뉴스
61-70 466해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 올해 임금 결정한 기업 78%가 임금 인상, 평균 인상률은 6.4%
- 전남인터넷신문 2023-03-03
- [전남인터넷신문/김동국 기자]대부분 기업들의 성과급 지급과 연봉 인상률 결정이 마무리되는 시즌이다. 과연, 올해 기업들의 임금 인상 현황은 어떨까.사람인 HR연구소가 기업 332개사를 대상으로 ‘2023년도 임금인상 현황’을 조사한 결과, 67.5%가 올해 임금이 결정됐다고 답했다. 이들 중 임금을 인상한 기업은 78%였으며, 나머지 22%는 동결 또는 삭감했다고 밝혔다.임금을 인상한 기업들(175개사)의 경우, 평균 인상률은 6.4%였다. 인상율을 결정하는데 가장 중요한 요인은 경영진의 결정(24.6%)이 1위였다. 계속해서 개인 ...
-
-
- 한국거래소에 관해 당신이 모르는 '4가지 오해'
- 더밸류뉴스 2022-04-09
- 한국 경제를 글로벌 10위권으로 끌어 올리는 데 소리소문없이 기여한 공로자가 있다면 단연 한국거래소(이사장 손병두)이다. 삼성전자, 현대차, SK하이닉스를 비롯한 국내 굴지의 기업들이 성장에 필요한 자금을 주식시장에서 조달하는 과정에서 한국거래소가 숨은 역할을 해왔기 때문이다. 한국거래소의 출발은 1953년 출범한 대한증권업협회와 1956년 대한증권거래소(현 한국거래소)로까지 거슬러 올라간다. 이렇게 중요한 역할을 하고 있는 한국거래소이지만 잘못 알려져 있는 오해가 몇 가지 있다. ◆한국거래소는 공기업 '연봉 랭킹 1위'이다? 정답 ...
-
-
- 취준생들 코로나19 직격탄에 ‘이것’ 낮췄다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-08
- 지난해 코로나19 확산으로 인한 채용 축소 등 직격탄을 맞은 취준생들이 올해도 계속되는 코로나 한파에 희망연봉을 낮춘 것으로 조사됐다. ▲ (자료제공=사람인)구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 취준생 2,045명을 대상으로 ‘코로나로 희망연봉을 낮췄는지 여부’에 대해 조사한 결과, 56.8%가 희망연봉을 ‘낮췄다’고 답했다. 이들의 올해 희망연봉은 평균 3,039만원으로 집계됐으며, 눈높이를 낮춘 금액은 평균 443만원이었다. 즉, 코로나 상황이 아니라면 평균 3,482만원 수준의 연봉 희망하지만 코로나로 인해 눈높이를 낮췄다는 것이다. ...
-
-
- [칼럼] 숫자로 살펴보는 애널리스트 보고서의 가치
- 더밸류뉴스 2022-12-12
- [윤진기 경남대 명예교수·전 한국중재학회장] 애널리스트가 발표하는 산업이나 기업분석 보고서의 정확성이나 효용에 대해서는 견해가 다양하다. 개인 투자자의 입장에서는 애널리스트 보고서가 자신의 투자에 도움이 되면 가치가 있는 것이요, 자신의 투자에 도움이 되지 않는다면 가치가 없을 터이다.필자는 애널리스트 보고서는 개인 투자자들에게 아주 매력적이고 핵심적인 투자 판단의 참고 자료가 된다고 생각하고 있다. 애널리스트 보고서가 생산되고 유통되는 과정을 가만히 들여다보면, 보고서의 효용을 그렇게 만만하게 볼 것이 아니다.애널리스트는 직업상 ...
-
-
- 구직자들 ‘눈높이 낮춘 지원 현황’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-18
- 좁아진 취업문으로 인해 원하는 조건보다 눈높이를 낮추는 구직자들이 포착되고 있다. 실제로 구직자 10명 중 7명이 올해 입사지원 시 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다.▲ (자료=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,116명을 대상으로 ‘눈높이 낮춘 지원 현황’을 조사한 결과, 69.9%가 ‘올해 눈높이를 낮춰 지원한 적이 있다’고 밝혔다.이들은 올해 평균 16.6회 입사지원을 한 것으로 집계됐으며, 이 중 눈높이를 낮춰 지원한 횟수는 평균 12.1회였다. 전체 입사 지원 횟수의 72.9%가 눈높이를 낮춘 지원인 셈이다.눈높 ...
-
-
- 구직자 10명 중 7명, 올해 눈높이 낮춰 지원
- 전남인터넷신문 2021-08-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]좁아진 취업문으로 인해 원하는 조건보다 눈높이를 낮추는 구직자들이 포착되고 있다. 실제로 구직자 10명 중 7명이 올해 입사지원 시 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,116명을 대상으로 ‘눈높이 낮춘 지원 현황’을 조사한 결과, 69.9%가 ‘올해 눈높이를 낮춰 지원한 적이 있다’고 밝혔다.이들은 올해 평균 16.6회 입사지원을 한 것으로 집계됐으며, 이 중 눈높이를 낮춰 지원한 횟수는 평균 12.1회였다. 전체 입사 ...
-
-
- 취준생, OO 직무 취업에 높은 관심...그 이유 밝혀
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-02
- 산업 전반에 걸쳐 인공지능과 빅데이터 등 기술을 접목한 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 IT 인재 확보 전쟁이 일어나고 있다. 이에 많은 기업들이 IT 인재에 높은 연봉, 스톡옵션, 재택근무 보장 등 파격 대우를 내걸면서, 비전공 취준생들도 IT 직무 취업에 높은 관심을 보이는 것으로 나타났다. ▲ (자료제공=사람인) 커리어테크 플랫폼 사람인이 IT 비전공 구직자 1,510명을 대상으로 ‘IT 개발 직무 취업 희망’ 여부를 조사한 결과, 46%가 ‘IT 개발 직무로 취업하고 싶다’고 답했다.전공 분야가 아닌 IT 직무로 취업하고 싶 ...
-
-
- IT 비전공 취준생 절반, IT 직무로 취업 원해!
- 전남인터넷신문 2022-05-02
- [전남인터넷신문/김동국 기자]산업 전반에 걸쳐 인공지능과 빅데이터 등 기술을 접목한 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 IT 인재 확보 전쟁이 일어나고 있다. 이에 많은 기업들이 IT 인재에 높은 연봉, 스톡옵션, 재택근무 보장 등 파격 대우를 내걸면서, 비전공 취준생들도 IT 직무 취업에 높은 관심을 보이는 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 IT 비전공 구직자 1,510명을 대상으로 ‘IT 개발 직무 취업 희망’ 여부를 조사한 결과, 46%가 ‘IT 개발 직무로 취업하고 싶다’ ...
-
-
- 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!
- 전남인터넷신문 2021-05-31
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다.이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문.이어 ‘워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서 ...
-
-
- 직장인들 ‘첫 취업’ 준비보다 ‘이것’ 더 어려워
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-31
- 더 나은 조건과 환경을 위해 이직을 꿈꾸는 직장인이 많다. 하지만 많은 직장인들이 이직을 ‘첫 취업’ 준비보다 어려워할 뿐 아니라 성급한 이직으로 인해 후회를 경험하는 것으로 나타났다.▲ 직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다! (자료제공=사람인) 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어렵다’고 답했다. 이들은 이직이 어려운 이유로 ‘생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서’(57.9% ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기