뉴스
261-263 263해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- [정세분석]문재인 정부의 한일정상회담 올인, 도대체 왜?
- 와이타임즈 2020-11-15
- ▲ [사진편집=Why Times][국정원장·국회까지 나서 한일관계 정상화 시도, 갑자기 왜?]스가 요시히데(菅義偉) 일본 총리 취임 이후 지난 달 24일 전화로 축하인사를 건넨 문재인 대통령이 한일정상회담 개최를 강력하게 희망하고 있어 그 배경이 주목되고 있다. 문재인 대통령은 사실상 특사라 할 수 있는 박지원 국정원장을 일본으로 스가 총리와 10일 면담하도록 한데 이어 한일의원연맹까지 한일정상회담 추진을 거들고 나섰다. 문재인 정부가 그동안 일본에 대해 가지고 있었던 태도와는 확연하게 달라진 분위기여서 도대체 왜 이렇게 갑자기 한 ...
-
-
- 제11장. 긍정적(좌절을 극복해내는)인 아이로 키울걸
- The Psychology Times 2022-06-30
- AQ(Adversity Quotient)를 키우는 교육 2 : 긍정적(좌절을 극복해내는)인 아이로 키울걸나를 죽이지 못하는 모든 시련은 나를 한층 더 강하게 만든다.살아있는 한, 나는 점점 더 강해질 것이다. -니체-최근 큰 녀석이 자전거를 타고 내리막길을 내려오다가 바닥에 굴러 떨어졌습니다. 머리를 나무에 부딪히고 무릎에는 꽤 큰 상처가 생겨서 피도 상당히 났죠. 일단 응급처치를 하고 아이를 좀 다독여준 뒤 혼도 냈습니다.그러면서도 한편으로는 이런 걱정도 생겼습니다. 아이가 이 실패로 두려움이 생겨서 다시는 자전거를 타지 않을까 ...
-
-
- 리더 리스크에 적극 대응하라
- The Psychology Times 2021-06-03
- 제가 '감정존중-직장 내 괴롭힘에 대한 심리학적 단상'이라는 책을 낸 것이 2019년 8월 25일입니다.제가 책을 발간하기 얼마 전인 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 '직장 내 괴롭힘'과 관련된 내용들을 명문화하여 10인 이상의 사업장에서는 '사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 하지 못하도록 규정하였습니다.동법의 시행으로 인하여 산업현장에서는 많은 변화들이 있었으며, 특히 리더들의 경우에도 진지한 인식 변화 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기