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31-40 11,493해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 튀어나온 치핵 조직, 다 떼어내면 후유증 올 수 있어
- 뉴스포인트 2021-01-20
- 서울 양병원 양형규 원장주부 김씨(48세, 여)는 평소 독서를 즐겨 대부분 앉아서 생활하는 시간이 많았다. 어느 날부터 샤워를 하다 항문 쪽에 작은 무언가 튀어나온 것이 만져졌지만, 크게 개의치 않았다. 하지만 변기에 피가 떨어져 있는 것을 보고 놀라 병원을 바로 방문하게 되었고, 치핵 3기로 판정 받았다. 지금 상태로는 수술이 불가피 하다는 의사의 말을 듣고 김씨는 충격에 휩싸였다.치핵은 주로 '치질'로 더 흔히 불리고 있으며, 항문 안쪽에 배변 시 충격과 자극을 흡수해 주는 쿠션조직이 항문 밖으로 튀어나온 것을 말한다. 주로 장 ...
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- KRX, 공매도 전담 조직 구성해 실시간 감시
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-23
- 오는 3월 16일 공매도 재개를 앞두고 한국거래소가 불법 공매도 감시 전담 조직을 구성해 실시간 상시 감시에 나선다.▲ 오는 3월 16일 공매도 재개를 앞두고 한국거래소가 불법 공매도 감시 전담 조직을 구성해 실시간 상시 감시에 나선다.공매도는 특정 종목의 주가가 하락할 것으로 예상되면 해당 주식을 보유하고 있지 않은 상태에서 주식을 빌려 매도 주문을 내는 투자 전략으로 향후 주가가 떨어지면 해당 주식을 싼 값에 사 결제일 안에 주식대여자(보유자)에게 돌려주는 방법으로 시세차익을 챙긴다. 공매도는 주식시장에 유동성을 공급하는 반면 ...
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- LH, 조직개편안 윤곽 드러내나...추가논의 후 8월 조직개편 확정
- 더밸류뉴스 2021-06-15
- 지난 7일 노형욱 국토교통부 장관이 정부서울청사 브리핑실에서 한국토지주택공사(LH) 혁신방안 대국민 브리핑을 통해 LH 혁신안을 발표했다. LH의 조직개편안은 오는 8월에 결정될 계획이다.노형욱 국토교통부 장관은 "LH사태는 단순 개인의 일탈이 아니다. 조직이 비대해지고 각종 권한과 정보가 집중된 반면 내부견제 장치가 취약해 직원들의 직업의식이 해이해진 구조적 문제가 발생했다"라며 "LH를 국민이 신뢰할 수 있는 조직으로 변화시키겠다"라는 각오를 보였다.노 장관은 대안으로 3가지 기본 방향을 먼저 제시했다. △불공정 행위 재발하지 ...
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- 경기도일자리재단, 양성평등 9대 수칙 선포로 조직문화 혁신 도모
- 경기뉴스탑 2025-01-03
- 시무식/노사 공동 실천 선포식(사진=경기도)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도일자리재단은 전사적 양성평등 인식 내재화를 위해 ‘양성평등 조직문화 9대 수칙’을 수립하고, 1월 2일 시무식에서 노사 공동 실천 선포식을 진행했다. 이 날 선포식에는 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사, 노조위원장을 포함한 임직원 70여 명이 참석해 실천 의지를 다지고 양성평등 문화를 확산하기 위한 노력을 함께 선언했다. 재단은 지난 1년간 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되지 않아 상호 존중받는 건강한 조직문화를 유지해 왔다. 이번 9대 수 ...
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- 화성시문화재단, 조직 혁신전략 TF단 본격가동
- 뉴스포인트 2021-03-08
- 화성시 동탄복합문화센터[뉴스포인트 박마틴 기자] (재)화성시문화재단이 12년 만에 조직혁신을 추진한다. 화성시문화재단은 100만 도시를 향해 성장하는 화성시의 변화 속에서 문화예술전문기관으로서 역량 강화를 위해 조직 혁신전략 TF 추진단을 구성했다고 밝혔다. 이번 TF단은 화성시의 변화와 발전에 상응하는 유연하고 역동적인 조직을 운영하고, 문화예술전문기관으로서 전문성과 창의성을 제고해 조직 역량을 강화하고, 화성시민을 위한 미래 지향적 문화창조역량을 강화하고자 출범했다. 서관석 경영기획국장을 TF단장으로 6명의 팀장을 단원으로 구성 ...
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- 尹, 국정원장 경질…조직 장악·변화 실패
- 와이타임즈 2023-11-27
- ▲ [서울=뉴시스] 이영환 기자 = 김규현 국가정보원장이 24일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 정보위원회 전체회의에 참석해 자리에 앉아 있다. (공동취재사진)윤석열 대통령이 26일 김규현 국가정보원장과 권춘택 1차장, 김수연 2차장을 전격 경질한 국정원 내부인사 잡음으로 조직 장악력이 떨어지는데다 초일류 첩보기관 변화에 실패한데 따른 문책성 인사로 받아들여진다.국정원의 최고 정보라인 교체에는 김 전 원장의 조직 장악력 약화가 꼽힌다. 윤 대통령의 경고에도 내부 인사를 둘러싼 내부 암투가 두 차례나 벌어졌기 때문이다. 외교관 출신인 ...
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- MZ세대 공무원, 창의적 적극행정으로 조직 혁신 주도 “스스로 만든 매뉴얼로 신규 공무원 적응 지원”
- 서남투데이 2025-01-07
- 행정중심복합도시건설청은 2024년 하반기 적극행정 우수공무원 시상식에서 핸드북 제작 등 창의적 행정으로 신규 공무원의 적응을 돕고 조직 효율성을 높인 김명린 주무관을 최우수 공무원으로 선정했다고 밝혔다. 행정중심복합도시건설청(행복청)은 1월 6일 정부세종청사에서 2024년 하반기 적극행정 우수공무원 시상식을 개최하고, 적극행정을 통해 국민 체감형 성과를 창출한 공무원 5명에게 상장을 수여했다. 행복청은 공직사회에 적극행정 문화를 확산하고 정착시키기 위해 매년 상·하반기 두 차례 적극행정 우수공무원을 선발하고 있으며, 올해 하반기 최 ...
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- 신한카드, 디지털 플랫폼형 2022년 조직 개편 및 인사 단행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-29
- 신한카드는 ‘라이프&파이낸스 플랫폼’ 기업으로서 기존 카드업과 금융 영역을 초월해 데이터·디지털에 기반한 새로운 사업 모델을 본격적으로 전개하기 위해 디지털 플랫폼형의 2022년 조직 개편과 이에 따른 인사를 단행했다고 29일 밝혔다. ▲ (사진) 신한카드, 디지털 플랫폼형 2022년 조직 개편 및 인사 단행신한카드는 플랫폼 3대 신사업 개발을 위해 설립했던 ‘DNA사업추진단’을 ‘pLay사업본부’로 정규 조직화하고, 플랫폼 콘텐츠 운영 효율성 배가를 위한 전사 조직 R&R (Role&Responsibility) 조정을 통해 소비 ...
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- 고양문화재단 전면 개편… 조직‧사업 대폭 손질
- 경기뉴스탑 2022-12-20
- 고양시가 고양문화재단의 조직‧경영‧재정 등 운영구조 개선에 나선다(사진=고양시청)[경기뉴스탑(고양)=이윤기 기자]내년부터는 고양시에서도 세계적 규모의 공연과 전시를 보다 폭넓게 관람할 수 있을 것으로 보인다. 고양특례시(시장 이동환)는 지난 10여 년간 지속적으로 혁신 필요성이 대두되어 왔던 고양문화재단의 조직‧경영‧재정 등 운영구조 전반을 대폭 손질하겠다고 밝혔다. 올해로 창립 18주년을 맞이한 고양문화재단은 아람누리‧어울림누리‧고양어린이박물관‧영상미디어센터 등의 문화시설 운영, 고양시 주요 축제와 공연‧전시 사업을 도맡고 있는 ...
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- 적당한 스트레스·갈등이 개인과 조직 건강하게 한다
- The Psychology Times 2020-08-18
- ‘상식’이라는 이름 아래 평소에 별로 심각하게 생각해보지 않고 으레 그러려니 받아들이는 사실들이 의외로 많다. 예를 들면 “스트레스는 나쁜 것이다” 라든지 또는 “갈등은 나쁜 것이다”라는 말들이다. 스트레스 때문에 골치가 아프고, 머리가 빠지고 심하면 건강을 해칠 수도 있다는 정보가 길거리에 넘쳐난다. 아마도 ‘스트레스’ 만큼 만인의 적은 없을 것이다. 그러나 정말 스트레스는 우리에게 해로운 것일까?‘갈등’도 마찬가지이다. “갈등이 없는 부부가 행복하다” “갈등이 없는 조직이 효율적이다” 등의 표현들이 모두 “한 마음 한 뜻”인 상 ...
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