• 정렬
  • 기간
  • 언론사
    언론사 전체보기
  • 기자명

    기자명

    기자 내 포함 단어

  • 옵션유지
  • 상세검색
    각급

    기본검색의 결과 범위를 줄이고자 할 때 사용합니다.
    여러개의 단어를 입력하실 때는쉼표(,)로 구분해서 입력하세요.

    도움말 초기화

뉴스

61-70 634

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 장지수
    [코로나19] '예수중심교회'發 코로나 영천에 불똥. . .소독업체 직원이 양성 확진
    영천투데이 2020-10-30
    대구 '예수중심교회'發 코로나 영천으로 불똥...소독업체 직원이 양성 확진영천시 금호 A아파트 다녀간 소독 직원(여성) 코로나19 확진…아파트 학생 등교 중지아파트 주민 수 백명 영천시보건소 선별진료소 몰려 북새통 영천시 교육청, 학생 검사위해 직원 파견... '자율적격리'조치 단행▲ 지난 23일과 24일 이틀간 영천시 금호읍 A아파트에서 소독을 실시한 업체 직원(여성)이 29일 코로나19 양성 확진자로 판명되자 영천시 보건당국이 30일 오전 해당 아파트에 대한 긴급 방역을 실시했다. [장지수 기자]대구 서구 예수중심교회 관련 10 ...
  • 유길남
    전남교육청, 포스트 오미크론 학교일상회복 본격 추진
    전남인터넷신문 2022-04-28
    [전남인터넷신문/유길남 기자] “오랜만에 친구들과 함께 야외에 나와 맑은 공기도 마시고 농촌체험을 하니 너무 좋아요~.”(화순 능주초 4학년 이세영 학생) 4월 27일(수) 평일인데도 무등산 자락 농촌체험마을로 유명한 화순군 화순읍 수만리 들국화마을에 아이들 재잘거리는 소리가 흘렀다. 체험학습에 나선 인근 능주초등학교 학생들이다. 이 학교 5~6학년 학생 30여 명은 이날 답답한 교실에서 나와 농촌체험 학습으로 즐거운 한때를 보냈다. 2020년 코로나19 위기가 찾아온 이후 전면 중단됐던 체험활동이 2년여 만에 재개된 것이다. 아이 ...
  • 서성열
    완도군-완도군공무원노동조합, 노사문화 우수 기관 선정
    전남인터넷신문 2024-09-19
    [전남인터넷신문/서성열기자]전남 완도군과 완도군공무원노동조합이 행정안전부가 주관하는 ‘2024년 공무원 노사문화 우수 행정기관’으로 인증받았다. 행정안전부는 지난 6월부터 각급 기관으로부터 인증제 신청을 받아 노사 관계 전문가로 구성된 심사위원회에서 1차 서면 심사, 현지 실사, 2차 대면 심사 등을 거쳐 최종적으로 우수 기관을 선정했다. ‘공무원 노사문화 우수 행정기관 인증’은 정부가 건전한 노사 관계를 형성한 모범적인 행정기관을 선정하여 타 기관에 전파하고자 2010년부터 추진되고 있다. 군 관계자에 따르면 그동안 군과 완도군공 ...
  • 편집국
    지방선거 1년 앞 후보자들에게 질리도록 묻고 또 묻자,
    굿모닝논산 2021-05-06
    일 년 후면,, 정확히 2021년 3월 9일엔 차기5년 동안 국정을 이끌어 가야할 대통령을 뽑는 선거가 있다, 그 석 달 뒤인 6월 1일엔 도지사 시장 도 시의원을 뽑는 제8기 전국 동시지방선거가 예정돼 있다, 대통령을 비롯해 각급 선거에 나설 후보예상자들이 잰 걸음이다, 국민들의 시선도 깊어지고 있다, 누가 대통령으로, ,도지사로, 시장으로 ,도의원으로 ,시의원으로 마땅한 자질과 능력을 갖추었는가를 가늠해야 할 시간들이 성큼이다, 국민들의 손을 잡고 반 발자국 앞서 나가며 삶의 양지로 이끌어 나가야할 지도자연 하는 이들의 능력을 ...
  • 추부길
    [정세분석] “시진핑, 양의 탈 쓴 늑대”, 日매체 지적한 이유?
    와이타임즈 2021-06-12
    ▲ 일본에서 발행되는 닛케이 아시아가 시진핑 주석을 ˝양의 탈 쓴 늑대”라고 혹평했다. [사진=닛케이 아시아][日 닛케이, “앞 다르고 뒤 다른 시진핑, 양의 탈 쓴 늑대”]일본에서 발행되는 일본경제신문의 자매지 닛케이아시아(NIKKEI ASIA)가 10일 “시진핑 주석이 ‘사랑스러운 중국’을 말하는 것 자체가 양의 탈을 쓴 늑대나 다름없음을 보여주는 것”이라고 혹평해 주목을 끌고 있다.닛케이가 이렇게 주장한 이유는 중국의 시진핑이 앞에서 하는 말과 뒤에서 하는 행동이 너무나도 다르기 때문이다.지난 5월 하순, 시진핑은 최고위층들이 ...
  • 이강용
    경기도교육청, 교육행정 업무 지원 강화 ‘지방공무원 인력’ 증원 배치
    오산인터넷뉴스 2022-12-23
    【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 학교 내 행정업무 부담을 완화하고 교육행정 업무 지원 강화를 위해 내년 지방공무원 인력을 증원 배치한다.도교육청은 단설유치원과 소규모 학교에 행정인력 부족에 따른 어려움을 해소하고 교육여건 개선을 위한 학교 현장의 요구를 반영해 2023. 1. 1.자 각급학교 지방공무원 정원책정 기준을 변경했다.기존 각급학교 교육행정직 공무원 배치기준은 ▲6학급 이하 1명 ▲7학급 이상 25학급 이하 2명 ▲26학급 이상 56학급 이하 3명 ▲57학급 이상 4명이다.내년부터는 공립 단설유치원 교육행정직 공무원 배치기준 ...
  • 홍충선
    오산시선거관리위원회, 선거사무관계자 등이 되고자 하는 자의 사직기한
    오산인터넷뉴스 2022-02-03
    【오산인터넷뉴스】공직선거법 제60조(선거운동을 할 수 없는 자)제2항에 따라 2022. 3. 3.(목)까지 선거일 전 90일까지(선거일전 90일 후에 실시사유가 확정된 보궐선거 등에서는 그 선거의 실시사유가 확정된 때부터 5일 이내)이다.사직대상은 선거사무장, 선거연락소장, 선거사무원, 「공직선거법」 제62조제4항에 따른 활동보조인, 회계책임자, 연설원, 대담․토론자, 투표참관인, 사전투표참관인(이하 “선거사무관계자 등”이라 함)이 되고자 하는 때 1) 각급선거관리위원회위원, 2) 예비군 중대장급 이상의 간부, 3) 주민자치위원회위 ...
  • 육영미
    경기도교육청, 학교 지방공무원 정원 배치기준 완화·개선 추진 .. 학교 행정직 근무 인력 289명 추가 배치 검토
    경기뉴스탑 2022-12-22
    경기도교육청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청(교육감 임태희)이 학교 내 행정업무 부담을 완화하고 교육행정 업무 지원 강화를 위해 내년 지방공무원 인력을 증원 배치한다.도교육청은 단설유치원과 소규모 학교에 행정인력 부족에 따른 어려움을 해소하고 교육여건 개선을 위한 학교 현장의 요구를 반영해 2023. 1. 1.자 각급학교 지방공무원 정원책정 기준을 변경했다.기존 각급학교 교육행정직 공무원 배치기준은 ▲6학급 이하 1명 ▲7학급 이상 25학급 이하 2명 ▲26학급 이상 56학급 이하 3명 ▲57학급 ...
  • 장동근
    군포시, 군포시민대상 후보 내달 20일까지 추천 접수
    경기뉴스탑 2021-07-26
    군포시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]군포시는 건전한 지역사회 조성과 시정 발전에 기여한 시민을 발굴해 시민대상을 수여할 예정이라고 밝혔다. 선발 영역은 시민사회와 지역발전, 교육문화 등 3개 부문이며, 오는 8월 20일까지 시민, 또는 각급 기관, 단체의 장으로부터 시민대상 후보자 추천을 받을 계획이다. 추천서 제출은 군포시 자치분권과를 방문하거나, 우편(경기도 군포시 청백리길 6 군포시청 자치분권과, 15829), 또는 시 홈페이지를 통해서 하면 된다. 후보자 자격은 군포시에 5년 이상 거주하거나 활동 ...
  • 안정훈
    "차도·보도 분리 안 된 학교 21곳···통학안전 우선 조치해야"
    서남투데이 2020-11-09
    경기도 학교 중 보도와 차도가 분리되지 않은 학교가 21곳인 것으로 확인됐다. 가장 많은 수를 기록한 곳은 여주시로, 15.5%의 학교가 보도와 차도가 분리되지 않은 것으로 드러났다.경기도의회 교육행정위원회 박성훈 더불어민주당 의원은9일 수원교육지원청에서 실시된 수원·평택·안성·여주교육지원청에 대한2020년도 행정사무감사에서 경기교육 아이들의 통학 안전을 위한 보·차도 분리와 각급학교 상하수도 요금감면 확대를 위해 각 시·군별 교육지원청 및 도교육청의 노력을 촉구했다.박 의원은“도내 각급학교 통학로의 보·차도 미분리 현황을 살펴보면 ...
5 6 7 8 9
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요. 센터 바로가기