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161-170 224해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 광주여자대학교 취창업지원센터 2023 취업캠프 “나의 취준해방일지” 진행
- 전남인터넷신문 2023-10-30
- [전남인터넷신문/서성열 기자] (사)인재육성아카데미(이사장 강행옥)는 10월 27일 광주여자대학교 재학생 21명을 대상으로 광주여자대학교 취창업지원센터가 주관하고, (사)인재육성아카데미가 운영하는 2023 취업캠프 “나의 취준해방일지”를 무박 1일 실시했다고 밝혔다.당일 진행된 이번 프로그램은 ‘산업 및 기업분석 전략’ ‘산업 및 기업분석 전략 실습’ ‘자기소개서 차별화 전략’ ‘서류클리닉’ 등 참여자들의 취업 역량을 강화하고 취업준비에 실질적 도움이 될 수 있는 프로그램들로 구성하여 운영되었다.오전 산업 및 기업분석 전략 특강을 ...
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- 나의 행복을 위해 행복 이야기에서 벗어나자
- The Psychology Times 2022-03-21
- [한국심리학신문_The Psychology Times=김예림 ]요즘 사람들은 행복에 관심이 많다. 이전에 사회적으로 통용되어 왔던 정형화된 책임에서 벗어나 진정으로 자신을 위한 삶을 이제는 살아보자는 것이다. 힐링, 업무와 자신의 행복을 병행하는 힘인 워라밸, 작고 소소한 행복인 소확행과 같은 용어들은 이제 익숙해진 지 오래다. 그런데 오히려 행복에 대한 과도한 관심을 가지는 것은 되려 불행을 가져올 수 있다는 사실을 아는가. 이러한 이야기에 여러분은 그냥 매사에 행복을 위해 최선을 다하면 행복해질 수 있는 것이 아니었나 의문이 들 ...
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- 인크루트, ‘기업의 메타버스 활용사례’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-11-23
- 디지털을 통해 구현한 현실세계인 메타버스는 게임으로 먼저 시작했으나 현재 엔터테인먼트와 사무에서도 널리 활용되고 있다. 특히, 채용설명회와 신입사원 연수, 사내 교육 등 기업의 메타버스 활용사례가 매스컴을 통해 자주 소개되고 있다. 기업에서는 메타버스를 얼마나 활용하고 있고, 주로 언제 어떻게 다루고 있을까? ▲ (자료제공=인크루트) 국내 기업의 메타버스 활용 현황 및 사례 조사 인포그래픽취업포털 인크루트는 ‘기업의 메타버스 활용사례’를 알아보기 위해 국내 기업 277곳(대기업 39곳, 중견기업 73곳, 스타트업 포함 중소기업 16 ...
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- 기업 10곳 중 9곳 “MZ세대 직원들 OOOO 어려워”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-24
- 기업에게 있어 인재가 만족하며 열심히 일할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 것은 매우 중요한 과제다. 그러나 기업 10곳 중 9곳은 기업들이 미래를 맡을 ‘젊은 피’인 MZ세대 직원들을 동기부여하는 데 어려움을 겪는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 403개사를 대상으로 ‘MZ세대 직원을 동기부여 현황’을 조사한 결과, 대부분인 85.1%가 ‘동기부여하기 어렵다’고 밝혔다.이들 기업이 MZ세대 직원들을 동기부여하기 어려운 이유는 ‘장기 근속 의지가 적고 애사심이 약함’(71.7%, 복수응답) ...
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- 구직자 44% 합격 후 입사 포기... 그 이유는
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-22
- 지난해에 이어 올해도 코로나19 사태가 좀처럼 완화되지 않으며 취업에 불안을 느끼는 구직자들이 많다. 그럼에도 불구하고, 구직자 10명 중 4명 이상은 올해 최종합격 후 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 올해 최종 합격 경험이 있는 구직자 358명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 현황’을 조사한 결과, 44.4%가 ‘올해 합격 후 입사를 포기한 경험이 있다’고 밝혔다.최종 합격하고도 입사를 포기한 이유는 ‘연봉 등 조건이 불만족스러워서’(39.6%, 복수응답)가 1위였다 ...
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- 구직자 80.5% ‘비정규직이라도 취업 할래’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-03
- 현재 취업활동 중인 구직자 10명 중 8명이 ‘비정규직이라고 해도 취업할 것’이라고 답했다. 이유는 일단 취업을 빨리 하는 것이 더 중요하다고 판단하거나 직무경력을 쌓기 위한 것으로 나타났다. 잡코리아는 알바몬과 함께 현재 취업을 위한 구직활동 중인 2030구직자 1,574명을 대상으로 ‘비정규직 취업 의향’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. ▲ (자료제공=잡코리아) 구직자 80.5% ‘비정규직이라도 취업 할래’조사에 참여한 구직자들에게 ‘비정규직이라도 취업할 생각이 있는가’를 질문한 결과 80.5%가 ‘있다’고 답했다. 이 ...
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- 기업 10곳 중 9곳, MZ세대 직원 동기부여하기 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-09-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업에게 있어 인재가 만족하며 열심히 일할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 것은 매우 중요한 과제다. 그러나 기업 10곳 중 9곳은 기업들이 미래를 맡을 ‘젊은 피’인 MZ세대 직원들을 동기부여하는 데 어려움을 겪는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 403개사를 대상으로 ‘MZ세대 직원을 동기부여 현황’을 조사한 결과, 대부분인 85.1%가 ‘동기부여하기 어렵다’고 밝혔다.이들 기업이 MZ세대 직원들을 동기부여하기 어려운 이유는 ‘장기 근 ...
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- KG모빌리언스, 직원 만족도 향상시킨 제도 뭐길래
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-03-28
- 종합결제서비스 기업 KG모빌리언스가 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다. ▲ (사진) KG모빌리언스CI유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근하여 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도이며, 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정하여 근무하는 제도이다. KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 초기에는 코로나 19 팬데믹 상황에서 재택근무와 병행하며 직원들의 감염병 확 ...
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- 잡코리아 ‘중기 신입사원 조기퇴사 현황’ 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-03
- 어렵게 취업에 성공했으나 1년도 채우지 못하고 퇴사를 선택하는 신입사원 조기퇴사자가 5명중 1명수준에 이르는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아가 중소기업 328개사의 인사담당자를 대상으로 ‘중기 신입사원 조기퇴사 현황’에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘입사한 지 1년 안에 퇴사한 신입사원이 있나’라는 물음에 64.9%가 ‘있다’고 답했다. 조사에 참여한 중소기업의 5곳중 3곳이상의 기업이 조기 퇴사한 신입사원이 ‘있다’고 답한 것이다. 신입사원의 퇴사 결심은 ‘3개월’이 고비인 것으로 보인다. 조기 퇴사한 신입사원 ...
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- 광주시 영산강·황룡강 Y벨트 시동 일상의 힐링공간
- 전남인터넷신문 2022-11-10
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시는 ‘(이하 Y벨트)’ 사업에 본격적인 시동을 건다.Y벨트의 ‘Y’는 영산강과 황룡강이 합류하는 지점을 형상화한 것으로, 이번 사업은 두 강이 만나듯이 과거와 미래, 기술과 예술, 광주와 전남 등이 만나 새로운 가치를 창출하고 하고 광주를 활력 넘치는 도시로 만들기 위한 민선 8기 역점 사업이다.특히 역사와 문화가 살아 숨 쉬고 개발과 보전이 균형을 이루는 ‘생태·문화·관광’을 중심으로 인문학적 접근과 친환경적 가치에 중점을 두고 도시 브랜드를 높일 계획이다. 10일 광주시는 ‘영산강·황룡강 권역 ...
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