뉴스
61-70 19,162해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- “OO직업일수록 코로나19로 인한 업무방식 변화 느껴”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-15
- 인문·사회과학·예술 분야 종사자를 상대로 코로나19로 인한 직업 내 업무방식의 변화 정도(재택근무나 온라인으로의 전환에 대한 변화 정도)를 높게 인식하고 있는 직군은 주로 전문가 집단인 반면, 기능원 직군은 업무 변화 인식과 일자리 수에 대한 인식이 낮은 것으로 나타났다.▲ (자료) 직업 내 업무방식의 변화 정도가 높은 직업한국직업능력연구원은 9월 15일(목) ‘The HRD Review 2022년 9월호 조사·통계브리프(‘포스트 코로나와 업무의 변화: 인문, 사회과학, 예술 분야를 중심으로’)’를 통해 코로나19로 인한 직업별 업 ...
-
-
- 대기업 신입직 수시채용 방식 확산세 보여
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-27
- 대기업의 절반정도는 올해 상반기 대졸 신입사원을 채용할 것으로 보인다. 특히 올해 신입사원을 채용한다고 답한 대기업 중 절반이상이 ‘수시채용’을 진행할 것이라 답해, 대기업의 신입직 수시채용 방식의 확산세가 빠른 것으로 보인다.▲ (자료제공=사람인)대기업의 신입사원 수시채용은 현대자동차그룹, LG그룹, KT 등이 도입한 이후 최근 SK그룹이 내년부터 신입직 정기공채를 전면 폐지하고 수시채용을 도입한다고 밝혔다. 이에 앞서 SK그룹은 올해 상반기 계열사별 수시채용을 시작한다고 밝혔다. 현재 ‘SK하이닉스’가 신입사원 수시채용을 진행 ...
-
-
- 한화그룹, '언택트' 방식 글로벌 주재기자 워크숍 개최
- 더밸류뉴스 2021-02-10
- 한화그룹이 17개국에 근무하고 있는 주재 기자들을 대상으로 언택트 워크숍을 개최했다. 코로나19 사태로 한화그룹 임직원들의 국가간 이동이 어려워진 상황을 언택트 방식으로 극복하겠다는 취지이다. 한화그룹은 9일 글로벌 주재 기자 워크숍을 언택트로 개최했다고 10일 밝혔다. 이날 워크숍에는 한화글로벌, 한화솔루션, 한화에어로스페이스 등을 포함한 12개사, 17개 국가, 39개 법인의 주재 기자가 참석해 라이브 화상회의 방식으로 진행됐다. 국내외 주재기자 총 53명이 참석했다,워크숍 주제는 ESG(환경 사회 지배구조) 경영을 통한 그룹의 ...
-
-
- 과천시, 시민편익 위주로 EM보급방식 변경
- 경기뉴스탑 2021-02-04
- 과천시가 시민편의를 목적으로 EM보급방식을 변경했다.(사진=과천시 제공)[경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]과천시는 주민들의 편의와 행정능률 향상을 위해 오는 8일부터 EM보급방식을 변경한다고 밝혔다.기존에는 EM을 코인투입방식으로 보급해, 시민들은 보급장소의 안내데스크 또는 사무실에서 코인을 지급 받은 뒤, 보급기에 코인을 투입해서 EM을 받아가야 했다.8일부터는 간편하게 보급기의 버튼만 누르면 EM을 받아갈 수 있는 시스템으로 바뀐다. 또한 공급기간도 기존 격주 월~금요일에서 월~일요일로, 운영시간도 공급 기간 내 24시간 운영으로 ...
-
-
- CU, 자체 결제 방식 키워... ‘CU머니’ 한 달 만에 5만명 가입
- 더밸류뉴스 2023-10-31
- BGF리테일(대표이사 이건준)의 편의점 CU에서 선보였던 'CU머니'가 소비자층에서 인기를 얻고 있다. CU가 지난달 선보인 자체 선불 충전 간편 결제 서비스인 ‘CU머니’의 가입자 수가 론칭 약 한 달 만에 5만명을 돌파했다고 31일 밝혔다. CU머니의 가입자 수는 론칭 일주일 만에 1만명을 돌파했다. 이후 매주 가입자 수가 주간 평균 172.2%씩 증가하며 이달 26일 5만명을 넘어섰다. CU머니에 대한 관심은 상대적으로 주머니 사정이 가벼운 20대에서 가장 높게 나타났다. 지난달 CU머니 전체 가입자의 연령대별 비중을 살펴 보 ...
-
-
- LG전자, 최고경영진도 '펀톡' 한다...격의 없는 소통 방식 확대
- 더밸류뉴스 2023-11-08
- LG전자(대표이사 조주완)가 CEO와 구성원간 격의 없는 소통방식이 최고 경영진의 소통공식으로 확대되고 있다.LG전자는 CEO 펀톡(F.U.N. Talk)가 CFO(최고재무책임자), CSO(최고전략책임자), CTO(최고기술책임자) 등 회사 최고경영진의 소통공식으로 확대되고 있다고 8일 밝혔다.펀톡(F.U.N. Talk)은 가장 먼저(First), 특별한 경험(Unique), 새로움(New) Talk의 줄임말로 구성원의 F.U.N. 경험을 중심으로 하는 LG전자만의 소통 방식이다. ‘구성원의 F.U.N. 경험’은 회사의 주요 소식을 ...
-
-
- 경기도교육청, 교육시설 사업 설계 공모 운영 방식 개선
- 오산인터넷뉴스 2022-02-10
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청은 2월부터 교육시설 사업 설계 공모를 진행할 때 새롭게 바뀐 설계 공모 운영 방식을 적용한다고 밝혔다.설계 공모제도는 우수 공공건축물 조성을 위해 학교, 체육관, 직속기관 등 도내 교육시설 신·증축 사업을 진행할 때 공개 경쟁으로 설계안을 선정하는 제도다.도교육청은 학교시설 사업 설계 공모의 투명성과 효율성을 높이기 위해 2021년 하반기부터 설계 공모 운영위원회를 통해 설계 공모 운영 개선안을 마련했다.개선안은 2월부터는 온라인 설계 공모 플랫폼 에듀플랜으로 공모 운영을 일원화하고, 사업비 2억 원 미 ...
-
-
- 尹·安, 단일화 방식두고 신경전…담판식vs여론조사
- 와이타임즈 2022-02-13
- ▲ 국민의힘 윤석열 대선 후보와 국민의당 안철수 대선 후보가 11일 오후 서울 중구 매경미디어센터에서 열린 한국기자협회 주최·방송 6개사 공동 주관 `2022 대선후보 초청 토론`에서 인사를 마친 뒤 이동하고 있다.[사진=뉴시스]안철수 국민의당 대선후보의 제의로 야권 후보 단일화 문제가 급물살을 탔다. 윤석열 국민의힘 대선후보와 안 후보는 단일화 자체에 대해서는 뜻을 같이 하지만 방식에 대해서는 이견을 보이며 신경전을 벌였다.13일 뉴시스 종합결과, 윤 후보는 안 후보의 단일화 제안에 대해 환영의 뜻을 밝히면서도 여론조사 방식에 대 ...
-
-
- KT 이사회, 공개경쟁 방식으로 대표이사 선임 재추진
- 더밸류뉴스 2023-02-09
- KT(대표이사 구현모) 이사회가 공개 경쟁 방식으로 차기 대표이사 선임 프로세스를 재추진한다.KT 이사회는 지난 12월 말 현 CEO인 구현모 사장을 차기 대표이사 후보로 확정했다. 하지만 주요 이해관계자 등이 요청하는 소유분산기업 지배구조 개선 방향에 부합하고자 구현모 대표는 차기 대표이사 후보 권리를 주장하지 않고 재차 공개 경쟁하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 이사회는 수차례 심도 있는 논의 끝에 이사회 의결을 통해 공개 경쟁 방식의 대표이사 선임 프로세스를 재추진하기로 결정했다.이번 결정에 따라 KT 지배구조위원회는 공개 모집을 ...
-
-
- 창원 상상갤러리 ‘적극적 판매 유도하는 예술백화점 방식’으로 운영
- 전남인터넷신문 2022-02-23
- [전남인터넷신문/김동국 기자]미술시장 활성화와 작가들의 전시를 지원하기 위해 창원시 소재의 상상샐러리(관장 안옥희)에서 "상상갤러리 상설전"이 2022년 10월까지 10개월간 펼쳐지고 있다. 상상갤러리는 지역 작가들의 작품을 전시하고 신진작가를 발굴하여 경남미술이 발전하는데 기여하고 운영방식을 대관 전문에서 확장하여 상설전시 프로그램을 운영해 판매를 적극적으로 추진하고 있다. 이번 상설전은 국내에서 활발하게 창작활동을 펼치고 있는 우수 작가들의 작품을 백화점에서 상품을 판매하듯 부담 없이 그림을 구입할 수 있도록 했다. 미술작품으로 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기