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21-30 76해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 엄마, 동생이 자꾸 나 따라 해
- The Psychology Times 2023-10-19
- [The Psychology Times=이정연]‘자식은 부모의 거울이다.’, ‘언니가 먼저 해야 동생이 따라 하지’와 같은 말을 알고 있거나 들어봤는가? 아니면, 동생이 나의 행동이나 말을 똑같이 따라 해 동생과 다투는 경험을 해봤는가? 이렇게 자식이 부모를, 동생이 형제를 따라 하는 것은 모방과 관련되어 있다. 사회학습사회학습이란, 학습자가 사건을 관찰하고 그 관찰을 토대로 다음 행동을 결정하는 것을 의미한다. 동의어로는 관찰학습이 있으며 주로 타인이나 책, 영상을 통해 강력한 사회학습이 이루어진다. 또한, 사회 학습은 ‘심부름 ...
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- '법카유용 묵인' 이재명…새 사법 리스크?
- 와이타임즈 2023-10-19
- ▲ [서울=뉴시스] 권창회 기자 = 이재명 더불어민주당 대표가 17일 오전 서울 서초구 서울중앙지법에서 열린 대장동·위례신도시 배임 및 성남FC 뇌물 의혹 2차 공판에 출석하고 있다.최근 다시 조명되고 있는 이재명 더불어민주당 대표의 경기도지사 시절 부인 김혜경 여사의 법인카드 유용 의혹이 경기도 감사에서 확인돼 경찰 수사를 받게 되자 국민의힘은 이 대표가 묵인했다는 의혹을 제기하면서 새로운 사법리스크로 부각시키고 있다.국민의힘은 공익제보자 제보를 토대로 이 대표의 법카 유용 인지 가능성을 언급하며 수사가 필요하다고 주장하고 있다. ...
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- 동두천시 로컬드림봉사단, 지행역 일대 환경정화 실시
- 경기뉴스탑 2021-01-05
- 동두천시 로컬드림봉사단 환경정화활동 모습(사진=동두천시 제공)[경기뉴스탑(동두천)=이종성 기자] 동두천시자원봉사센터(이사장 최용덕) 소속 봉사단체인 로컬드림봉사회는 지난 3일 오전 8시부터 2시간 동안 신시가지 거리 환경정화 봉사를 펼쳤다. 로컬드림봉사회는 매주 일요일 지행역 일대 거리환경정화를 실시하고 있으며, 이날은 사회적 거리두기 2.5단계, 5인 이상 집합금지를 준수하여ㅡ 4인씩 조를 나누어 동선이 겹치지 않도록, 거리환경 정화를 실시했다. 로컬드림봉사회 이창민 회장은 “최근 수 개월 중 오늘 지행역 일대 쓰레기가 제일 많았 ...
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- 남부발전, 탄소중립기금으로 아프리카 아이들 돕는다
- 부산경제신문 2021-05-28
- [부산경제신문/박홍식 기자]한국남부발전(주)이 한국 유일의 에너지 분야 P4G 파트너십 선정사 (주)요크(이하 ‘요크’)와 아프리카 탄자니아에 ‘솔라카우 설치 후원’을 골자로 업무협약을 체결했다.이번 업무협약은 5월 30, 31일 양일간 서울에서 열리는 제2회 P4G 정상회의 개최를 기념해 마련됐다.요크는 기아 종식, 깨끗한 에너지 공급 등 P4G 활동목적에 부합하는 사업 시행자로, 우리나라 유일의 에너지 분야 파트너사다. 젖소 형태의 태양광 배터리 충전시설 ‘솔라카우’를 학교 등에 보급하여 전기 사용이 어려운 아프리카에 도움을 주 ...
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- 직장 내 괴롭힘 금지법 2년, 직장인 78%, 변화 체감 못해!
- 전남인터넷신문 2021-06-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소리도 많다.실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화 ...
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- 직장인 78%, ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 변화 체감 못해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-10
- 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. ▲ 실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지’에 대해 조사한 결과, 무려 77.8%가 ‘체감하지 못한다’고 답했다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목 ...
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- 관악구, 세대장벽 허무는 건강한 직장문화 혁신 선도
- 뉴스포인트 2021-03-02
- [뉴스포인트 박마틴 기자] 관악구가 공직사회의 불합리한 관행을 개선하는 건강한 직장 문화 만들기를 추진한다고 밝혔다. 최근 공직사회의 권위적인 조직문화에서 오는 불합리한 관행에 대한 개선 요구와 젊은 공무원들의 이직 증가 및 극단적 선택으로 인한 사회적 충격으로 인해 공직사회에 대한 부정적인 시각이 증가하고 있는 실정이다. 구는 이러한 변화에 따라 젊어지는 조직문화를 배려하고, 직원들이 일과 가정의 양립을 통해 만족스럽게 일할 수 있도록 합리적이고 발전적인 직장 문화를 만들기 위해 노력중이다. 먼저 향후 조직을 이끌어 갈 새내기 직 ...
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- MZ세대 공략 프로젝트 진행중인 관악구
- 여성일보 2022-03-14
- 관악구가 새내기와의 소통을 위해 다양하고 새로운 MZ세대 공략 프로젝트를 진행하고 있다. 우선 10회에 걸쳐 83명의 신규직원을 대상으로 새내기 공감토크 ‘MZ세대에게 듣는다’를 진행한다. 지난해 구청장부터 변화를 위한 노력으로 시작한 새내기 공감토크는 새내기들이 편안함을 느끼며 자유롭게 이야기할 수 있는 자리로 마련했다.기존의 간담회 형식이 아닌 새로운 형식으로 구청장과 참여직원들이 모두 딱딱한 공무원증 대신 반짝이 명찰을 패용하고, 공직생활에 대한 재미있는 퀴즈도 풀며 친근한 이웃집 아저씨와 얘기하듯 서로 소통하는 시간을 갖게 ...
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- 충북도, 2021년 스마트시티 챌린지 공모사업 선정
- 뉴스포인트 2021-04-26
- [뉴스포인트 김용호 기자] 충청북도는 국토교통부 주관 2021년도 스마트시티 챌린지 공모사업에 ‘충북형 스마트 SAFETY.O2O.CONVENIENT’* 사업이 예비사업으로 선정돼 스마트시티 조성에 나선다.스마트시티 챌린지 공모사업은 지자체와 기업·대학 등 민간이 함께 창의적인 스마트기술을 활용해 도시문제를 해결하기 위한 사업으로, 1년간 국비 15억 원으로 예비사업을 실증하고 그 성과를 재평가해 2년간 200억 원으로 본 사업을 추진하게 된다.충북은 전국 최초로 광역자치단체 주관 3개 시군(청주시, 진천군, 음성군)을 참여시켜 광 ...
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- [독자투고]보비스(Bohun Visiting Service)를 통한 일류보훈을
- 전남인터넷신문 2022-09-19
- 국가보훈처에서는 고령 및 퇴행성 또는 만성질환 등으로 일상생활을 영위하는데 어려움을 겪고 있는 국가보훈대상자들에게 필요에 맞는 서비스를 제공하여 건강하고 명예로운 노후생활을 종합적으로 지원하고자 이동보훈복지사업,“보비스(Bohun Visiting Service)”를 운영해 오고 있다. “보비스”는 국가보훈처에서 2007년 8월 5일 제정·선포했고, 올해 벌써 제15주년이 되었다. 우리 지청에서도‘희생을 사랑으로’라는 슬로건 아래 빛나는 공훈을 세우시고, 숭고한 희생을 하신 국가유공자와 그 유가족에 대해 일류보훈을 실천하고자 보훈가족 ...
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