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11-20 566해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 위메프, 직급제 이어 임직원 등급평가도 없앤다
- 뉴스케이프 2021-04-29
- 온라인 쇼핑몰 위메프가 지난달 직급제를 폐지한 데 이어 임직원 등급 평가도 없앤다.위메프는 29일 기존의 개인별 등급 평가제도를 폐지하는 내용의 'WEVA(W Employee Value Add) 1.0' 프로젝트를 시작한다고 밝혔다.이에 따라 S·A·B·C 등 등급으로 개인의 성과를 평가하는 대신 임직원 간 협업 시 서로 칭찬하거나 보완할 점을 서술형으로 상호 코치하는 '밸류애드'(Value Add) 제도를 도입한다.위메프는 개인 평가등급에 따른 보상 결정 방식도 바꾼다. 각 조직에 주는 보상 총액을 결정하면 조직장이 기여도 등에 ...
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- 김진경 경기도의회 의장, 3급 신설 및 전문위원 정수 확대 ‘환영’
- 경기뉴스탑 2025-03-13
- 김진경 경기도의회 의장(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도의회 김진경(더민주·시흥3) 의장은 정부의 ‘지방자치단체 행정 기구 정원 기준 등에 관한 규정’(이하 기구 정원 규정 개정안) 일부 개정령안 입법예고를 적극 환영한다고 13일 밝혔다. 이번 규정 개정은 지방자치·자치분권 강화를 위한 경기도의회와 전국 지방의회의 지속적인 노력 및 건의에 따른 결실로 평가된다. 다만, 전문위원 정수의 경우 추가적 확대가 필요하다는 판단에 따라 경기도의회는 정부 입법예고 과정에서 적극적인 의견 개진에 나설 방침이다. 이날 ...
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- 100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-11
- 100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은 차장급이었다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 ‘매출액 상위 100대 기업’(CEO스코어데일리 기준) 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과, 이 같이 나타났다.▲ (자료제공=사람인)사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면, △대졸 사원은 평균 5,356만원으로 집계됐다. 다음으로 △주임급 6,431만원 △대리급 7,714만원 △과장급 9,146만원 △차장급 10,420만원 △부장급 11,789만원을 받는 것으로 ...
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- 100대 기업 대졸 사원 연봉 2배 되는 시점은?
- 전남인터넷신문 2022-01-10
- [전남인터넷신문/김동국 기자]100대 기업 대졸 신입 연봉이 2배가 되는 시점은 차장급이었다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 ‘매출액 상위 100대 기업’(CEO스코어데일리 기준) 중 자사의 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 대기업의 직급별 평균연봉을 분석한 결과, 이 같이 나타났다.사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면, △대졸 사원은 평균 5,356만원으로 집계됐다. 다음으로 △주임급 6,431만원 △대리급 7,714만원 △과장급 9,146만원 △차장급 ...
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- 오산시, 6급과 8급 공직자 대상 소통 교육 실시
- 오산인터넷뉴스 2022-10-06
- 【오산인터넷뉴스】오산시는 7일부터 6급과 8급 공직자 약 70명을 대상으로 ‘6급×8급 사통팔달’ 소통 교육을 총 2기수로 진행한다고 밝혔다. 이번 교육은 공직사회 내 밀레니얼 세대가 점차 늘어나며 소통에 대한 고민이 증가하고 기존의 경직된 공직 문화와 일하는 방식에 대한 변화의 목소리가 높아짐에 따라, 직급 및 세대 간 소통과 협업 역량을 제고하여 상호 존중의 조직문화 조성하기 위하여 마련했다. 중간 관리직급인 6급 공직자와 임용 2~3년 차인 8급 공직자를 이번 소통 교육의 대상으로 진행한다. 교육내용은 상호 간 공감과 유대 조 ...
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- ”서울시장실, 절대 권력 가질 수밖에 없는 구조··· 피해자 목소리 듣고 함께 하는 것이 정의당 역할”
- 서남투데이 2020-12-01
- 지난 7월 고 박원순 전 서울시장이 극단적 선택을 한 후 4개월이 넘게 지났다. 당시 피해자 측은 기자회견을 통해 “4년이 넘는 기간 동안 성고충으로 인한 인사 전보 요청을 20명 가까이 되는 전·현직 비서관에게 말했지만 묵살됐다”며, 시장을 정점으로 한 업무 체계를 지적했다. 조직과 시스템의 문제를 제기한 것이다.이후 성추행 방조 혐의로 고발당한 전 서울시장 비서실장들이 전보 요청을 받은 사실이 없다며 혐의를 부인했고, 피해자 측은 피해자와 비서실 관계자가 나눈 대화 내용을 공개하며 반박했다. 그 과정에서 피해자의 신상이 유포되는 ...
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- 경기도의회, 경기도 국정감사장 찾아 제도개선 건의서 전달
- 경기뉴스탑 2024-10-14
- 정윤경 부의장(군포1), 더불어민주당 최종현 대표의원(수원7), 국민의힘 임상오 안전행정위원장(동두천2)이 14일 경기도 국정감사 현장을 찾아 행정안전위원회 신정훈 위원장에게 개선 건의서를 전달하고 있다.(사진=경기도의회 제공)[경기뉴스탑(수원)=장근 기자]경기도의회가 지방의회의 역할과 기능 강화를 위한 제도 개선을 촉구하고 나섰다. 정윤경 부의장(군포1), 더불어민주당 최종현 대표의원(수원7), 국민의힘 임상오 안전행정위원장(동두천2)은 14일 경기도 국정감사 현장에서 행정안전위원회 신정훈 위원장에게 관련 건의서를 전달했다.건의서 ...
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- 경찰학교 졸업식 참석한 尹대통령 "경찰 기본급 상향·복수직급제 도입"
- 와이타임즈 2022-08-19
- ▲ [충주=뉴시스] 홍효식 기자 = 윤석열 대통령이 19일 충북 충주 중앙경찰학교 대운동장에서 열린 중앙경찰학교 310기 졸업식에서 축사하고 있다.윤석열 대통령은 19일 경찰의 중립성 보장과 처우 개선을 약속했다.윤 대통령은 이날 오전 중앙경찰학교에서 개최된 신임경찰 제310기 졸업식에 참석, 축사를 통해 이같이 밝혔다.윤 대통령은 "경찰의 권한은 양적으로나 질적으로 크게 확대돼 왔다"며 "이제는 그 책임에 걸맞는 제도와 시스템을 갖춰 국민에게 신뢰받는 경찰로 거듭나야 한다"고 강조했다.이어 "낡은 관행과 과감하게 결별하고, 투명하 ...
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- "전통 틀 깨고 혁신"…조직문화 손 보는 금융권
- 뉴스케이프 2021-05-09
- 시중은행들이 의사결정 단계 축소하는 등 조직 개편에 속도를 내고 있다. 보수적인 기업문화를 갖고 있다고 평가받는 은행권의 이같은 행보는 '코로나19'(신종 코로나바이러스 감염증)와 비대면 금융 확산 등 금융 환경이 급속히 변하는 데 따른 것으로 풀이된다.하나은행은 수평적인 조직문화 확산과 신속한 의사결정 체계 강화를 위해 다음 달부터 임원 직급체계에서 '전무'를 없애고 '부행장-상무'로 간소화 나섰다.지난달 30일 하나은행에 따르면 직급체계 개편은 작년 12월말 은행에서 팀(Unit) 중심 조직체계 개편을 통해 의사결정 단계를 간소 ...
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- 김대인 신안군 부군수, 지방부이사관 승진 임용
- 전남인터넷신문 2025-03-05
- 신안군(군수 박우량)은 김대인 부군수가 3월 1일 자로 지방부이사관(3급)으로 승진했다고 밝혔다. 이번 승진은 인구 5만 미만의 시·군·자치구 부단체장 직급을 지방서기관에서 지방부이사관으로 상향 조정한 지방자치법 시행령의 개정에 따른 것이다. 그동안 부단체장 직급과 실‧국장 직급이 4급으로 동일하여 지휘‧통솔과 중앙부처 및 시도 등과의 협력관계 구축에 어려움이 많았다. 이에 부단체장 직급을 상향 조정하면서 이러한 어려움을 해소하고, 지역의 다양한 행정 수요에 적극 대응하려는 지방자치단체의 자치조직권 강화를 위한 조치로 볼 수 있다. ...
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