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241-250 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 점핏, 위코드와 주니어 개발자 채용 활성화 위한 MOU 체결
- 전남인터넷신문 2022-12-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 개발 인력 구인난이 심화됨에도 불구하고 개발자 채용은 경력직으로 쏠리는 현상이 두드러지고 있다. 이 가운데, 개발자 채용 플랫폼과 오프라인 부트캠프가 힘을 합쳐 주니어 개발자 채용에 불을 지필 예정이다.개발자 채용 플랫폼 ‘점핏’(대표 김용환)은 오프라인 부트캠프 ‘위코드’(대표 송은우)와 ‘주니어 개발자 채용 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 7일 밝혔다.협약을 통해 양사는 개발자 구인난을 겪는 기업들이 우수한 주니어 개발자를 만나고, 주니어 개발자들은 보다 수월하게 커리어 성장의 기 ...
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- 기업 51.3%, “작년보다 올해 경영 환경 더 어려울 것"
- 전남인터넷신문 2021-02-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 보는 2021년 전망은 암울했다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 575개사를 대상으로 ‘2021년 경영전망’과 관련해 설문조사 한 결과 51.3%가 ‘지난해 보다 더 어려워 질 것’이라고 답했다.2021년 경영에 악재로 작용할 수 있는 최대변수는 여전히 ‘코로나19 재확산’(58.6%)이었다. 이어 ‘글로벌 경기침체’(20.9%)를 꼽았다. 기존과 다르게 ‘제조업 등 전통산업 침체’(5%), ‘정치적 갈등에 따른 정책변화’(3%), ‘미/중 무 ...
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- 2021년 새해 가장 이루고 싶은 목표 1위, ‘이직’
- 전남인터넷신문 2021-01-05
- [전남인터넷신문]코로나19로 뒤숭숭했던 2020년을 뒤로 하고 맞이한 2021년 새해. 직장인들이 꿈꾸는 새해 소망 1위는 무엇일까? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,900명을 대상으로 2021년 새해 소망에 대해 조사한 결과, △더 나은 조건으로 업그레이드, 이직(35.9%)이 1위를 차지했다. 작년 코로나19로 채용시장이 얼어붙으면서 이직 계획을 미뤘던 직장인들이 올해는 꼭 이직하기를 소망하는 것. 다음으로는 △쥐꼬리는 가라- 연봉 인상(16%), △머니머니해도 머니– 재테 ...
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- “지금은 필환경 시대!” 점핏, ‘친환경 테마관’ 오픈
- 전남인터넷신문 2023-07-28
- [전남인터넷신문]온난화와 기후위기 등에 따라 환경 보호에 대한 관심이 높아지고 있다. 일각에서는 환경 보호가 선택이 아닌 필수인 ‘필(必)환경 시대’가 열렸다고 한다. 기업들도 앞다퉈 친환경 경영을 실천하는 가운데, 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)이 친환경 저변 확대에 동참했다.점핏은 필환경 시대에 발맞춰 ‘친환경 테마관’을 오픈했다고 28일 밝혔다.점핏 친환경 테마관은 국내 유망 친환경 기업 40여개사의 채용 포지션을 한데 모은 공간이다. ▲친환경 서비스 또는 상품 제공 ▲신재생 및 친환경 에너지 적극 활용 ▲이외 다양한 ...
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- “직장인 퇴근 후 워너비 유형 1위 ‘운동하는 체력왕’, 현실은"
- 전남인터넷신문 2021-05-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]주52시간제 등으로 퇴근 후의 삶이 진짜 ‘나의 삶’이라 생각하고 운동이나 자기계발 등 자신을 위해 투자하고 싶어하는 직장인이 많다. 그러나 실제로는 업무에 지쳐 퇴근 후에 아무 생각 없이 쉬는 직장인들이 적지 않은 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,659명을 대상으로 ‘직장인이 꿈꾸는 퇴근 후 유형’을 조사한 결과, ▲운동으로 건강을 챙기는 ‘체력왕형’(29.3%)이 1위를 차지했다.계속해서 ▲자기계발을 위해 공부하는 ‘스터디형’(2 ...
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- 직장인 2명 중 1명 빚 있다. 평균 7,758만원
- 전남인터넷신문 2020-12-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인 2명 중 1명은 빚을 지고 있었으며, 평균 빚 규모는 지난해에 비해 2천만원 가까이 상승한 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,553명을 대상으로 ‘부채 현황’을 조사한 결과, 51%가 ‘빚을 지고 있다’고 답했다.빚을 진 비율은 결혼 여부와 연령대에 따라 다소 차이가 있었다. 먼저, 결혼 여부 별로는 ‘기혼’(68.4%)이 ‘미혼’(39.7%)에 비해 28.7%p 높았다.연령대별로 살펴보면 ‘40대’(66.2%), ‘50대’(6 ...
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- 사람인HR, 중소기업의 채용 공정성 확보 위해 발벗고 나선다
- 전남인터넷신문 2023-03-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]인재 전쟁 심화와 MZ세대 대두로 채용 시 공정성 확보가 화두다. 그러나 사람인HR(143240, 대표 김용환)이 2021년 구직자 1,210명을 조사한 결과, 51.6%가 채용 공정성을 신뢰할 수 없다고 답했다. 특히, 대기업이나 중견기업에 비해 상대적으로 채용 제도가 체계적이지 않은 중소기업은 채용 공정성 및 우수 인재 확보에 불리한 경우가 많다. 사람인HR이 이런 어려움을 겪는 중소기업들을 지원하는 사업의 운영사로 나선다.사람인HR은 고용노동부와 한국산업인력공단이 추진하는 ‘공정채용 컨설팅 사업’ ...
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- 사람인, 감점/가점 요인까지 분석하는 ‘AI 자기소개서 코칭’ 서비스 선보여
- 전남인터넷신문 2022-01-20
- [전남인터넷신문/김동국 기자]커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)에서 NLP (Natural Language Processing) 기술에 기반한 ‘AI 자기소개서 코칭(AI 자소서 코칭)’ 서비스를 제공한다. 실제 사람인이 구직자 1,402명 대상으로 조사한 결과 83%가 ‘자기소개서 작성 시 막막해 부담된다’고 응답했다. 이번 AI 기술이 반영된 코칭 서비스가 자기소개서 작성에 어려움을 느끼고 있는 구직자들의 서류전형 준비에 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다.사람인 ‘AI 자소서 코칭’은 단순 ...
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- 코로나 시대의 채용, 인재상도 변해!
- 전남인터넷신문 2021-03-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19로 인한 급격한 경영 환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 316개사를 대상으로 ‘코로나시대의 인재상 평가’에 대해 조사한 결과, 34.2%가 코로나를 겪으면서 인재상과 평가에 ‘변화가 있다’고 밝혔다.코로나 이후로 중요하게 평가하게 된 인재상 키워드로는 ‘책임감’(48.1%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘문제해결능력’(32.4%). ‘위기대응능 ...
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- 광주시 감염병대응톡, 전국 모범사례로 평가
- 전남인터넷신문 2022-01-26
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시 보건환경연구원·미래산업정책과가 SK브로드밴드와 공동으로 개발한 '광주시 감염병대응톡'이 전국 모범사례로 평가받았다.광주시는 26일 과학기술정보통신부 주재로 열린 디지털 뉴딜사업 성과보고회에서 ‘광주시 감염병대응톡’이 대표 응용서비스로 영상 제작돼 발표됐다고 밝혔다.‘광주시 감염병대응톡’(GIDR Talk : Gwangju Infectious Disease Response Talk)은 과학기술정보통신부에서 주최하고 한국지능정보사회 진흥원 주관으로 시행된 디지털 뉴딜 ‘양자암호통신 시험인프라 구축·운 ...
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