재단 3명 ▲경기도청소년수련원 1명 ▲경기콘텐츠진흥원 3명 ▲경기아트센터 ...
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- 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위 '어디'
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-22
- 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 이로써 삼성전자는 잡코리아가 매년 진행하는 동일 조사에서 7년 만에 1위 재탈환에 성공했다.▲ (자료제공=잡코리아)2022년 조사에서 대학생들이 선택한 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 ‘삼성전자(36.6%)가 차지했다. 동일 조사에서 삼성전자가 1위에 오른 건 7년 만이다. 삼성전자는 2015년에 1위에 오른 후, 그간 네이버와 카카오, CJ제일제당에게 1위를 내줬다. 잡코리아 관계자는 “최근 대기업들이 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한 가운데 삼성은 5대 그 ...
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- 취업정보사이트 캐치: 대·중견기업 10곳 중 9곳, 상반기 신규 채용 확정 못해
- The Psychology Times 2021-02-22
- 벌써 2월 중반이 지났지만, 올해 기업들의 상반기 채용은 아직 미지수다.취업정보사이트 캐치는 최근 대·중견기업 1468곳에 상반기 채용 계획을 직접 조사했다. 상반기 채용을 확정한 회사는 전체의 7.6%에 그쳤다고 밝혔다.다만 아직 채용 계획을 확정 짓지 못한 기업이 89.3%로 대다수를 차지했다. 코로나19 사태로 경기가 침체되며 대규모 공채 선발을 망설이거나, 수시 채용으로 돌리면서 나타난 결과로 분석된다. 올해 채용 계획이 없다고 밝힌 기업은 3.1%에 불과했다.◇응답 기업 중 55%는 수시 채용 계획실제로 채용 미정인 기업들 ...
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- 상반기 서류전형 결산, 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과!
- 전남인터넷신문 2021-06-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나 사태 장기화에 따라 전반적으로 채용이 위축되면서 청년층의 취업이 날로 어려워지고 있다. 입사지원 기회는 줄어드는 데 경쟁률은 심화되면서 서류 합격률이 현저히 낮은 것으로 조사됐다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 1,183명을 대상으로 ‘상반기 서류전형 결과’에 대해 조사했다.구직자들은 올 상반기 평균 14회 입사지원 한 것으로 나타났다.이 중 서류전형 평균 합격횟수는 1.7회로 합격률은 12%에 불과했다. 서류전형 이후 인적성, 면접 등의 전형이 남은 것을 생 ...
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- YBM넷, 비대면 외국어 채용면접 대행 서비스 운영
- 전남인터넷신문 2020-11-18
- [전남인터넷신문]YBM넷이 하반기 공채를 진행하는 기업을 대상으로 비대면 외국어 채용면접 대행 서비스를 운영한다고 18일 밝혔다. 비대면 외국어 채용면접 대행 서비스는 Zoom, Webex, Skype 등 다양한 화상솔루션을 이용해 원어민 면접관이 외국어 인터뷰를 대행해 주는 것이다. 일대일 면접과 그룹 면접 모두 진행할 수 있고, 지원자 면접 스케줄 관리, 녹화파일 제공, 평가표 제공 등 면접 관련 서비스를 대행한다. 또, 전담 코디네이터를 배정해 기업별 맞춤 질문도 개발할 수 있다. 최근 취업포털 인크루트가 상반기 구직경험 ...
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- 상반기 서류 전형, 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-17
- 코로나 사태 장기화에 따라 전반적으로 채용이 위축되면서 청년층의 취업이 날로 어려워지고 있다. 입사지원 기회는 줄어드는 데 경쟁률은 심화되면서 서류 합격률이 현저히 낮은 것으로 조사됐다. ▲ 코로나 사태 장기화에 따라 전반적으로 채용이 위축되면서 청년층의 취업이 날로 어려워지고 있다. 입사지원 기회는 줄어드는 데 경쟁률은 심화되면서 서류 합격률이 현저히 낮은 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1,183명을 대상으로 ‘상반기 서류전형 결과’에 대해 조사했다. 구직자들은 올 상반기 평균 14회 입사지원 한 것으로 나 ...
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- 경기도, 공개경쟁임용시험 올해 신규공무원 5,016명 선발
- 오산인터넷뉴스 2022-01-28
- 【오산인터넷뉴스】경기도가 올해 신규공무원 5,016명을 선발한다.경기도는 28일 5,016명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2022년도 제1·2·3회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘2022년도 제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도청 홈페이지(gg.go.kr)에 공고했다.시험계획을 살펴보면 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 48명 ▲8·9급 4,626명 등 25개 직류에 총 4,674명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 42명 ▲7급 25명 ▲8·9급 275명 등 2 ...
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- 경기도, 올해 신규공무원 5,016명 채용
- 경기뉴스탑 2022-01-29
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 올해 신규공무원 5,016명을 선발한다.경기도는 28일 5,016명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2022년도 제1·2·3회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘2022년도 제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도청 홈페이지(gg.go.kr)에 공고했다.시험계획을 살펴보면 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 48명 ▲8·9급 4,626명 등 25개 직류에 총 4,674명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 ...
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- 경기도, 올해 신규공무원 5,016명 선발
- 수도권탑뉴스 2022-01-28
- 경기도가 올해 신규공무원 5,016명을 선발한다.경기도는 28일 5,016명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2022년도 제1·2·3회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘2022년도 제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 홈페이지(gg.go.kr)에 공고했다.시험계획을 살펴보면 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 48명 ▲8·9급 4,626명 등 25개 직류에 총 4,674명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사·지도사 42명 ▲7급 25명 ▲8·9급 275명 등 24개 직류 342명을 선발 ...
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- 롯데, 채용시험 확 바꿨다...문제 해결능력 중점 평가
- 뉴스케이프 2021-04-07
- 롯데그룹이 직원 채용 과정에서 활용하는 자체 인·적성 진단 방식을 바꾼다. 일반적인 대기업 전형에서 쓰이는 객관식 위주 문제 풀이에서 일할 때 닥치는 문제 상황을 어떻게 해결해 나가는지를 중심으로 평가한다.7일 롯데는 자체 인적성검사 '엘탭(L-TAB·Lotte Talent Assessment Battery)'을 도입 9년 만에 전면 변경한다고 밝혔다. 롯데지주 관계자는 “코로나19 이후 비대면 상태에서 응시자의 직무적성을 판단하는 일이 어려워지면서 시험 방식에 변화가 생겼다”며 “온라인으로 직무에 적합한 인재를 필요한 시점에 빠르 ...
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