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281-290 1,031해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 지방여성공무원 20년간 2.5배 증가…관리직 여성은 9배 늘어
- 서남투데이 2025-06-30
- 지방자치단체에서 일하는 여성공무원이 지난 20년 동안 2.5배 증가한 것으로 나타났다. 특히, 고위직 여성 공무원은 같은 기간 약 9배 늘어나며 지방정부 내 성평등 인사가 점차 뿌리내리고 있는 모습이다. 행정안전부가 30일 발표한 ‘2024년 말 기준 지방자치단체 여성공무원 인사통계’에 따르면, 지난해 말 기준 지방여성공무원은 총 16만 1,710명으로 전체의 51.3%를 차지했다. 이는 2005년의 6만 4,683명(25.2%)에서 2.5배 늘어난 수치다. 5급 이상 여성 관리자도 1,036명에서 9,283명으로 약 9배 증가했으 ...
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- 광주 동구, 공직사회 기강 대신 직원들 氣 살리는 ‘워라밸 근무 혁신’
- 전남인터넷신문 2024-03-11
- [전남인터넷신문/강성금 기자]“내일이 있잖아 내가 기다렸던 날이잖아. 오늘이 하루 끝이 아니니까 얼른 우리 집으로 돌아가자. (중략) 다들 기계처럼 하는 서류 정리, 몸 던져 퇴근이란 목적지로 번지, 하루 끝이 보일 때 동료와 나누는 덕담, 가족 친구 누구에게든 전화를 건 다음, 기다려 금방 갈게 얼른 데리러 나와.” 매주 수·금요일 퇴근 시간이 되면 광주시 동구청 내 울려 퍼지는 ‘퇴근송’이다. 기존 형식적인 ‘가족 사랑의 날’을 알리는 청내 방송보다는 사회복무요원이 재능기부로 작사한 이색적인 귀가 방송 덕분에 정시 퇴근을 독려하 ...
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- 순천청암고에서 외쳐라! "나도 간다, 공기업!"
- 전남인터넷신문 2022-12-19
- [전남인터넷신문/김동국 기자]순천청암고등학교(교장 오승철)는 공채반 학생들(취업준비동아리)이 상반기 한국자산관리공사(KAMKO)를 비롯한 하반기 한국철도공사(KORAIL) 채용에 최종 합격하는 쾌거를 올렸다.순천청암고등학교는 공기업에 전면 도입된 NCS(국가직무능력표준)기반 능력중심채용에 대비하여 체계적인 맞춤형 취업시스템을 구축하여 준비해오고 있으며, 그 결과 2018년부터 5개년 간 공무원연금공단, 자산관리공사, 한국주택금융공사, 도로교통단, 국립공원관리공단, 한국철도공사 등의 공기업과 NH투자증권, ㈜한국투자저축은행, 한국증권 ...
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- 이러다 다 포기할 수수수수퍼노바
- The Psychology Times 2024-06-04
- [한국심리학신문=고다연 ]최근 걸그룹 ‘에스파’의 신곡이 발매된 후, 굉장한 화제가 되고 있다. 신곡 ‘슈퍼노바’에는 ‘Su su su Supernova(수 수 수 수퍼노바)’라는 가사가 반복적으로 등장한다. 해당 가사가 중독성있다며 밈으로 활용되고 있다. 슈퍼노바란 ‘초신성’을 뜻하는 표현으로, “별의 진화 최종단계에서 대폭발을 일으켜 엄청난 에너지를 순간적으로 방출하면서 그 밝기가 평소보다 수억 배에 이르렀다가 서서히 사라지는 현상”을 말한다. 이 용어가 밈으로 사용될 때는 하던 말 뒤에 아무 의미 없이 가사 자체를 붙여 쓰지만 ...
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- 재택근무, 해보니 어떠셨어요?
- The Psychology Times 2022-06-15
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]곳곳에서 초록의 새 생명이 눈에 띄는 따뜻한 봄이 왔습니다.그러나 상시 마스크를 착용해야만 하는 두 번째의 아쉬운 봄이기도 하지요.이제 우리 삶에서 안전과 위생은 최우선순위가 되었지만,여전히 혼란스럽기만 합니다.특히 일과 관련하여서는무엇을 뉴노멀(new normal)이라 정의내리기 쉽지 않을 만큼어떠한 것도 지속성을 담보하기가 어려운데요,오늘은 일터의 다이내믹한 환경 변화에우리는 어떻게 대응해야할지 함께 얘기해보고자 합니다.갑작스러운 팬데믹 상황에 의도치 않은 매출 신장 ...
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- 새로운 사람을 만난다
- The Psychology Times 2022-07-20
- [The Psychology Times=스테르담 ]시간 좀 내주실 수 있을까요?이제 막 '스타트업'이란 말이 생기기 시작했을 때였다.스타트업에 대해 많은 궁금증이 생겼었다. 예전에 내가 알고 있던 벤처기업과는 뭐가 다를까? 지금 내가 다니고 있는 직장과는 어떻게 다를까? 새로운 것에 도전하는 열정 가득한 사람들의 모습도 궁금했고, 또 그 에너지도 직접 느껴보고 싶었다.SNS에 들어가 친구의 친구를 건너, 일면식도 없던 어느 분께 정중히 메시지를 보냈다. 다행히 그분은 내 의도를 잘 알아주시고는 흔쾌히 시간을 내주셨다. 그리고 당시 ...
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- 장흥군, ‘따뜻한 복지’로 군민 행복 온도 높인다.
- 전남인터넷신문 2024-06-19
- [전남인터넷신문]전남 장흥군이 지역 특성에 맞춘 복지정책을 통해 군민 행복 온도 높이기에 나섰다. 군은 이를 위해 나눔과 봉사문화 확산, 취약계층 자립을 위한 자활사업 확대, 어르신의 행복한 노후 지원 등 소외 없는 복지를 추진하고 있다. 취약계층 자립을 위한 자활사업 확대2024년 6월 기준 장흥군의 취약계층은 기초생활수급자 0000명, 차상위 계층 0000명으로 전체 군민의 00%에 달한다. 장흥군은 보다 활기넘치는 지역을 만들기 위해서는 이들 취약계층의 자립확대가 무엇보다 중요하다고 판단하고 있다. 장흥군 민선 8기는 복지시책 ...
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- 집이 제일 좋아!
- The Psychology Times 2024-01-18
- [The Psychology Times=박소영 ]필자는 중요한 과제나 일을 시작하기 전 꼭 잠시 주변 정리를 하며 시작하는 편이다. 주위에 어질러져 있는 컵을 하나씩 치우고 책상을 한 번 닦고, 물건들을 하나하나 정리하다 보면 정신뿐만 아니라 마음 또한 잠시 정리가 되는 것을 느낄 수 있다. 이렇게 잠깐의 청소를 하고 일을 시작하면 개운하고 맑은 정신력으로 일을 좀 더 효율적으로 할 수 있음을 느낀다. 이처럼, 우리의 자가 환경이 정신건강과 일의 능률에 연관이 있다는 것을 알 수 있다. 실제로, 한 연구에 의하면, 자신의 집을 부정 ...
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- 여성 고용유지를 위한 일·생활 균형 지원 제도 활성화 방안 모색
- The Psychology Times 2021-05-21
- 여성가족부(장관 정영애)는 고용노동부, 한국여성정책연구원 등 유관기관과 함께 5월 20일(목) 오후 2시 30분 정부서울청사에서 ‘제5차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회’를 개최했다.이번 간담회는 5월 25일부터 31일까지의 ‘남녀고용평등 강조주간’을 맞아, 근로자의 유연근무제 활용 실태를 파악하고, 여성의 고용유지를 위한 일·생활 균형 제도 활성화 방안을 모색하고자 마련되었다.발제를 맡은 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원이 「2017~2020년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사」를 분석한 결과, 지난 4년간 ...
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- 대웅제약, 2022년 일하기 좋은 기업 인증·가족친화 최고기업 선정
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-12-23
- 대웅제약이 ‘일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, 이하 GPTW)’의 ‘2022년 GPTW 일하기 좋은 기업 인증’을 획득했다고 밝혔다. ▲ (사진) 여성가족부 가족친화 최고기업 수여식에서 최종원 대웅제약 개발본부장(왼쪽에서 네 번째)이 기념촬영을 하고 있다.GPTW 일하기 좋은 기업 인증 진단은 국제 표준 모델 ‘신뢰경영지수(Trust Index, TI)’를 기반으로, △믿음(Credibility) △존중(Respect) △공정성(Fairness) △자부심(Pride) △동료애(Camaraderie)에 ...
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