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451-460 1,277해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 직장인 절반 “코로나 통금 만족”
- 전남인터넷신문 2021-08-12
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 재확산이 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보이는 가운데, 2년여째 거리두기 정책으로 인해 생긴 ‘코로나 통금’에 대한 희비가 엇갈린다. 심야 회식 등이 잦았던 직장인들의 경우 오히려 코로나 통금을 반기는 이들도 많았다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,549명에게 ‘코로나 통금’에 대해 설문조사 한결과 응답자의 절반 가까이(48.1%)가 ‘만족한다’고 답했다. 통금을 만족하는 이들은 30대가 비중이 컸는데, ‘코로나 통금에 만족’하는 30대는 5 ...
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- 전염병이 뭔지, 직장인 80%, '코로나19 이후 더 피곤해'
- 전남인터넷신문 2021-10-14
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19가 생활 전반을 바꾸고, 기업 경영의 방식까지 바꾸고 있다. 근무 방식 등의 변화까지 빠르게 이뤄지고 있는데 노동시간이 비교적 긴 편에 속하는 우리나라 직장인의 피로도는 줄었을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,339명에게 ‘코로나19 이후 피로도’에 대해 설문조사 결과 82.4%가 ‘피곤함을 더 느낀다’고 답했다. ‘기존보다 피곤하지 않다’는 17.6%에 그쳤다.코로나19 이후 더 피곤한 이유는 심리적 이유가 컸는데, ‘사회적 불안감으로 ...
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- 직장인 72%, 여름휴가 안가고 '이것' 계획할 줄이야
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-24
- 여름 휴가 기간을 이용해 이직을 준비하는 직장인이 늘어난 것으로 조사됐다.▲ (자료제공=잡코리아)취업 플랫폼 잡코리아는 직장인 752명을 대상으로 조사한 결과를 23일 발표했다. 이에 따르면 ‘여름 휴가 기간 중 이직을 준비할 계획’이라고 답한 직장인이 72.5%나 됐다. 지난해 동일한 조사에서 나왔던 응답자 비율(47.3%)보다 25.2%P 높아졌다. 잡코리아 관계자는 “지난 해보다 올해 여름 휴가 시즌에 코로나19 확산세가 더 강해 여행 대신 이직을 준비하는 사람이 더 늘은 것 같다”며 “MZ세대(1980~2000년대 출생)는 ...
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- 중소기업 10곳 중 6곳 하반기 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-14
- 중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행한다. 잡코리아 조사에 따르면, 채용 규모는 중소기업 한 곳 당 14명 정도가 될 것으로 예상되고 신규 일자리 창출보다는 기존 인원 퇴사에 따른 충원 목적이 더 큰 것으로 나타났다.▲ 중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행한다. 잡코리아 조사에 따르면, 채용 규모는 중소기업 한 곳 당 14명 정도가 될 것으로 예상되고 신규 일자리 창출보다는 기존 인원 퇴사에 따른 충원 목적이 더 큰 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 종업원 300명 미만의 중소기업 534개사를 대상으로 '하반기 채용 ...
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- 기업들 최저임금 상승에 어떤 대응책 마련하나
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-28
- 2022년 최저임금이 올해(8,720원)보다 5.1% 인상된 9,160원으로 결정됐다. 코로나19 4차 대유행으로 내년도 경영 계획에 적신호가 켜진 기업들은 이번 최저임금 상승에 대해 어떻게 생각할까.▲ (자료제공=사람인))구인구직 매칭 플랫폼 사람인)이 기업 532개사를 대상으로 ‘내년 최저임금 인상’에 대해 조사한 결과, 절반 이상(52.3%)이 ‘인상폭이 너무 커서 조정이 필요하다’고 답했다. ‘적정하다’는 38.5%, ‘더 인상해야 한다’는 9.2%였다. 인상폭이 커 조정이 필요한 이유로는 ‘코로나19로 인해 경영 환경이 너 ...
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- 올해 임금 결정한 기업 78%가 임금 인상, 평균 인상률은 6.4%
- 전남인터넷신문 2023-03-03
- [전남인터넷신문/김동국 기자]대부분 기업들의 성과급 지급과 연봉 인상률 결정이 마무리되는 시즌이다. 과연, 올해 기업들의 임금 인상 현황은 어떨까.사람인 HR연구소가 기업 332개사를 대상으로 ‘2023년도 임금인상 현황’을 조사한 결과, 67.5%가 올해 임금이 결정됐다고 답했다. 이들 중 임금을 인상한 기업은 78%였으며, 나머지 22%는 동결 또는 삭감했다고 밝혔다.임금을 인상한 기업들(175개사)의 경우, 평균 인상률은 6.4%였다. 인상율을 결정하는데 가장 중요한 요인은 경영진의 결정(24.6%)이 1위였다. 계속해서 개인 ...
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- 올해 설 상여금 지급 기업 5년 이래 가장 적다, 49%만이 지급
- 전남인터넷신문 2021-01-18
- [전남인터넷신문/김동국 기자]불경기에 직장인의 또 하나의 수입인 ‘설 상여금’이 대폭 쪼그라들 전망이다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 573개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 49.4%만이 지급한다고 답했으며 절반이 넘는 50.6%가 지급하지 않는다고 답했다. 상여금 지급 기업은 지난해 조사 결과(55.5%)보다 6.1%p 감소했다. 지난해 포함 과거 5년간을 살펴봐도, 2019년(52.9%), 2018년(51.2%), 2017년(53%), 2016년( ...
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- 기업 51.3%, “작년보다 올해 경영 환경 더 어려울 것"
- 전남인터넷신문 2021-02-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 보는 2021년 전망은 암울했다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 575개사를 대상으로 ‘2021년 경영전망’과 관련해 설문조사 한 결과 51.3%가 ‘지난해 보다 더 어려워 질 것’이라고 답했다.2021년 경영에 악재로 작용할 수 있는 최대변수는 여전히 ‘코로나19 재확산’(58.6%)이었다. 이어 ‘글로벌 경기침체’(20.9%)를 꼽았다. 기존과 다르게 ‘제조업 등 전통산업 침체’(5%), ‘정치적 갈등에 따른 정책변화’(3%), ‘미/중 무 ...
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- 내년부터 측량업 기술인력·장비등록 기준 완화...지자체에 측량업 등록업무 이양
- 뉴스케이프 2020-12-28
- 국토교통부(이하 국토부)는 측량업 등록기준 완화와 측량업 등록사무의 대도시 이양에 대한 내용을 골자로 하는 '공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행령' 개정안이 지난 22일 국무회의에 통과돼 오는 1월 1일부터 시행한다고 밝혔다. 이번 시행령 개정으로 내년부터는 둘 이상의 측량업종을 복수로 등록할 경우 중복되는 기술 인력과 장비를 갖추지 않아도 측량업을 등록할 수 있게 된다. 측량업은 '공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률(이하 공간정보관리법)'에 따라 지자체 등에 등록하는 업으로 11개 세부업종으로 나뉘는데, 세부업종별 ...
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- 2022년 최저임금 9,160원, 기업 절반, 인상폭 너무 커 조정 필요!
- 전남인터넷신문 2021-07-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]2022년 최저임금이 올해(8,720원)보다 5.1% 인상된 9,160원으로 결정됐다. 코로나19 4차 대유행으로 내년도 경영 계획에 적신호가 켜진 기업들은 이번 최저임금 상승에 대해 어떻게 생각할까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 532개사를 대상으로 ‘내년 최저임금 인상’에 대해 조사한 결과, 절반 이상(52.3%)이 ‘인상폭이 너무 커서 조정이 필요하다’고 답했다. ‘적정하다’는 38.5%, ‘더 인상해야 한다’는 9.2%였다.인상폭이 커 조정이 ...
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