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- 삼성바이오로직스, 2022년 정기 인사에서 주목할 만한 특징은
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-15
- 삼성바이오로직스는 2022년 정기 임원인사를 통해 부사장 1명, 상무 6명 등 총 7명의 승진 인사를 단행했다고 15일 밝혔다.▲ (사진) (위 왼쪽부터) 김용신부사장, 김희정부사장, 이재선상무, 허도영 상무 (아래왼쪽부터) Kevin Sharp(케빈 샤프), 조영진 상무, Jo Beth DeFreitas(조 베스 디프레이타스) 상무회사는 “불확실한 경영환경속에서도 금기 역대 최대의 성과를 창출하였고, 향후 글로벌 경쟁력 강화 및 중장기 성장을 견인할 부문에서 철저한 성과 주의에 기반한 발탁 인사를 실시했다”고 말했다. “특히 전문 ...
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- 삼성바이오로직스, 김용신 부사장 승진... 2022 임원 인사
- 더밸류뉴스 2021-12-15
- 삼성바이오로직스(대표이사 사장 임존종보)가 김용신 부사장 승진을 포함한 2022년 정기 임원인사를 실시했다. 이번 인사로 부사장 1명, 상무 6명 등 총 7명의 승진자를 발표했다.삼성바이오로직스는 불확실한 경영환경속에서도 역대 최대의 성과를 창출했다며, 향후 글로벌 경쟁력 강화 및 중장기 성장을 견인할 부문에서 철저한 '성과 주의'에 기반한 인사를 실시했다고 밝혔다. 특히 전문성과 혁신역량을 보유한 여성, 외국인 등 과감한 세대교체를 실시해 글로벌 수준의 다양성(Diversity)을 확보하고, 이를 기반으로 Business 경쟁력을 ...
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- 휴넷, 현대백화점그룹 임직원 학습 플랫폼 ‘스마트 캠퍼스’ 리뉴얼 공급
- 더밸류뉴스 2022-07-26
- 휴넷이 팬데믹 이후 효과적인 기업교육 제공을 위한 교육 프로그램 디지털화에 앞장서고 있다. 기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)은 현대백화점그룹의 임직원 학습 플랫폼 ‘스마트 캠퍼스’를 자체 개발한 학습관리스시스템 ‘랩스’를 기반으로 제작해 리뉴얼했다고 26일 밝혔다.‘스마트 캠퍼스’는 디지털을 활용한 기업교육 기능을 수행하는 현대백화점그룹 임직원 전용 사이버 연수원으로 그룹사 직원 약 2만여 명이 온라인 연수원을 통해 교육을 받는다.디지털 전환 가속화로 기업에서는 직원들을 육성하기 위한 교육 방식과 컨텐츠의 변화가 요구되고 있다. ...
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- 화순군, 젊은 공직자와 함께하는 소통간담회
- 전남인터넷신문 2023-07-20
- [전남인터넷신문]화순군(군수 구복규)은 지난 19일 군수실에서 젊은 공직자들과 함께 자유로운 소통간담회를 실시했다고 밝혔다. 이날 소통간담회는 7급 이하 젊은 공무원들이 군수실에 모여 군정 현황 및 비전, 각종 정책 등을 자유롭게 묻고 답하는 방식으로 진행되었다. 이번 간담회는 젊은 직원들과의 친밀도를 높이고 직위와 직급을 떠나 공직 선배로서 세대를 아우르는 조직문화 형성에 고민하는 구복규 군수의 의지로 마련됐다. 특히 MZ세대 직원들이 가장 궁금해하는 승진, 보직 이동, 청년 정책 등에 대해 구복규 군수는 자신의 공직 생활 경험을 ...
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- ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’은 무엇
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-26
- 회사에서 일을 하다 보면 모두의 선망의 대상이 될 만큼 일을 잘하는 ‘일잘러’ 동료를 만나기도 하고 어떻게 회사 생활을 계속하는지 의문이 될 만큼 일을 못하는 ‘일못러’ 동료를 만나기도 한다. 직장인이 생각하는 일 잘하는 동료와 일 못하는 동료들은 어떤 유형일까?▲ ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’은 무엇 (자료제공=사람인) 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,267명을 대상으로 ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’에 대해 조사한 결과, 일잘러 동료가 주로 가지는 특징으로 ‘상황을 빠르고 정확하게 판단한다’(61.6%)를 첫 번째로 ...
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- 장흥군 민원봉사과, ‘상호존중(1=1) 청렴소통 DAY’ 운영
- 전남인터넷신문 2022-02-08
- [전남인터넷신문/김상봉 기자]장흥군 민원봉사과는 올해부터 매월 11일을 ‘상호존중(1=1) 청렴소통 DAY’로 지정해 운영한다고 밝혔다. ‘상호존중(1=1) 청렴소통 DAY’는 직원 상호 간 깊이 있는 이해로 행복한 일터를 조성하고, 존중과 배려의 수평적 의사결정과 청렴한 조직문화 형성을 위해 추진한다. 구체적 실천 사항은 수평적 호칭 사용(매주 월요일 직급 상관없이 OO님으로 통일된 호칭쓰기), 역지사지 DAY 운영(상급자와 직원 간의 역할 바꾸기로 직급에서 느끼는 애로사항과 고민 공감하기) 등이다. 릴레이 형식으로 직원에 대한 ...
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- 직장인이 생각하는 ‘일잘러 동료’ vs ‘일못러 동료’
- 전남인터넷신문 2021-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]회사에서 일을 하다 보면 모두의 선망의 대상이 될 만큼 일을 잘하는 ‘일잘러’ 동료를 만나기도 하고 어떻게 회사 생활을 계속하는지 의문이 될 만큼 일을 못하는 ‘일못러’ 동료를 만나기도 한다. 직장인이 생각하는 일 잘하는 동료와 일 못하는 동료들은 어떤 유형일까?구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,267명을 대상으로 ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’에 대해 조사한 결과, 일잘러 동료가 주로 가지는 특징으로 ‘상황을 빠르고 정확하게 판단한다’(61.6%, ...
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- 기아, 올해부터 영업사원 "오토컨설턴트"로 명칭 변경
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-01-05
- 기아가 급변하는 자동차 산업과 기아 브랜드 리론칭 방향성을 고려해 올해부터 영업직군 명칭을 ‘오토컨설턴트’로 바꾼다고 5일 밝혔다.▲ (사진=기아) 기아는 올해부터 영업직군 명칭을 `오토컨설턴트`로 변경한다고 5일 밝혔다. ‘오토’는 단순 자동차 제품을 넘어서 PBV·자율주행 등 다양한 서비스까지 포괄하는 의미이며, ‘컨설턴트’는 고객과 가장 맞닿아 있는 곳에서 고객 라이프 스타일을 고려한 모빌리티 솔루션을 제공하는 역할을 뜻한다.이와 연계해 기아는 기존 영업사원~영업부장의 6단계 직급 호칭도 ‘전임/선임 오토컨설턴트’의 2단계로 ...
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- 여수시청 공무원 2500여명, ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’ 수료
- 전남인터넷신문 2023-08-31
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 정기명)는 여수시청 공무원 전 직원 2500여명이 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 모두 수료했다고 30일 밝혔다. 시에 따르면 최근 사회에서 괴롭힘 문제가 이슈화되고 개인의 인격보장이 더욱 중요시됨에 따라 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’은 직원들의 필수교육으로 자리 잡았다. 이에 여수시는 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육’을 실시, 지난 5월 4․5급 간부공무원 대상 교육을 시작으로 6월 6급 팀장, 이달 28~29일 7급 이하 직원까지 총 7회에 걸쳐 교육을 진행했다. 교육은 국가인권 ...
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- 강필구 의장, 지방의회 사무기구 인사 자율성 보장 촉구 건의
- 전남인터넷신문 2024-03-14
- [전남인터넷신문]전라남도시군의회의장협의회(회장 강필구)가 지난 13일 담양리조트에서 제290회 전남의장협의회 월례회의를 개최했다. 이날 회의에서 강필구 회장은 ‘정부가 인구 10만 미만 시군자치구의 부단체장 직급을 지방서기관에서 지방부이사관으로 상향 조정하는 것을 골자로 하는 지방자치법 시행령을 개정하면서 지방의회의 사무기구는 대상에 포함하지 않아 지방자치단체와 지방의회 간 견제와 균형을 위해 지방의회 사무기구의 장 직급 상향과 조직구성에 관한 자율성을 보장할 수 있는 제도적 장치를 마련할 것 ’을 건의했다. 2022년 1월 13일 ...
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