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41-50 188해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 구직자, 채용 공정성 실제 체감도 공개
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-14
- 공정한 과정과 그에 따른 성과, 보상을 더욱 중요시하는 지금의 젊은 세대에게 채용 공정성은 중요한 문제다. 채용절차법을 비롯해 블라인드 채용까지 다양한 제도적 장치를 마련 하고 있지만, 실제 체감은 어떨까. ▲ (자료=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 1,210명에게 ‘채용 공정성’에 대해 설문조사 한 결과 여전히 구직자의 절반인 51.6%가 ‘신뢰할 수 없다’고 답했다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,210명에게 ‘채용 공정성’에 대해 설문조사 한 결과 여전히 ...
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- ‘4050 긱워커’가 은퇴 후 하고 싶은 것 1위는?
- 더밸류뉴스 2020-12-24
- 4050 긱워커(Gig worker)들이 가장 하고 싶은 것을 ‘새로운 직업’이라고 선택했다. 또한, 긱워커로 활동하기 위해 가장 필요한 것은 ‘관련 분야 공부’라고 답했다. 24일 전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크가 4050 회원 465명을 대상으로 '제2의 인생'에 대한 설문을 진행한 결과, 대부분의 긱워커가 은퇴 후 ‘새로운 직업’(56.1%)을 가지길 원했다. 이어 △취미 활동 △여행 △개인사업 △봉사활동 등 순으로 선택했다.긱워커는 단기로 계약을 맺고 프로젝트 단위로 일하는 근로자를 뜻하는 말로, 디지털 플랫폼을 기반으로 한 ...
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- ‘인스타그램’이 점점 피곤해지는 이유 – 당신의 마음은 안녕하십니까?
- The Psychology Times 2021-03-11
- [The Psychology Times=정지우]사진출처 : Unsplash 인스타그램에는 절망이 없다. 인스타그램 속에는 각자가 가장 행복했던 순간이 가득하기 때문이다. 자신이 가장 행복했던 순간을 추억하기 위해 게시물을 올리면서도, 아이러니하게도 다른 사람들의 인스타그램의 피드를 보는 것이 어느 순간 피곤하게 느껴진다. 피로함을 느낀 사람들은 ‘인맥 다이어트’를 시도한다. 더 넓은 관계를 지향하는 SNS에서 왜 이러한 현상이 나타나는 것일까? 우리는 왜 인스타그램이 피곤해지는 것일까? 사진출처 : Pixabay 3 다리만 건너도 ...
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- 직장인 10명중 6명, 나는 전문가!
- 전남인터넷신문 2021-06-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인 10명 중 6명 이상은 본인이 담당하는 직무에 전문성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,025명을 대상으로 ‘자신이 직무 전문성을 갖췄다고 생각하는지 여부’를 조사한 결과, 63.6%가 ‘전문성을 갖췄다’고 답했다.연차별로는 10년차를 기점으로 전문성을 갖췄다고 생각하는 비율이 많았다. ‘10~12년차’(91.4%), ‘13~15년차 이상’(90.6%)은 본인이 전문가라고 느끼는 비율이 90%를 넘는데 비해, ...
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- MZ세대 취준생 62%, 첫 직장 정년 안 바라!
- 전남인터넷신문 2020-12-16
- [전남인터넷신문 김동국 기자]평생직장의 개념이 사라지고 있는 가운데, 20~30대 ‘MZ세대’ 신입 취준생 10명 중 6명 이상은 첫 직장에서 정년까지 다니는 것을 목표로 하지 않는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 20~30대 ‘MZ 세대’ 구직자 611명을 대상으로 ‘첫 직장에서 정년 퇴임을 목표로 하는지 여부’를 조사한 결과, 61.5%가 ‘목표로 하지 않는다’고 밝혔다.전공별로 살펴보면, ‘예체능계열’(73.3%), ‘인문어학계열’(69.4%), ‘경상계열’(63. ...
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- [사설] 영천시 승진人事, '남의 불행이 나의 행복조건' 아니 길
- 영천투데이 2021-05-06
- 권력자에 아부한 자들 '세옹지마(塞翁之馬)' 되새겨 보라▲ <영천신문 보는 다람쥐>정의롭지 않은 것을 '불의'라고 떳떳하게 말하지 못하면 그 자체로 불행한 사회다. 또 닥친 불행이 자신은 비켜갔거나 남의 불행이 자신에게 이익이 됐다고 마냥 쾌재를 부를 수는 없다. 남의 일로만 여겼던 그 불행이 언제든지 '부메랑'으로 자기 자신에게 닥쳐올 수 있기 때문이다. 사자성어 '세옹지마(塞翁之馬)'도 이와 비슷한 교훈을 준다. 국제관계와 비교해서도 영천시 공직사회는 '남의 불행은 나의 행복조건'식으로 브릭스와 닮은꼴은 아닌지 유념해야 한다. ...
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- 한국직업능력개발원, ‘한국교육고용패널조사 자료를 활용한 우리 사회에 대한 청년층의 인식 분석’ 발표
- The Psychology Times 2021-03-16
- 코로나19로 청년들이 설자리를 잃고있다.현재 국내 전체 고용률은 57.4%로 작년 대비 2% 감소한 것으로 알려졌다. ('21.01, KOSIS (통계청, 경제활동인구조사)한국직업능력개발원은 ‘THE HRD REVIEW’ 제24권 1호 ‘조사·통계 브리프’에서 ‘응답자의 약 68%가 현재 우리 사회에서 취업·승진 기회가 불평등하다’고 응답했다고 밝혔다.한국직업능력개발원은 2020년 실시한 한국교육고용패널조사Ⅱ(2020) 자료를 통해 청년세대의 인식 변화, 진로, 가치관 등을 통해 현재 우리 사회의 청년 문제를 파악하고 청년층의 삶을 ...
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- 한국인의 독특한 외로움
- The Psychology Times 2023-03-12
- [The Psychology Times=조수아 ] 오늘날 현대인의 문제로 떠오르는 것들 중 하나가 바로 ‘외로움’이다. 이는 코로나19 이후 야외 활동이 감소하고 외부 접촉이 줄어들며 더욱 대두되고 있는 것으로 보인다. 그러나, 코로나 팬데믹 상황이 점차 완화되고 있는 현시점에도 여전히 한국인들이 느끼는 외로움 비율은 높은 편이다. 엠브레인 트렌드모니터의 2022 외로움 관련 인식조사에 따르면 ‘나는 평소 일상생활에서 외로움을 느낀다’라는 질문에 관해 매우·약간이라는 응답이 55%로 나타났다. 또한 ‘사회 전반적으로 사람들이 느끼는 ...
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- 영천시, 人事불공정 두고 노조와 충돌양상..."일잘하는 비조합원은 승진 못하나?"
- 영천투데이 2021-04-19
- [영천투데이=장지수 기자]영천시, 人事불공정 두고 노조와 충돌양상..."일잘하는 비조합원은 승진 못하나?"市, "조직을 편가르기식으로 몰고가면 안돼"...노조, "조직원 67% 불공정인사 인정"정실인사·회전문인사 두고...노조="조직 67% 그렇다" & 영천시, "아니다"인사부서, "범가죽을 탐내지말고 범을 무서워할 줄 알아라" 일침영천시(이하 인사부서)가 인사불공정 논란으로 조직원 내부가 요동치고 있다. 공무원노조(이하 노조)가 민선7기 인사평가설문에서 조직원 67%가 불공정 판정 성명서를 발표하자 인사부서가 발끈하며 발표 4일만 ...
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- [언론탄압] "사실은 이렇습니다"...반론(반박)기사는 누가? 왜?
- 영천투데이 2021-04-20
- "사실은 이렇습니다"...반론(반박)기사는 왜? 누가 쓰야할까?본지와 공무원 노조= "영천시인사행정 불공정논란 이유있다"영천시 요청으로 반박 보도한 지역 두 언론사= 영천시 인사불공정 "사실 아니다"영천시 공무원노조 67%="영천시인사행정 불공정했다". 결론영천시, 반박보도문 SNS에 퍼나르며 조직적 대시민 여론전 , 언론탄압?반론(반박)기사는 기사를 보도한 언론에 요청하는게 일반적이다. 하지만 영천시는 본지 '영천시의 불공정인사논란' 기사에 대한 반박기사를 본지가 아닌 지역의 두 언론에 부탁해 청탁의혹을 사고있다. 그것도 본지와 ...
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