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251-260 297해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 한국전력공사, 한국공항공사, 한국수산자원공단 등 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-15
- 취업포털 커리어는 한국전력공사, 한국공항공사, 국립호남권생물자원관, 학교법인 한국폴리텍, 남북하나재단, 한국수산자원공단, 해외자원개발협회, 구미시설공단 등이 채용 진행 중이라고 15일 밝혔다. ▲ 커리어넷이 발표한 채용 소식한국전력공사가 2021년도 1차 연구직을 채용한다. 모집 분야는 △경영 연구원(4명) △전력 연구원(10명) △데이터 사이언스 연구소(8명)로 나뉜다. 연령 제한은 없으나 직급별-분야별 학력, 전공, 경력 사항은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 서류전형-직무능력검사 및 인성검사-연구역량면접-종합면접-신체검사 및 ...
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- 여성가족부와 고용노동부, 기업의 성차별 없는 채용 정착‧확산 추진
- The Psychology Times 2021-03-18
- 최근 블라인드 채용을 비롯하여 편견 없이 능력에 따라 채용될 수 있도록 채용 관련 국내 법령 제정 및 제도가 운영되고 있다. 하지만 아직까지 채용 시 겪게 되는 남녀 성차별 문제의 간극은 좀처럼 좁혀지지 않아 보인다.통계에 따르면 2020년 기준 여성 고용률은 56.7%, 남성 고용률 74.8%로 남녀 고용률 격차는 18.1%p에 달한다. ※ 출처 : 통계청, 「경제활동인구조사」이에 여성가족부는 기업 내 채용 과정에서 일어나는 성차별 문제에 적극 개입하여 성차별 없는 채용 정착 및 확산을 추진한다.여성가족부(장관 정영애)와 고용노동 ...
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- 경기도, 서울특별시 여성가족재단, 한국원자력안전재단 등 채용 소식 전해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-15
- 취업포털 커리어가 경기도, 서울특별시 여성가족재단, 학교법인 한국폴리텍대학, 한국원자력안전재단, 인천글로벌캠퍼스운영재단, 삼양사 세종공장, 대한상공회의소 등의 채용 소식을 15일 발표했다. ▲ (자료제공=커리어) 경기도가 2022년 제1회 경기도 공공기관 직원 통합채용을 진행한다. 총 21개 기관 △경기주택도시공사 △경기평택항만공사 △경기관광공사 △경기교통공사 △경기연구원 △경기신용보증재단 △경기문화재단 △경기도경제과학진흥원 △경기테크노파크 △한국도자재단 △경기도청소년수련원 △경기콘텐츠진흥원 △경기대진테크노파크 △경기농수산진흥원 △ ...
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- 김정욱③, “변호사가 무너지면 국민들의 인권도 무너져”
- 서남투데이 2021-01-02
- 공희준(이하 공) : 로스쿨의 공정성을 의심하는 주요한 이유들 중의 하나는 교수들이 법학전문대학원의 신입생을 직접 뽑는다는 데 있습니다. 이로 인해 로스쿨에서는 사법시험과는 달리 이른바 아빠 찬스나 엄마 찬스가 횡행한다는 의구심이 대중들 사이에 광범위하게 만연해 있습니다. 로스쿨 입시에서 부모 찬스는 통하지 않아 김정욱(이하 김) : 제가 직접 경험했던 사례를 다시 소개해야만 할 것 같습니다. 로스쿨에서 면접시험을 볼 때는 보통 3~4인의 면접관이 한 조로 편성돼 수험생들의 자질과 우열을 평정합니다. 이렇게 짜인 면접 조들이 통상적 ...
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- [주주행동주의 몰려온다] ①토종 KCGI는 왜 한국 자본시장에서 주목 받는 걸까
- 더밸류뉴스 2019-01-07
- “주주행동주의로 지배구조 개선을 통해 기업가치를 제고하면 투자자는 수익을 극대화할 수 있고, 해당 기업의 지속가능한 경영에도 기여할 수 있다.”토종 행동주의 펀드 KCGI(일명 강성부 펀드)가 지난해 12월 26일 한진칼의 지분을 두자리수(10.81%)로 늘리면서 발표한 보도자료의 일부 내용다. 금융감독원 전자공시에 따르면 유한회사 그레이스홀딩스는 이날 한진칼의 지분을 9.00%(532만2666주주)에서 10.81%(639만6822주)로 1.81% 포인트 늘렸다. 그레이스홀딩스는 KCGI의 투자목적회사이다. 이로써 KCGI는 한진칼 ...
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- 상호 존중과 조화의 양성평등 사회실현 지속 추진!
- 여성일보 2022-02-12
- 여성가족부(장관 정영애)는 제 14차 양성평등위원회*(위원장 : 김부겸 국무총리)를 열고「양성평등정책 주요성과와 향후 과제」,「’20년 국가성평등지수 측정결과 및 개편(안)」,「유엔안보리결의안 1325호 제3기 국가행동계획(’21~’23) 2021년 이행점검 결과」와「제2차 양성평등정책 기본계획(’18~’22) ’22년도 시행계획(안)」을 서면 심의(2.7~9.)했다고 밝혔다. 이번 회의는 지난해 12월 양성평등위원회의 제4기 민간위원들이 위촉된 이후 처음으로 개최하는 회의다. ‘양성평등정책 주요성과 및 과제’에서는, 문재인 정부 ...
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- 공채는 죄가 없다
- The Psychology Times 2021-01-21
- 최근 그동안 우리나라의 채용을 주도해왔던 공채가 천덕꾸러기 취급을 받으며 수시채용으로 전환하는 분위기가 대세로 자리 잡고 있다. 이런 분위기를 보면서 가끔은 ‘공채가 무엇이 문제이지?’라는 생각을 하게 된다. 평가 전문가이며, 선발이나 채용 관련된 프로젝트를 많이 수행해왔던 경험에 비추어 보면 (대규모) 공채가 가지는 이점들도 충분히 있음에도 불구하고 충분히 그 가치를 인정받지 못하고 있는 것 같다. 공채가 가지는 특징과 그에 따른 장점, 그리고 관련된 개선점이나 단점들을 제대로 리뷰함으로써, 대규모 공채가 단순히 관행에 따라 진행 ...
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- [2021 리그테이블] MBK파트너스, '투자회수(엑시트) 1위' 사모펀드…2위 H&Q코리아
- 더밸류뉴스 2022-01-28
- MBK파트너스(대표이사 김광일)가 지난해 국내 사모펀드운용사(PEF) 중 엑시트(투자 회수) 1위를 기록했다.기업분석전문 버핏연구소 조사에 따르면 MBK파트너스의 지난해 엑시트(투자 회수) 규모는 총 8조1000억원으로 국내 주요 PEF사 중 1위에 올랐다. 이어 H&Q코리아(9000억원), 글랜우드PE(6000억원), VIG파트너스(6000억원) 등 순이다. 엑시트(exit)란 PEF가 보유 포트폴리오에 투자한 자금을 매각, IPO(기업공개), 청산 등을 통해 회수하는 것을 의미하며 주로 매각을 의미한다. 기업에 투자하고 회수하는 ...
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- [심꾸미의 인터뷰] 피해자심리전문요원 ‘이다혜 경장님’을 만나다
- The Psychology Times 2021-06-08
- 안녕하세요. The Psychology Times 심꾸미 1기 강다희, 박지희입니다. 여러분은 혹시 ‘피해자심리전문요원’에 대해 알고 계시나요? 피해자심리전문요원은 CARE팀이라고도 하는데, 이는 Crisis-intervention, Assistance, Response의 약자입니다. 즉, 범죄가 발생했을 때 위기 상황에 개입해 도움을 주는 일을 합니다. 간단하게 설명했지만, 구체적인 부분에 대한 궁금증이 있으실 텐데요. 그것을 해결해드리기 위해 저희가 현직 피해자심리전문요원으로 활동 중이신 ‘이다혜 경장님’과 인터뷰를 진행했습니다 ...
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- 구성원 모두가 행복할 수 있는 3가지 방법
- The Psychology Times 2021-02-25
- '행복한 직장은 없을까요? 진짜 행복한 직장생활은 불가능한가요?''저희 직원들이 모두 행복했으면 좋겠습니다!''직원들의 멘털-케어를 어떻게 해야 하나요?''너무 스트레스받고 힘들어요ㅠㅠ 하지만 다른 곳에 가도 다 마찬가지겠지요? ㅠㅠ''진짜 사표 던지고 싶어요ㅠㅠ 더 이상 힘들어서 회사를 못 다니겠어요ㅠㅠ''그냥 아무 생각 없이 살아요. 고민해봐야 소용없잖아요.. 그냥 눈뜨면 회사 가고, 가서도 아무 생각 없이 시키는 일만 한다고 생각하며 견디고 있어요...''그래도 생각이 많이 바뀌었어요. 그랬더니 스트레스도 많이 줄었고요, 팀장 ...
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