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521-530 549해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 부산시 5급 직위 인사발령
- 부산경제신문 2020-12-28
- 임용직위직급성명참고(현직위)조사담당관실(조사총괄)행정5급노용호인재개발원(인재경영혁신)기획담당관실(인구정책)행정5급권재섭조사담당관실(조사총괄) 체육진흥과(스포츠산업)행정5급송찬희자치분권과(파견복귀)일자리창업과(자금지원)행정5급민경연체육진흥과(스포츠산업) 인재개발원(팀장요원)행정5급박우진서울본부(파견복귀)소통기획담당관실(매체운영)행정5급김영현대학협력단(플랫폼지원TF)뉴미디어담당관실(SNS소통)행정5급이윤순통합민원과(원스톱서비스) 조직담당관실(조직관리)행정5급*정선금조직담당관실(성과관리) <부서내 이동>조직담당관실(성과관리)행정5급허선주 ...
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- 인천국제공항공사·한국산림복지진흥원·한국저작권위원회 등 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-30
- 취업 포털 커리어가 인천국제공항공사, 한국산림복지진흥원, 한국저작권위원회, 경기환경에너지진흥원, 이현어패럴의 채용 소식을 30일 발표했다.▲ (사진) 커리어넷이 발표한 채용 공고 인천국제공항공사에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 2022년 방재직(소방직/야생동물통제직)을 공개 채용한다. 모집 분야는 △소방직-소방(일반): 30명 △소방직-소방(보훈): 1명 △소방직-구급(일반): 2명 △소방직-예방(일반): 6명 △소방직-예방(보훈): 1명 △야생동물통제직: 8명으로 총 모집 인원은 48명이다. 모집 분야별 자격 기준 및 우대사항, ...
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- 공무원연금공단, 한국폴리텍대학, KT텔레캅 등 채용소식 전해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-04
- 취업포털 커리어가 공무원연금공단, 한국폴리텍대학, KT텔레캅, 서울시여성가족재단, 한국정보통신공사협회, 과학기술정책연구원의 채용 소식을 4일 발표했다.▲ (사진) 커리어넷이 발표한 채용 공고 공무원연금공단이 2022년 신입직원을 채용한다. 모집전형은 제주 지역인재를 포함해 △사무-행정/법학(7명) △사무-보건사회(2명) △사무-사회복지(2명) △사무-사회체육(1명) △사무-사회통계(2명) △사무-경영/경제(6명) △전산-개발기획(4명) △전산-보안(1명) △전산-전산통계(3명) △기술-전기(1명) △기술-기계(1명) △기술-토목(1 ...
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- 인터뷰 내용 평가하기
- The Psychology Times 2021-03-15
- 껍질만 보지 말라.안에 들어 있는 것을 보라.- 탈무드 -면접관으로서 가장 어려운 작업은 역시 평가이다. 지원자의 발표 내용을 기반으로 하여 몇 점을 부여할지가 가장 힘든 작업이다. 또한 이와 같은 면접 내용에 대한 평가 과정이 면접 중 가장 중요한 과정이기도 하며, 이를 통해 지원자의 당락이 결정되게 된다. 1. 팩트에 집중하라. 평가과정에서 가장 중요한 핵심 원칙은 팩트에 근거해 판단하라는 것이다. 지원자의 화려한 언변이나 검증 불가능한 소위 ‘말빨’에 의존하지 말고 구체적인 근거와 증거를 수집해야 한다. ‘저는 생활이 넉넉하지 ...
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- 과한 음주나 게임, 스트레스 해소법 맞나요?
- The Psychology Times 2021-04-02
- 한국인이 가장 많이 쓰는 외래어는 무엇인가? 그것은 바로 “스트레스”이다!그만큼 스트레스는 우리 일상에서 흔히 겪을 수 있는 심리적 현상이다. 그리고 누구나 자기 나름대로의 “스트레스 해소법”을 가지고 있으며, 이를 활용하여 나름대로 스트레스를 대처하고 해결하며 살아가고 있다. 그런데 과연 어떤 스트레스 해소방법이 적절하고 효과적인가에 대한 의문도 많다. 운동이나 수다 등과 같이 전형적으로 잘 알려진 스트레스 해소방법들이 있으며, 이런 방법들은 당연히 스트레스를 해소하는 방법으로 건강하고 좋은 방법인 것이 맞다. 그런데 만약 스트레 ...
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- 롯데그룹, 젊은 CEO 전진배치로 위기 정면 돌파한다
- 더밸류뉴스 2020-11-26
- 롯데그룹(004990)이 젊은 CEO들을 앞세워 위기를 정면 돌파하고자 정기 임원인사를 한달 가량 앞당겼다. 회사측은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 등으로 국내외적으로 매우 불확실해진 경영환경에 대비하고 내년도 경영계획을 조기 확정하고 실천하기 위해 예년에 비해 이르게 단행했다고 설명했다.롯데그룹 관계자는 이번 정기 임원 인사 배경에 대해 “혁신을 가속화하기 위한 대대적인 인적쇄신과 임원 직제 슬림화가 특징이다”이라며 “신성장동력을 적극적으로 발굴해낼 수 있는 젊고 우수한 인재들을 조기에 CEO로 적극 배치하기 위해 철저 ...
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- 10화 직장은 왜 정치가 판을 칠까?
- The Psychology Times 2021-12-17
- [한국심리학신문_The Psychology Times=스테르담 ]Part 3. 심리학으로 바라보는 직장생활 #9직장인은 만능 엔터테이너직장인이 되어서 느낀 건데, 직장인은 정말 다재다능한 만능 엔터테이너다. 직장인이라고 일만 하는 것 같지만, 그 외에 다양한 역할과 업무를 수행해야 하는데 이게 생각했던 것 이상이다. 아, 생각지 못했던 일이 더 많기도 하다. 원해서 하기보다는 해야 해서 하는 일이 많기 때문이다. 좋게 생각하면 전에 없던 경험을 한다는 것에 의미를 둘 수 있지만, 원하지 않는 역할과 페르소나를 겹겹이 써야 하는 것에 ...
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- [윤예서 美특파원 칼럼] 미국은 지금 문화 전쟁중(5) ; 제4차 산업혁명
- 와이타임즈 2021-06-02
- ▲ 4차 산업혁명 개념도 [일러스트=CDM][세계질서와 미래] 미래에는 더 빠른 세계화, 디지털 리더십, 금융질서의 미래, 첨단 기술 분야 등의 영역에서 많은 변화가 예상된다. 특히 경제적 영역, 사회적 영역, 문화적 영역, 정치적 영역, 제 4차 산업혁명, 세계경제, 환경, 새로운 전쟁, 세계정부 등에서 확연히 달라질 것으로 전망된다. 산업 혁명이 이어짐으로 AI 시대가 도래하면서 많은 근로자가 직장을 잃을 것으로 예상되며, 회사내 직급도 없어지고, 단순 노동과 판단능력과, 창조적 영역이 필요 없는 일은 모두 감소될 것으로 전망된 ...
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- 면접관을 육성하고 관리하라!
- The Psychology Times 2021-03-11
- 인간은 대체로 내용보다는외모를 통해서 사람을 평가한다.누구나 다 눈을 가지고 있지만통찰력을 가진 사람은 드물다.- 마키아벨리 -면접과정을 정교하게 설계하고 훌륭한 과제를 만든다고 모든 것이 해결되는 것은 아니다. 오히려 더 어려운 과정이 남아 있다. 아무리 과제가 훌륭하고 좋은 면접 질문이 준비되어 있다고 하더라도 평가를 수행하는 면접관들이 이를 제대로 활용하지 않는다면 아무 소용이 없다. 많은 비용을 들여 역량중심 선발 시스템을 구성했음에도 불구하고 면접관들이 이를 적극적으로 활용하지 않거나 의식이 변화하지 않는다면, 아무 소용이 ...
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- 꼰대, 정작 본인은 몰라요!
- The Psychology Times 2021-12-30
- [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]1. 꼰대인 줄 알면 꼰대가 아니다!'꼰대'라 말할 때 여러 가지 특징이 있으나 가장 핵심적인 세 가지 특징은 첫째 '자신이 맞다는 확신이 강하다', 둘째 '타인을 인정하지 않는다', 셋째 '일방적 결론을 강요한다' 등이다.예를 들면, 상사가 부하직원들이 제시하는 다양한 의견을 전혀 수용하거나 인정하지 않고, 자신이 맞다고 하는 주장에 대해서 무조건 따르도록 강요하는 것이 바로 전형적 꼰대의 행동이다.만약 부하직원에게 꼰대짓(?!)을 하는 상사에게 '부장님, 꼰대세요!ㅠ ...
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