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- 사람인, 2022년 인재 트렌드 발표...“역량만큼 OO중요”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-04-05
- 팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.▲ (자료제공=사람인) 사람인HR 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동향을 조명하는 ‘2022 인재 트렌드 서베이’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 급변하는 HR 환경 가운데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있으며, 향후 HR 전략을 수립하는데 유의미한 시사점을 제시하기 위해 이뤄 ...
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- 이태원 참사 불거지는 의혹... “밀기·미끄럼 없었으면 참사 없었을 것”
- 여성일보 2022-11-09
- 9일 경찰에 따르면 특별수사본부(특수본)는 지난 7일 이임재 전 용산경찰서장과 박희영 용산구청장, 최성범 용산소방서장을 이태원 참사 관련 업무상 과실치사상 등 혐의로 입건해 수사 중이다. 또 특수본은 참사 당일 서울경찰청 상황관리관으로 근무한 류미진 총경을 입건한 것은 물론 경찰 지휘부 윗선으로 수사를 확대하고 있다.경찰과 지자체 등은 수많은 인파가 몰릴 것을 예상한 가운데 인력 배치 미흡과 참사 후 늦장 대응으로 피해를 키운 혐의로 뭇매를 맞고 있다. 또 이에 대한 책임 규명을 위한 수사 절차를 밟고 있다.이런 상황에서 참사의 근 ...
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- 사람인 HR연구소, 2022년 인재 트렌드 조사 결과 발표
- 전남인터넷신문 2022-04-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동향을 조명하는 ‘2022 인재 트렌드 서베이(Talent Trend Survey)’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 급변하는 HR 환경 가운데 국내 기업들이 어떻게 대응하고 있 ...
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- 칼럼 ]국방산업단지 정상 추진되고 있습니까!
- 굿모닝논산 2021-06-07
- 국방산업단지 정상 추진되고 있습니까! - 논산 국가산업단지 어떤 장애에 봉착하였나?지난 3월 ”참여연대“와 ”민주사회를 위한 변호사 모임(민변)“에서 ”LH 임직원들이 업무상 취득한 개발정보를 이용하여 광범위한 투기행위를 자행하였다“라고 의혹을 제기하여 토지주택공사(LH)의 비리와 불법이 온 세상에 드러나게 되었다. LH는 2009년 토지공사와 주택공사를 합병한 정부투자기관으로 1만여 임직원에 자산이 185조에 이르는 초대형 공기업이다. 정부투자기관은 자본금의 50% 이상만 투자하면 되는데 40조원 전액을 국비로 투자하였으니 공무원 ...
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- 에이플러스에셋, 설계사 수익 떼먹어 논란
- 더밸류뉴스 2020-12-16
- 에이플러스에셋이 시책비 중 일부를 계열사에 서비스 매출로 밀어주는 꼼수를 부려 설계사의 수익을 편취한다는 비난을 받고 있다.16일 프라임경제에 따르면 편법 매출로 수혜를 입었다고 지목된 계열사는 AAI헬스케어다. AAI헬스케어는 ‘건강관리 정보제공’을 목적으로 2013년 설립됐으며, 에이플러스에셋에서 42.43%의 지분을 가졌다. 에이플러스에셋 박경순 대표와 전영하 부사장이 사내 이사로 등재돼 있기도 하다.◆에이플러스에셋의 타 보험사 서비스 비용 대납 배경은?AAI헬스케어는 손해보험사인 A사와 B사의 특정 보험 상품에 가입한 고객에 ...
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- 조은희④, “안철수 대세론은 양날의 칼이다”
- 서남투데이 2021-01-11
- 정치인 시장이 아닌 정치가 시장이 당선돼야 조은희(이하 조) : 문제를 풀려면 상대가 진짜로 원하는 것이 무엇인지부터 정확히 알아내야 합니다. 저는 국군 정보사령부 측에서 제일 긴급히 바라는 일이 뭔지를 물었습니다. 정보사에서는 부대를 하루라도 빨리 옮기는 게 우선이라고 대답했습니다. 그러나 부대이전 일정과 부지활용 계획이 서로 연동된 탓에 이러지도 못하고 저러지도 못하는 진퇴양난의 처지라는 것이 정보사 측의 설명이었습니다. 공희준(이하 공) : 그래서 어떻게 문제를 풀어나가셨나요? 조 : 저는 정보사가 부대를 빨리 옮기고 싶다는 ...
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