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11-20 188해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [하이브리드부품연구원] 부적격자 채용, 성과급 과다 지급, 예산 편법집행 등 무더기 위반 적발
- 영천투데이 2020-11-29
- 부적격자 채용, 성과급 과다 지급, 예산 편법집행 등 7건 무더기 위반 적발연구수당 2,805만원 과다 지급해 회계질서 문란 지적 받아등산복(51벌)구매3,362만원예산편성 목적다르게 집행[장지수 기자]경북도 출연기관인 영천지역 하이브리드부품연구원(원장 추교훈)이 정원 관리와 채용(행정원), 성과급 및 연구수당 지급 등 7건의 무더기 위반사례가 적발돼 시정 및 주의 통보를 받았다.이같은 적발은 하이브리드부품연구원을 포함해 경북도 출자·출연기관인 독도재단, 동해독립운동기념관, 행복재단, 환동해산업연구원 등 5곳에 대한 경북도 종합감사 ...
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- 코웰패션, 임직원 성과급 지급... 올해 최대 300%
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-24
- 코웰패션이 전임직원을 대상으로 연말 성과급을 지급한다. 코로나19의 지속으로 어려운 영업 환경이 이어짐에도 불구하고 호실적을 기록해 낸 임직원들의 노고에 감사의 마음을 전하고 2022년 새로운 도전을 위한 동기부여 차원이다.▲ (사진) 코웰패션, 임직원 성과급 지급... 올해 최대 300%회사 관계자는 꾸준한 외형성장을 이룰 수 있도록 노력해 준 임직원의 노력에 대한 보상으로 매년 성과급을 지급해왔으며, 올해는 24일 임직원의 성과 평가에 따라 최대 월급여의 150%를 자기주식으로 지급할 예정으로, 상반기 지급된 성과급을 고려하면 ...
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- 현대해상, 콜센터 상담사 '성과급 제외' 항의 파업
- 더밸류뉴스 2023-05-17
- 현대해상그룹(회장 정몽윤)이 지난해 역대급 실적을 내면서 임직원들에게 성과급으로 급여의 400~750%를 지급했지만 콜센터 계열사 노동자들에게는 성과급을 지급하지 않자 콜센터 상담사들이 파업 등으로 거세게 반발하고 나섰다.◆지난해 역대급 실적 내며 '성과급·승진 잔치'현대해상 콜센터 상담사들은 지난 2일 근로조건 개선을 요구하며 하루 파업을 단행했다. 또, 이날 오후 현대해상 콜센터 상담사들이 소속된 공공운수노조 대전지역일반지부는 서울 광화문 현대해상 본사 앞에서 근로조건 개선을 촉구하는 기자회견을 열었다.이는 현대해상이 지난해 역 ...
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- 국립대구과학관, 성과급 일부 지역화폐로 구매
- 뉴스케이프 2020-11-02
- 국립대구과학관이 지역경제 위기 극복에 동참하고자 경영평가 성과급의 16%(2천4백만원) 상당의 금액을 지역화폐인 대구행복페이 및 온누리상품권으로 구매했다고 밝혔다.코로나19 비상상황에 어려움을 겪는 지역주민과의 고통분담을 통해 공공기관으로서 사회적 책무를 다하겠다는 취지다.국립대구과학관은 직원들에게 지급되는 경영평가 성과급 중 일부의 지역화폐 구매를 두고 노사 간 합의했다. 또한 지역경제를 살리기 위한 직원들의 적극적인 참여도 이어졌다. 국립대구과학관은 지난 19년 경영평가에서 A등급을 받은 바 있다.김주한 관장은 “직원들에게 돌아 ...
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- [2020 국감] 급증하는 부채에도 2,000만원씩 성과급 나눠 가진 조폐공사
- 뉴스케이프 2020-10-19
- [뉴스케이프=강우영 기자] 한국조폐공사가 부채 증가에도 불구하고 성과급은 늘리는 등 경영관리가 부실한 것으로 드러났다.국회 기획재정위원회김태흠의원(국민의힘,충남 보령·서천)이한국조폐공사(이하 조폐공사)로부터제출받은 자료에 따르면 올해6월 기준 총부채는2,472억원으로2016년534억원 대비2,000억원 가까이 증가했다.급증한 부채로 인한 연간 이자액만9억6,000만원에 달한다.조폐공사는 지난해95억원 당기순이익을 올렸는데 성과급은 이보다 두 배 많은225억원을 지급했다.지급된 성과급을1인당 수급액으로 환산하면1,160만원으로 기타 ...
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- 한전, 사장 및 경영진 등 성과급 전액 반납
- 여성일보 2022-06-21
- 한국전력이 글로벌 에너지 가격 폭등으로 창사 이래 최악인 20조원 이상의 영업적자가 예상되고 있는 상황에서 경영난 극복을 위해 자발적인 성과급 반납을 결정했다고 20일 밝혔다.현재의 재무위기 극복과 전기요금 인상 최소화를 위해 정승일 사장을 포함한 경영진은 2021년도 경영평가 성과급을 전액 반납하고 1직급 이상 주요 간부들도 성과급을 50% 반납하기로 했다.이와 함께 지난 5월 전력그룹사 비상대책위원회를 확대 구성하고 경영효율화, 연료비 절감, 출자지분 및 부동산 매각 등 고강도 자구노력을 속도감 있게 추진하고 있다.한전은 대표 ...
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- 한전, 사장 및 경영진 등 성과급 전액 반납
- 전남인터넷신문 2022-06-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국전력(대표이사 사장 정승일)은 글로벌 에너지 가격 폭등으로 창사 이래 최악인 20조원 이상의 영업적자가 예상되고 있는 상황에서 경영난 극복을 위해 자발적인 성과급 반납을 결정하였다. 현재의 재무위기 극복과 전기요금 인상 최소화를 위해 정승일 사장을 포함한 경영진은 2021년도 경영평가 성과급을 전액 반납하고, 1직급 이상 주요 간부들도 성과급을 50% 반납하기로 했다. 이와 함께 지난 5월 전력그룹사 비상대책위원회를 확대 구성하고 경영효율화, 연료비 절감, 출자지분 및 부동산 매각 등 고강도 자구노력 ...
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- 직장인 4명 중 1명만 성과급 받아. 대기업-중소기업 금액 1.8배 차이!
- 전남인터넷신문 2022-02-10
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 회사 실적과 개별 성과에 따른 적절한 성과 보상에 대한 요구가 화두로 떠오른 가운데, 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,907명을 대상으로 ‘2022년 성과급과 성과 보상체계’에 대해 조사한 결과를 정리했다.먼저, 올해 성과급을 받은 직장인은 전체 응답자 중 28.9% 였다. 4명 중 1명만 성과급을 받은 것. 이는 재직 중인 기업 유형별로 차이가 컸다. 대기업 재직자는 절반이 넘는 57.1%가 성과급을 받았으나, 중견기업 재직자는 35.5%, 중 ...
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- 직장인들, 성과급 ‘주식’ 보상 어떻게 느낄까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-23
- 중임직원 성과에 대한 보상으로 ‘주식’을 주는 기업들이 대규모 IT기업을 시작으로 중/소규모 플랫폼 기업에서도 시행하는 등 대세를 보이고 있다. 최근 주식 투자나 재테크를 하는 직장인이 늘면서 회사 주식으로 성과급을 제공하는 기업에 대한 관심도 높아진 추세다.▲ (자료제공=잡코리아) 중임직원 성과에 대한 보상으로 `주식`을 주는 기업들이 대규모 IT기업을 시작으로 중/소규모 플랫폼 기업에서도 시행하는 등 대세를 보이고 있다. 잡코리아가 직장인 842명을 대상으로 성과급 주식 보상 관련 조사를 진행한 결과, 직장인 63.3%가 ‘성과 ...
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- 주명현 사학연금 이사장, 기관장 경영평가 성과급 반납
- 전남인터넷신문 2021-08-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사립학교교직원연금공단 주명현 이사장은 초록우산어린이재단 전남지역본부(본부장 박수봉)를 통해 지난 24일, 기관장 경영평가 성과급 반납금 일부 등을 저소득 지역인재 청소년을 위해 기부했다고 밝혔다. 지역인재 청소년 장학금 지원을 위해 주명현 이사장과 김경태 연금사업본부장이 함께 장학금 재원을 마련했다고 밝혔다. 사학연금은 ‘TP희망나눔기금’을 통해 초록우산어린이재단과 함께 지난 2020년 06월부터 예체능 분야에 재능이 있으나 꿈을 실현한 기회가 부족한 저소득 가정 아동 4명에게 지역인재양성 장학지원사업을 ...
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