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311-320 475해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 코로나19 확진자 급증, 기업 72%, “재택근무 확대 필요”
- 전남인터넷신문 2021-09-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업 10곳 중 7곳 이상은 재택근무가 확대돼야 한다고 생각하고 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 403개사를 대상으로 ‘재택근무 확대 필요성’을 조사한 결과, 72%의 기업이 산업 전반에서 ‘재택근무가 확대돼야 한다’고 밝혔다.재택근무가 확대돼야 한다고 생각하는 이유는 단연 ‘감염병을 예방하고 건강을 지킬 수 있어서’(62.8%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘디지털전환 등 산업 구조, 트렌드가 변하고 있어서’(53.1%), ‘직원 만족도를 제 ...
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- 기업 42% 올해 ‘인력부족’ 겪어, 코로나19 영향 커
- 전남인터넷신문 2020-12-28
- [전남인터넷신문/김동국]올해는 기업의 경영 환경이 그 어느때보다 힘든 해였다. 이는 기업의 인력관리에도 상당 부분 영향이 있었던 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 326개사를 대상으로, ‘2020년 채용 결산’을 주제로 조사한 결과, 42%가 올해 인력부족을 겪었다고 답했다. 기업 규모별로 상당히 차이가 있었는데, ‘중소기업’(43.8%), ‘중견기업’(40.9%), ‘대기업’(22.7%)의 순으로 중소기업이 대기업의 두 배 가까운 비율로 나타났다. 이렇 ...
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- 기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!, ‘업무 효율도 높아질 것!
- 전남인터넷신문 2022-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다.조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39. ...
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- 구직자 10명중 9명, “최근 3년간 공채 감소 체감"
- 전남인터넷신문 2021-03-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 공개채용을 없애고, 상시채용으로 전환하는 추세는 코로나19로 인해 더 늘어났다. 변화하는 환경에 맞춰 필요한 곳에 필요한 능력을 갖춘 인재를 채용하는 방식이 훨씬 효율적이기 때문이다.오랫동안 유지되던 채용방식이 사라지는 것에 대해 구직자들은 어떻게 느끼고 있을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사했다.최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감하는 구직자가 88.5%로 거의 대부분이었다. ...
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- 기업 2곳 중 1곳, 백신 휴가 준다!
- 전남인터넷신문 2021-06-08
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 코로나 백신 접종이 본격화되면서 백신 휴가를 도입하는 기업들도 속속 나오고 있는 가운데, 기업 2곳 중 1곳 이상은 백신 휴가를 도입하거나 도입을 검토 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 903개사를 대상으로 ‘백신 휴가 부여 현황’을 조사한 결과, 51.1%가 ‘백신 휴가를 부여하거나 부여할 계획’이라고 밝혔다.이들 기업이 백신 휴가를 부여하는 이유는 ‘백신 이상반응이 많아 업무 수행이 어려울 것 같아서’(51.6%, 복수응답)가 ...
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- 기업 40%, “‘디지털 지식’ 채용 평가에 반영한다”
- 전남인터넷신문 2021-11-18
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT직무가 아닌 일반직무에도 디지털 지식을 평가하는 기업들이 늘고 있다. 코로나19로 전세계적으로 디지털화가 급속하게 진행되면서, 기업의 성장을 위해 구성원의 디지털 능력이 중요하다고 보는 것이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 280개사를 대상으로 ‘디지털 역량평가’에 대해 조사했다.응답 기업의 65%가 기업 경영과 사업전략에 있어 ‘디지털 기술 반영 비중이 커진다’고 답했다. 이에 기업 10곳 중 4곳에서 IT 직무가 아닌 일반직 채용에서도 ‘디지털 ...
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- 사람인, 검색 기능 강화한 인재풀 리뉴얼 론칭!
- 전남인터넷신문 2022-11-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]이직이 활발하고, 수시채용이 대세로 자리 잡아 가면서 더 좋은 인재를 빠르게 채용하려는 기업의 움직임이 거세다. 커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업의 필요에 맞춰 키워드 검색으로 딱 맞는 인재를 정확하게 구할 수 있는 ‘인재풀’ 서비스를 리뉴얼 론칭했다.인재풀은 사람인에 등록된 구직 의사가 있는 프로필을 기업이 직접 검색하고, 이직 제안을 할 수 있는 채용 전문 서비스이다. 이번 리뉴얼을 통해 점차 세분화 되어 있는 기업의 채용 조건, 구직자의 경험에 맞춘 ‘키워드’ 검색 중심으로 서비스가 ...
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- “면접 포비아는 이제 그만”, 사람인 ‘면접 슈퍼패스’ 이벤트 실시!
- 전남인터넷신문 2021-04-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인이 지난해 구직자 2,213명을 조사한 바에 따르면 구직자 10명 중 7명(68%)은 면접이 두려운 이른바 ‘면접 포비아’를 겪는 것으로 나타났다. 이런 구직자들의 고민과 두려움을 해결해줄 이벤트가 진행돼 주목을 끌고 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 ‘면접 슈퍼패스 이벤트’를 실시한다고 밝혔다.오는 5월 9일까지 1달여간 이어지는 이번 이벤트는 상반기 공채 면접 시즌을 맞아 구직자들에게 면접 준비에 실질적으로 도움이 되는 정보와 혜택을 제공하고 취 ...
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- 기업 5곳 중 2곳 이상, 주4일 근무제 부정적
- 전남인터넷신문 2021-12-27
- [전남인터넷신문/김동국 기자]워라밸 확산과 코로나19 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 활발하다. 과연 기업들은 주4일제에 대해 어떤 입장일까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 279개사를 대상으로 ‘주4일 근무제(주당 32시간 근무)에 대한 생각’을 조사한 결과, 42.7%가 부정적이라고 답했다. 같은 주제로 성인남녀를 대상으로 한 조사에서 16.4%만이 부정적으로 생각한 것에 비해 26.4%p 높은 수치다.특히, 기업 형태별로는 대기업(32.8%)보다 중소기업(45.4%)이 ...
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- “K-유니콘 밑거름”, 사람인, ‘K-ICT창업멘토링센터 4차산업 공동 채용관’ 오픈!
- 전남인터넷신문 2021-12-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]중소벤처기업부의 ‘창업기업 동향’ 조사에 따르면, 올해 1~9월 기술창업은 역대 최초로 18만개를 돌파하는 등 4차산업혁명과 디지털 전환에 따른 벤처, 스타트업 창업 열풍이 불고 있다. 이 가운데, 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 창업 멘토링 및 교육 전문기관 ‘K-ICT창업멘토링센터’와 함께 스타트업의 인재 채용을 돕는 ‘K-ICT창업멘토링센터 4차산업 공동 채용관’을 열었다고 밝혔다.‘K-ICT창업멘토링센터 4차산업 공동 채용관’은 성장 잠재력이 높고, ...
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