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41-50 1,058해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인, 올바른 취업문화 위해 ‘노쇼 예방 캠페인’ 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-02-23
- 채용 트렌드가 급변하고, 소통이 중요시되는 시대인만큼 기업과 지원자 양 당사자간 최소한의 ‘매너’를 지키면서 올바른 채용 문화를 형성해 가자는 목소리가 높아지고 있다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 올바른 취업문화를 이끌어 나가기 위해 ‘노쇼 예방 캠페인 – 미리 연락하는 나 제법 젠틀해요’를 진행한다. 구직자와 기업 모두 어렵지 않은 방법을 통해 최소한의 배려를 하자는 취지다. ▲ (자료제공=사람인) 실제로 사람인이 기업 518개사를 대상으로 최악의 면접 비매너 조사 시 ‘노쇼 지원자’(70.5%)가 1위로 꼽힐 정도로 구직자들이 면 ...
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- 광주시교육청은 대광여고 교장 공모제 파행을 철저히 감독하라!
- 전남인터넷신문 2022-02-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]설립자 교비 횡령 등 각종 사학비리가 발생한 후 홍복학원에는 학교정상화를 위해 교육청 관선 이사진이 파견되어 있다. 그런데, 홍복학원에서 교장공모 과정 중 상식적으로 납득하기 힘든 인사 문제가 불거지고 있는 것으로 확인됐다. 2022년 1월 13일, 교장공모 심사위원회는 3명의 지원자 중 A씨를 선정한다. 공시 절차대로라면 다음 날 합격자 발표를 해야 하지만, 법인 이사장은 긴급 이사회를 열어 ‘이사회 심의(제12차)’를 이유로 일정을 18일로 미루겠다고 결정한다. 공모 교장 심사 전부터 유력인사인 지원 ...
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- 사람인, “연락 한번!”. 올바른 취업문화 위한 ‘노쇼 예방 캠페인 진행’
- 전남인터넷신문 2022-02-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]채용 트렌드가 급변하고, 소통이 중요시되는 시대인만큼 기업과 지원자 양 당사자간 최소한의 ‘매너’를 지키면서 올바른 채용 문화를 형성해 가자는 목소리가 높아지고 있다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 올바른 취업문화를 이끌어 나가기 위해 ‘노쇼 예방 캠페인 – 미리 연락하는 나 제법 젠틀해요’를 진행한다. 구직자와 기업 모두 어렵지 않은 방법을 통해 최소한의 배려를 하자는 취지다.실제로 사람인이 기업 518개사를 대상으로 최악의 면접 비매너 조사 시 ‘노쇼 지원자’ ...
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- 전남교육청, 2023대입 수능원서 접수 결과 발표
- 전남인터넷신문 2022-09-05
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도교육청(교육감 김대중)이 오는 11월 17일(목) 실시되는 ‘2023학년도 대학수학능력시험’ 전남 지역 응시원서 접수 결과를 5일(월) 발표했다. 전라남도교육청에 따르면, 지난 8월 18일(목)부터 9월 2일(금)까지 진행된 원서접수 결과 전남에서는 총 1만 3,995명이 접수해 전년(2022학년도)에 비해 486명(3.4%)이 감소한 것으로 나타났다. ◦자격별로는 재학생이 656명 줄어든 1만 11,486명(82.1%), 졸업생은 138명 증가한 2,168(15.5%), 검정고시 등 기타 지원자 ...
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- 사람인, 언택트 전형 도입 기업 늘어, 채용 시장 ‘뉴노멀’ 되나,
- 전남인터넷신문 2021-03-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19의 확산에 따라 언택트 채용 전형 도입을 도입했거나 도입하려는 기업들이 계속 늘어나는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 389개사를 대상으로 언택트 채용 전형 도입 현황’에 대해 조사한 결과, 절반인 50.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝혔다. 이는 전년 3월 같은 조사 결과(31.2%)에 비해 19.9%p 상승한 수치다.기업 형태별로는 대기업(67.7%)이 중소기업(46.8%)보다 도입했거나 도입할 예정인 비율이 20. ...
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- 일본 시민들은 무엇이 옳은지 알고 있다
- 가톨릭프레스 2023-11-16
- 야마구치현을 걷는 도중 젊은이들을 많이 만난다.▲ 한참을 걷다가 퇴근 중인 젊은이들을 만났다. 도쿄까지 걸어가는 이야기에 호기심을 갖는다. 젊은이들의 눈빛이 빛난다. ⓒ 이원영미와 후미에(三輪文惠) 상은 6년 전 필자가 생명탈핵실크로드 때 신 야마구치를 출발해서 우베역으로 가던 때에도 22킬로를 걸었다. 너무 반가웠다.2017년 생명탈핵실크로드에서 후미에상이 함께 걸었던 기록오늘의 행진도 앞장선 후미에상. 마주 오는 차량 속 운전자와의 교감을 함께 즐긴다.▲ 조금 후 또 한 무리의 젊은이들이다. 같은 회사에 다니는 듯. 이때도 후미 ...
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- 청년들에게 540만 원 지원,‘드림포(For)청년통장’지원자 모집
- 서남투데이 2024-04-08
- 인천광역시는 청년들이 안정적으로 미래를 계획하고 목돈을 마련할 수 있는 드림포(For)청년통장 지원사업 참여자를 4월 15일부터 4월 30일까지 모집한다고 밝혔다. 드림포(For)청년통장은 청년 근로자가 매월 15만 원씩 3년간 총 540만 원을 저축하면 만기 시 인천시 지원금 540만 원을 더해 1,080만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 사업이다. 2023년까지 청년근로자 3,024명을 지원했다. 특히 올해는 참여 자격을 완화하고 인원을 대폭 확대했다.기존에는 제조업 및 지식서비스산업 재직 청년 근로자만 신청할 수 있었지 ...
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- [국가인권위원회] OOOO공사 사장에게 채용 면접 시 여성지원자에 대한 차별행위가 재발하지 않도록 대책 마련 권고
- The Psychology Times 2021-12-21
- 국가인권위원회(위원장 송두환, 이하 인권위)는 OOOO공사 사장(이하 피진정인)에게 향후 면접 과정에서 직무와 관련 없는 차별적인 질문을 하지 않도록 인사담당자 및 책임자를 대상으로 인권교육을 실시하는 등 재발방지 대책을 수립하여 시행할 것을 권고하였다.진정인은 OOOO공사 행정직 신입사원 채용 최종 면접에서 한 면접관으로부터 ‘여성들이 직장에서 가정일 때문에 업무를 못하는데 결혼하여 육아를 담당해야 하는 상황이라면 어떻게 대처할 것인지’에 대해 질문을 받았다고 하였다. 진정인은 이후 불합격하였는데, 이러한 질문이 여성 응시자인 본 ...
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- 나에게 유리한 직원을 뽑는 방법
- The Psychology Times 2023-08-06
- [The Psychology Times=이자은 ]가게를 혹은 회사를 운영하는 사장이라면 자신의 사업을 잘 이끌어갈 수 있는 직원을 뽑는 것을 희망하기 마련이다. 따라서 만약 어떤 조직이 직원을 고용하고자 한다면 최적의 지원자는 과거 현재 지원한 직무와 유사한 직무에서 성공적인 수행을 보였을수록 채용에 유리하다. 그렇다면 사장님들은 어떻게 해야 좋은 직원을 뽑을 수 있을까? 신원보증서와 추천서채용을 위해 지원자들에게 이력서를 제출할 것을 요청한다. 그러나 이력서의 작성은 오롯이 지원자들에 달려있기 때문에 이를 거짓으로 작성했을 가능성 ...
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- 면접관들 불합격자 판가름 15.9분이면 충분해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-05
- 인사담당자들에게 면접장에서 합격자를 판가름 하는 데 걸리는 시간에 대해 질문한 결과 평균 15.9분 정도 걸리는 것으로 나타났다. 구간별로는 △10분~30분 미만이 46.2%로 가장 많았으며, 다음으로 △5분~10분(23.7%) △30분~1시간(16.9%) 등의 순이었다. 반면, 불합격자를 판가름 하는 데 걸리는 시간은 합격자 판단 시간보다 6.5분이나 적은 평균 9.4분 정도로 조사됐다. 구간별로는 △10분~30분 미만(41.8%) △5분~10분 미만(34.1%) 순이었다.▲ 면접관 조사 합격자 ‘16분’ vs 불합격자 ‘9분’ ...
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