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- 스타벅스, 버거킹, 샘표... 식음료 가격 줄줄이↑...월급 빼고 다 오른다
- 더밸류뉴스 2022-01-07
- 올해부터 스타벅스 커피숍에서 아메리카노 한잔을 마시려면 400원을 더 내야 한다. 버거킹에서 와퍼 햄버거 1개를 사 먹으려면 300원을 더 내야 한다. 국내 대표 커피 프랜차이즈 스타벅스를 필두로 버커킹(롯데GRS 운영), 동서식품, 샘표를 비롯한 식음료 기업들이 먹거리, 마실 거리를 줄줄이 인상하고 나섰다. 원재료 가격 상승과 코로나19 발(發) 공급 차질로 원가 부담을 자체 흡수하기 어렵다는 입장이다. ◆동서식품, 커피 출고가 7.3%↑동서식품(대표이사 이광복)이 커피 제품의 출고 가격을 14일부터 평균 7.3% 인상한다. 동서 ...
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- 파리의 생계형 마감 노동자, 오노레 드 발자크
- The Psychology Times 2024-02-27
- [The Psychology Times=김남금 ]삶을 송두리째 잃지 않으려면 일정한 노동이 필요하다고, 알베르 카뮈는 말했다. 소비주의 사회에서 노동을 일정한 강도로 지켜내기에는 쉽지 않다. 노동은 신성하지만, 먹고사는데 매달리다 보면 일이 점점 몸과 마음을 집어삼킨다. 먹고사는 문제는 어른이라면 누구라도 피할 수 없다. 적어도 내 밥값은 해야 하는데 밥값을 버는 일을 어떻게 볼 것인지에 분분한 견해가 있다. 기본 생계를 해결하고 나아가 자아실현까지 할 수 있으면 좋겠지만, 그럴 확률은 잭팟이 터지는 것처럼 희박하다. 일에 모든 것 ...
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- 이종섭, 尹 사드 추가 배치 철회에 “현실적인 문제로 이행 어려워”
- 여성일보 2022-05-04
- 이종섭 국방장관 후보자는 병사 월급 200만원 공약과 사드 추가 배치 공약이 국정과제에 포함되지 않은 데 대해 양해를 부탁했다.이 후보자는 4일 국회 국방위원회에서 열린 인사청문회에서 더불어민주당 김병주 의원 질의에 “공약을 정책 과제로 그대로 옮겨가기 위해서 많은 노력을 했지만, 현실적인 문제로 그렇게 하지 못한 점 양해해 주시면 감사하겠다”고 밝혔다.이 후보자는 병사 월급 200만원 공약 파기에 대해 “당선되신 이후에도 적극 추진하려고 많이 고민했었는데 재정 여건이 여의치 않아서 일부 점진적으로 증액시키는 것으로 조정한 것”이라 ...
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- 직장인 5명중 2명, “코로나19로 인해 다니는 회사 위기”
- 전남인터넷신문 2021-05-03
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19의 여파는 아직 끝나지 않았다. 다수의 대기업에서 희망퇴직을 실시한다는 소식이 들려오면서, 상대적으로 안정적인 고용을 유지하고 있는 직장인들 역시 불안한 위치에 서 있는게 현실이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,188명을 대상으로 ‘코로나19시대 현직장의 미래’에 대해 조사한 결과 35.3%가 ‘현재 직장이 코로나19로 인해 위기다’고 답했다.위기를 느끼는 가장 큰 원인은 ‘회사 매출 급감’(73.5%, 복수응답)이었다. 이어 ‘비상경영 ...
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- 정의당 권수정 서울시의원 "시의원 월급 인상...염치가 있어야" 철회 촉구
- 뉴스케이프 2021-01-07
- 코로나19로 민생이 어려운 상황에서 서울시의회가 의원들의 세비를 인상한 것과 관련해 정의당 권수정 서울시의원이 민생부터 챙기자며 철회를 촉구했다. 권 의원은 7일 오전 서울시의회에서 기자회견을 열고 "재난과도 같은 코로나19 민생위기에 염치가 있으면 지금 당장 인상안을 철회해야 한다"고 밝혔다. 앞서 서울시의회는 지난해 12월 15일 본회의 첫 안건으로 시의원의 월정수당을 10만9천180원(2.8%) 인상하는 내용의 조례안을 가결했다. 권 의원은 "올해 최저임금 인상률은 1.5%, 공무원 임금 상승률은 0.9%에 불과하다"며 "조례 ...
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- 밀레니얼 세대 ‘승진’에 연연하지 않는 이유
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-12
- 연말 인사평가 시즌이 다가오는 가운데 직장인들의 분위기가 예전과 다르다는 평이다. 예전에는 누가 승진할지, 누가 누락이 될지 초미의 관심사였는데 평생 직장 개념이 없고, 최근에는 부동산, 주식 등 월급 외에 재산 증식 수단이 늘어나면서 젊은 세대들이 인사에 연연하지 않는다는 것이다.▲ (자료제공=사람인)구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,129명에 ‘인사평가와 승진에 대한 생각’을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가까이(46.8%)가 ‘승진에 관심 없다’고 답했다. 관심이 없는 가장 큰 이유로는 ‘평생직장 개념이 희미해서’(5 ...
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- 사람인, 요즘 직장인 2명 중 1명, “승진, 인생에서 크게 중요한 문제 아냐”
- 전남인터넷신문 2021-01-12
- [전남인터넷신문/김동국]연말 인사평가 시즌이 다가오는 가운데 직장인들의 분위기가 예전과 다르다는 평이다. 예전에는 누가 승진할지, 누가 누락이 될지 초미의 관심사였는데 평생 직장 개념이 없고, 최근에는 부동산, 주식 등 월급 외에 재산 증식 수단이 늘어나면서 젊은 세대들이 인사에 연연하지 않는다는 것.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,129명에 ‘인사평가와 승진에 대한 생각’을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가까이(46.8%)가 ‘승진에 관심 없다’고 답했다. 관심이 없는 가장 ...
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- 취업 한파라는데, 올 상반기 퇴사율 지난해 보다 늘었다!
- 전남인터넷신문 2021-09-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19로 장기침체가 지속되고, 불확실성이 커지면서 이직이나 퇴사자가 줄 것으로 예상되는 가운데 오히려 지난해보다 퇴사율이 늘어난 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 538개사를 대상으로 ‘상반기 퇴사율 현황’을 조사한 결과 올해 상반기 퇴사율은 평균 15.7%로 집계됐다.이들 기업의 지난해 상반기 퇴사율(13.9%)보다 1.8%p 증가한 수치다.실제로 예년 상반기과 비교했을 때, 올해 상반기 퇴사율 변화를 묻는 질문에 ‘증가’(37.4%) ...
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- 장애인먼저실천운동본부, 장애 인식 개선 위한 ‘이달의 좋은 기사’ 5월~6월 선정 및 1차 ‘올해의 좋은 방송’ 결과 발표
- The Psychology Times 2021-08-04
- 장애인먼저실천운동본부가 선정한 5월 ‘이달의 좋은 기사’ 선정 기사 장애인먼저실천운동본부(이사장 이수성)는 장애 인식 개선을 위한 ‘이달의 좋은 기사’와 1차 ‘올해의 좋은 방송’ 선정 결과를 공개했다.장애 인식 개선을 위한 이달의 좋은 기사로 5월에는 동아일보 김소영 기자의 ‘편견에 맞서 ‘무릎’ 꿇은 엄마들… ‘특수학교 가는 길’ 7년의 여정 외 1건’을 선정했다.6월에는 세계일보 김승환, 유지혜 기자의 ‘최저임금 적용 제외’ 장애인 노동자… 일반사업장 월급 5분의 1 수준 그쳐를 선정했다.1차 올해의 좋은 방송(2020년 12 ...
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- 비교는 인간의 본능이다
- The Psychology Times 2022-05-26
- [The Psychology Times=나웅재 ]‘나는 어떤 유형의 사람이지?’ ‘다른 사람과 비교해서 나는 어느 정도 위치에 있지?’ 최근까지 팬데믹의 영향으로 홀로 지내는 시간이 길어지면서, 사람들은 자의적이든 타의적이든 ‘나 자신’에 대한 관심을 가지게 되었다. MBTI 같은 성격유형검사가 대유행한 배경에는 이러한 자신과 타인을 비교하고, 분류하고 싶어 하는 원초적인 욕망이 폭발적으로 증가했기 때문이다. 폴란드 심리학자 헨리 타이펠에 의하면 인간이 사회적으로 형성한 정체성은 자기인식에 지대한 영향을 미칠 수 있다고 한다. 인간 ...
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