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- 나는 소망한다, 내게 금지된 것을 : 반사회적 성격
- The Psychology Times 2022-10-17
- [The Psychology Times=노주선 ]법에서 정한 사회적 규범을 제대로 지키지 못하고 자주 위반한다.자신의 이익이나 쾌락을 위해 거짓말을 하거나 남을 속인다.충동적이고 미리 세운 계획을 따르지 않는다.화를 잘 내고 공격적이며, 싸움과 폭행을 자주 저지른다.자신의 다른 사람의 안전을 고려하지 않고 부주의하게 행동한다.책임감이 없다.맡은 일을 처리하지 않거나 부채를 상환하지 않는다.양심의 가책을 느끼지 못한다.(발췌 및 인용 From DSM-IV)1. 사이코패스를 만나보셨습니까?정신과적 질병에 대한 편견을 제공해주는 가장 큰 ...
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- 여성폭력 현장 대응력 높이고 피해자 중심 보호․지원 강화한다
- 여성일보 2022-03-31
- □ 제1차 여성폭력방지정책 기본계획 2022년 시행계획 주요 내용- ‘가정폭력 재발위험평가척도’ 개발 및 보급, 반복신고사건 3중보고·점검체계 마련스토킹 폭력 긴급응급조치 불이행죄 신설 추진- 고위직 대상 별도 교육 실시 의무 기관을 공직유관단체 및 각급 학교까지 확대, 성희롱 예방교육 미참여 기관장 언론 공표□ 성희롱･성폭력 근절 대책 추진과제 이행실적 및 성과- 공공부문 성희롱․성폭력 사건 발생 시 여성가족부로의 사건 통보 및 현장점검 실시 근거 마련 (’21.4월)- 「여성폭력방지기본법」에 ‘2차 피해’ 최초 정의 및 불이익 ...
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- 광주지방보훈청, 갑질 예방교육
- 전남인터넷신문 2022-12-05
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주지방보훈청(청장 정홍식)은 직장내 소통활성화 및 수평적 조직문화 조성을 위해 지난 12월 2일 갑질 예방교육을 실시하였다고 밝혔다. 이 날 교육은 외부강사를 초청해 팀장급 이상 직원을 대상으로 하였으며, 직장 내에서 발생할 수 있는 갑질유형별 사례를 통해 갑질에 대한 인식을 바로하는 시간을 가졌다. 또한 서로의 장점을 발견하고 칭찬하는 표현 방법을 연습해보는 등 상호 존중하는 직장 분위기를 만들기 위해 모두가 적극적으로 참여하였다. 향후 광주지방보훈청은 주기적으로 다양한 주제의 직원 설문조사를 실시하 ...
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- 여수시청 MZ위원 “내가 먼저 인사해요”…조직문화 개선 ‘앞장’
- 전남인터넷신문 2024-02-02
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시청 MZ위원회 18명이 정기명 시장과 함께 지난 1일 오전 여수문화홀에서 열린 2월 정례회에서 “내가 먼저 인사해요” 구호를 외치며 직원들을 반갑게 맞았다. 이번 활동은 여수시 MZ위원회가 세대․직급 간 경직된 조직문화 개선을 위한 첫 번째 과제로 정한 인사데이 일환으로 추진됐다. 이날 공직자 새내기들은 선배, 동료에게 먼저 인사를 건네며 자연스럽게 직원 상호간 인사를 유도했으며, 먼저 인사하기 캠페인에 직원들이 적극 동참해 줄 것을 호소했다. 여수시 MZ위원회는 이번 활동 외에도 ‘출근길 내가 먼 ...
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- 경기도, MZ 공무원과 소통 강화 ‘멘토-멘티의 날’ 운영
- 경기뉴스탑 2023-03-26
- 멘토－멘티의날_(사진=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도 행정관리담당관실은 24일 도 북부청사에서 행복하고 건강한 조직문화 조성을 위한 ‘멘토-멘티의 날’ 프로그램을 운영했다. ‘멘토-멘티의 날’은 신규 공무원의 직장 내 안정적 적응과 조직문화 개선을 위한 것으로 새내기 직원 24명과 6급 이상 직원 24명이 참여했다. 멘토-멘티의 날은 1부 직장 내 갈등 해결 방안에 대한 특강에 이어 조직문화 개선을 주제로 개선방안에 대한 의견을 나눴다. 이후 참여자들이 가지고 있는 고민에 대해 공직 선배인 오후석 행정2부지사가 ...
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- 포항시, 간부공무원 대상 맞춤형 성희롱·성폭력 예방 특별 교육 실시
- 뉴스포인트 2021-05-18
- [뉴스포인트 - 1위 문화/예술뉴스 김용호 기자] 포항시는 18일 포항시청 대회의실에서 간부공무원 대상으로 맞춤형 성희롱·성폭력 예방 특별 교육을 실시했다.이번 특별 교육은 포항시 양성평등전문요원 하은희 강사(한국양성평등교육진흥원 전문 강사)가 ‘변화의 시작은 나’라는 주제로 조직 내 발생할 수 있는 다양한 사례를 예시로 들어 조직원간 상호 배려와 조화, 직장 내 성희롱 방지를 위해 관리자로서의 역할을 구체적으로 소개했다.시는 코로나19 예방을 위해 18일(2회), 27일(1회)에 3차례 나눠 교육을 실시하며, 성 평등한 조직문화 ...
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- 광주시, 지방세 체납자 급여압류 실시
- 경기뉴스탑 2024-05-02
- 광주시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(광주)=박찬분 기자]광주시가 지방세 체납액 정리 목표 달성과 공정한 체납징수를 위해 급여채권 압류를 실시한다.이번 급여 압류 대상자는 직장 급여가 최저생계비 185만원을 초과하는 420여 명으로, 총 체납 금액은 약 34억 원이다.시에 따르면 대상자가 5월 말까지 체납액을 납부하지 않을 경우, 6월부터 체납자의 급여 전액에서 근로소득세와 지방소득세를 공제한 후 185만원 초과분을 체납세액으로 충당한다.아울러, 이번 행정조치가 납세자의 생계에 직접적인 부담이 될 수 있어 압류 조치에 앞서 ...
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- 시흥시, 고위직·관리직 공무원 대상 성희롱·성폭력 예방교육 진행
- 경기뉴스탑 2023-07-20
- 직장내 성희롱 예방교육(사진=시흥시 제공)[경기뉴스탑(시흥)=육영미 기자]시흥시는 지난 18, 19일 이틀간 시청 늠내홀에서 고위직·관리직 공무원을 대상으로 직장 내 성희롱·성폭력 예방교육을 진행했다. 시청 소속 고위직·관리직 공무원 300여 명을 대상으로 진행된 이번 교육은 성평등 인식을 높이고, 건전한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 특히 5급 이상 고위직과 6급 관리직을 별도로 하는 직급별 맞춤교육을 진행해 고위직의 성인지 감수성을 강화했다. 전문 강사로 활동 중인 천정아 변호사가 성희롱 성폭력의 개념과 판단 기준, 피해자 ...
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- 나주시, 여성가족부 ‘가족친화 인증기관’ 재인증
- 전남인터넷신문 2022-12-13
- [전남인터넷신문/김동국 기자]전라남도 나주시(시장 윤병태)는 여성가족부에서 지정하는 ‘가족친화 인증기관’으로 재인증 됐다고 13일 밝혔다. 재인증을 통해 시는 오는 2025년 11월까지 가족친화 우수기관 자격을 유지한다. 가족친화 인증기관은 일과 가정이 조화로운 직장문화 조성을 위해 ‘자녀출산’, ‘양육지원’, ‘유연근무제’ 등을 모범적으로 운영 중인 지자체·공공기관·기업 등을 여성가족부에서 심사를 통해 선정한다.나주시는 2017년 최초 가족친화인증을 획득한 이래 2020년 연장심사를 거쳐 올해 재인증 심사까지 연이어 통과하며 소속 ...
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- 이천시, 공직자 폭력예방 통합교육
- 경기뉴스탑 2020-11-23
- 이천시 공직자 폭력예방 통합교육(사진=이천시 제공)[경기뉴스탑(이천)=박찬분 기자]이천시는 지난 20일 코로나19 사회적 거리두기 지침을 준수하며 이천아트홀 대공연장에서 전 직원을 대상으로 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 교육을 실시했다.이번 교육은 한국양성평등교육진흥원 위촉강사인 유정흔 강사를 초빙하여 직장 내의 상하관계의 의해 발생할 수 있는 4대 폭력 사례를 통해 민감성을 제고하여 올바른 가치관을 함양하고 공직자로서의 올바른 역할 및 책임 등을 강조하였다. 이천시는 전 직원이 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 4대 폭력을 ...
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