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221-230 323해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 최종구 이스타항공 대표 “노조가 근거없는 주장으로 회사 생존건 위협”
- 서남투데이 2020-09-24
- 최종구 이스타항공 대표이사가 조종사노조를 향해 “허위날조를 용인할 수 없다”며 강하게 비판했다. 앞서 이스타항공 조종사노조는 이스타항공의 창업주인 이상직 더불어민주당 의원과 경영진이 대량해고 사태를 책임져야 한다며 수차례 집회와 기자회견을 개최했다.이로 인해 이 의원은 민주당 윤리감찰단 조사대상에 올랐다. 이에 최종구 이스타항공 대표는24일 입장문을 통해“더이상 조종사노조의 허위날조를 용인할 수 없다는 결론을 내렸다”며“실날같은 회생 가능성을 짓밟고 회사를 파멸로 내몰고 있는데,법이 허용하는 민형사상 모든 책임을 끝까지 묻겠다”고 ...
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- 구직자 2021년 취업목표 어떻게 바뀌었나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-23
- 지난해 코로나19로 인해 취업을 준비하는 구직자들의 속이 탔다. 그 여파가 아직도 지속되는 가운데 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 2,062명에게 ‘2021년 취업목표 변화’에 대해 설문조사를 실시했다. 그 결과 응답자의 46%가 ‘취업목표가 이전과 달라졌다’고 답했다. 이는 절반 가까이 되는 수치다. ▲ 코로나19로 “구직자 46% 취업 목표 전환”… 업종 변경이 가장 많아 목표 중 가장 많이 변한 부분은 ‘취업하고자 하는 업종’(48.3%)이었다. 이어 ‘연봉 수준’(34.6%), ‘직무 변경’(29.1%), ‘기업 규모’ ...
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- 사람인, ‘구조조정 실시 현황’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-22
- 코로나19 팬데믹에 따른 경영난 등으로 기업 10곳 중 2곳 이상은 지난해 구조조정을 실시했거나 올해 실시할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 625개사를 대상으로 ‘구조조정 실시 현황’을 조사한 결과, 지난해 구조조정을 실시했거나 올해 실시할 계획이라고 답한 기업이 23.2%였다. 팬데믹 첫 해이던 2020년(27.2%)보다는 소폭 줄어들었으나, 아직도 영향을 미치고 있는 것이다.▲ (자료제공=사람인) 이들 기업이 구조조정을 실시하는 이유는 ‘인건비 절감을 위해서’(49%, 복수응답)가 1위였으며, ‘팬데믹 ...
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- 초·중·고 사립학교 3년 주기로 종합감사 받는 법안 발의
- 뉴스케이프 2020-11-24
- 강민정 의원(열린민주당, 교육위원회)이 23일 초·중·고 사학비리 척결을 위한 초·중등교육법 일부개정 법률안을 발의했다.강민정 의원은 “현행 초·중등교육법에는 사립학교가 교육부의 지도·감독을 받는다고만 규정하고 있으며, 사립학교에 대한 종합적인 감사 계획 수립·시행과 주기적 종합감사 실시에 대한 의무규정은 부재한 상황”이라고 지적하고 “이 때문에 사립학교에 대한 종합적인 감사는 불규칙적으로 이뤄지고, 각종 사학비리가 면밀히 검토되지 못하고 있는 것이 현실이다. 사학감사 체계의 부재로 인하여 사학비리를 파헤치는 것은 소수의 용기 있는 ...
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- 유럽주교회의 의장, “성소수자에 관한 교회 가르침, 변화 필요해”
- 가톨릭프레스 2022-02-08
- ▲ (사진출처=Vatican News)유럽연합주교회의위원회(COMECE) 의장으로서 유럽 가톨릭교회를 대표하는 장-클로드 올러리슈(Jean-Claude Hollerich) 추기경이 성소수자에 관한 교회의 가르침이 더 이상 통용되지 않는 것이라고 발언해 화제다. 독일 가톨릭 통신사 < KNA >와의 인터뷰에서 올러리슈 추기경은 “나는 (동성애에 관한) 이 가르침의 사회학적, 과학적 기반이 더 이상 올바르지 않다고 생각한다”며 비록 교리상 성소수자를 비롯한 약자들을 차별해서는 안 된다고 명시하면서도 사실상 성소수자를 죄인 취급해왔던 가 ...
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- 팬데믹 칼바람 끝나지 않았다. 기업 23% 구조조정
- 전남인터넷신문 2022-02-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 팬데믹에 따른 경영난 등으로 기업 10곳 중 2곳 이상은 지난해 구조조정을 실시했거나 올해 실시할 계획인 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 625개사를 대상으로 ‘구조조정 실시 현황’을 조사한 결과, 지난해 구조조정을 실시했거나 올해 실시할 계획이라고 답한 기업이 23.2%였다. 팬데믹 첫 해이던 2020년(27.2%)보다는 소폭 줄어들었으나, 아직도 영향을 미치고 있는 것.이들 기업이 구조조정을 실시하는 이유는 ‘인건비 절감을 위 ...
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- 코로나19로 “구직자 46% 취업 목표 전환” 업종 변경이 가장 많아
- 전남인터넷신문 2021-02-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]지난해 코로나19로 인해 취업을 준비하는 구직자들의 속이 탔다. 그 여파가 아직도 지속되는 가운데 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 2,062명에게 ‘2021년 취업목표 변화’에 대해 설문조사를 실시했다. 그 결과 응답자의 46%가 ‘취업목표가 이전과 달라졌다’고 답했다. 절반 가까이 되는 수치다.목표 중 가장 많이 변한 부분은 ‘취업하고자 하는 업종’(48.3%, 복수응답)이었다. 이어 ‘연봉 수준’(34.6%), ‘직무 변경’(29.1%), ‘기업 규 ...
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- 군포시 비정규직노동자지원센터, 찾아가는 노무상담
- 경기뉴스탑 2023-06-14
- 찾아가는 노동상담(사진=군포시 제공)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]군포시 비정규직 노동자 지원센터는 지난 8일 군포IT밸리 지식산업센터를 방문하여 찾아가는 노무상담을 진행하였다. ‘찾아가는 노무상담’은 노동자를 위한 찾아가는 노동상담과 사업주 및 인사담당자를 위한 노동상담·인사 컨설팅으로 운영되고 있다. 이날 노무상담은 사업주와 인사담당자를 대상으로 진행되었으며 강여진 노무사가 사업장을 방문하여 2023년 노동관계법령 개정사항을 전반적으로 안내하고, 내국인 근로자와 외국인 근로자의 근로계약서 검토 및 퇴직연금 납입에 대한 상담, ...
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- 왕따를 부추기는 직장상사 신고 해야 할까요?
- 뉴스포인트 2021-03-08
- [뉴스포인트 이상지 기자] “어느 순간 사내 왕따가 되어 점심도 혼자 먹고 있어요.꼭 알아야 하는 중요한 사내 정보를 못 듣는 경우까지 발생하면서 일 못하는 직원이라는 이미지까지 굳어졌습니다.문제는 왕따를 주도하는 것이 제 직속 상사라는 사실입니다. 저뿐만 아니라 그분 눈 밖에 나면 그 순간부터 회사 내에서 입지가 형편없어지는데 앞으로 저는 어떡해야 하죠?”Q.“직장 상사의 부적절한 지시와 행동. 직장 내 괴롭힘이 맞나요?”A. 직장 내 괴롭힘의 판단 여부는 3개 요소를 모두 충족해야 합니다.-직장에서의 지위(관계) 등의 우위를 이 ...
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- 목포대, 박종복 한국SC은행장 특강 개최
- 전남인터넷신문 2022-05-13
- [전남인터넷신문/김원유 기자]국립목포대학교(총장 박민서)는 지난 5월 12일(목) 15시 박물관 대강당에서 박종복 한국SC은행장을 초청해 200여 명의 학생을 대상으로 명사 초청특강을 개최했다고 밝혔다. 이번 강연은 ‘Leading the future PITCH’로 피치(PITCH)를 통해 학생들에게 희망의 메시지를 전했다. 'PITCH'는 박종복 은행장이 평소 중요하게 여기는 경영 요소를 직접 키워드화한 것으로 첫 번째 알파벳 P와 마지막 H는 박 행장이 그중에서도 가장 중요시하는 긍정(Positive)과 인간(Human)을 의미 ...
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