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- 영암군, 장수군과 주니어보드 교류회 개최
- 전남인터넷신문 2023-02-06
- [전남인터넷신문/임철환 기자]영암군은 지난 2일 군청 낭산실에서 군정 혁신시책의 일환으로 전북 장수군과 주니어보드 교류회를 개최, 뜻깊은 소통의 시간을 가졌다고 밝혔다. 주니어보드는 중역회의, 이사회 등 전통적 의사결정기구와 달리 젊은 실무자들로 구성된 상향식 아이디어 교류회의로, 군은 지난 해 5월 「영암군 주니어보드」를 창단, 주요 정책결정에 있어 중요한 변수나 건의 사항을 적극 발굴·제안하는 형태로 운영해 오고 있다. 총 30명의 단원으로 구성된 주니어보드는 ▲조직문화 ▲일하는 방식 ▲워라밸 ▲소통·지식공유 방식 ▲수평적 소통 ...
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- 올리브영, ‘디지털 고객만족도’ 인스타그램 부문 수상
- 뉴스케이프 2021-04-16
- CJ올리브영은 한국마케팅협회가 주관하는 ‘2021 대한민국마케팅대상’에서 디지털고객만족도 사회관계망서비스(SNS)부문 인스타그램 우수 기업으로 선정됐다고 16일 밝혔다.올리브영에 따르면 ‘2021 디지털고객만족도(HTHI, Heart To Heart Index)’ 조사에서 고객과의 소통과 긍정적인 영향력을 높게 평가받아 인스타그램 우수 기업으로 선정됐다. 디지털고객만족도는 SNS 마케팅 경쟁력을 평가하는 모델이다. 고객과의 커뮤니케이션 성과를 △활동성 △충성도 △쌍방향성 △공감성 △확산성 등으로 평가한다.올리브영은 ‘건강한 아름다움 ...
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- 더 나은 세상을 향한, 더 나은 나를 꿈꾸게 한 '심꾸미'
- The Psychology Times 2022-09-14
- [The Psychology Times=편지희 ]심꾸미 기자로서의 시작점‘심리학으로 더 나은 세상을 꿈꾸는 우리들’이라는 심꾸미의 뜻처럼, 심리학으로 더 좋은 세상을 고민하고, 이를 전달하고자 하는 의지에서 심꾸미 기자 활동을 시작하게 되었다. 특히 기자로서 가장 이루고 싶었던 나의 가치는 ‘심리학이 우리 사회에 얼마나 중요한 가치를 지니고 있는지’를 글로써 전달하는 것이었다. 심리학과 공공분야를 융합한 정책 제도를 구현해 세상을 바꾸어가는 사람을 꿈꾸는 내게, 심리학 신문사가 가지고 있는 기조는 특히 더 매력적으로 느껴졌던 것 같 ...
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- 성남시 3차 ‘솔로몬의 선택’ 행사 21쌍 커플 탄생…누적 60쌍
- 경기뉴스탑 2023-09-25
- 지난 9월 23일 탭 퍼블릭 판교점에서 개최한 3차 솔로몬(SOLO MON)의 선택 행사(사진=성남시 제공)[경기뉴스탑(성남)=박찬분 기자] 성남시는 지난 9월 23일 탭 퍼블릭 판교점에서 개최한 3차 솔로몬(SOLO MON)의 선택 행사에서 21쌍의 커플이 탄생했다고 25일 밝혔다. 1차(7.2) 때 15쌍, 2차(7.9) 때 24쌍을 포함해 누적 60쌍 커플 탄생이다. 모두 150쌍이 참가한 1·2·3차(각 50쌍) 행사의 커플 매칭률은 40%다. 솔로몬의 선택 행사는 미혼 남녀에게 자연스러운 만남의 기회를 제공하고 결혼에 관한 ...
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- 대상, 창립 65주년 맞아 새로운 변신..."신사옥∙신규 CI 선보여"
- 더밸류뉴스 2021-11-29
- 대상(대표이사 임정배)이 동대문구 신설동의 본사 사옥을 종로구 인의동으로 이전하며 새로운 ‘종로 시대’를 열어간다. 신설동 사옥은 고 임대홍 창업회장 시절 준공한 이래 반세기 가까이 사용해온 곳이라 이번 본사 이전의 의미가 더 크다. 대상은 동대문구 신설동 본사 사옥에서 종로구 인의동 소재의 종로플레이스타워로 이전한다고 29일 밝혔다. 신설동 사옥은 1973년 고 임대홍 창업회장 시절 준공해 입주한 이래 지난 48년간 사용해온 곳이다. 검소했던 임 창업주의 의지를 이어받아 준공 이후 한 번도 외관을 바꾸지 않았으며, 지난 2013년 ...
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- 기업 84.1%, 조직문화의 OOO 필요해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-26
- 유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39.6%), ‘산업의 디지털화 등 패러다임이 변화에 적응 ...
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- 하남시, 내년부터 건강가정지원센터‧다문화가족지원센터 통합 운영 ..보다 체계적 가족지원서비스 제공 기대
- 경기뉴스탑 2020-12-22
- 하남시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(하남)=박찬분 기자]하남시는 내년부터 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터를 통합, ‘하남시 건강가정·다문화가족지원센터(이하 통합센터)’로 새롭게 출발한다고 21일 밝혔다. 시는 기존에 각각 운영하던 2개의 센터를 통합 운영함으로써 지역사회 가족지원서비스 대상자를 확대하고 가족의 특성을 반영한 맞춤형 프로그램을 제공하는 등 가족지원서비스를 확대 강화한다. 하남시 건강가정지원센터는 지난 2009년, 하남시 다문화가족지원센터는 지난 2013년 개소해 가족기능 강화 및 결혼이주민과 다문화가족의 ...
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- 이인애 경기도의원, 부적절 논란 '성교육 도서' 대책 마련해야
- 경기뉴스탑 2023-08-29
- 「아동 성교육 도서의 부적절성 해결 방안 마련」을 위한 정담회(사진=경기도의회 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도의회 이인애 의원(보건복지위원회, 국민의힘, 고양2)은 28일(월) 조우경 다음세대를 위한 학부모연합(이하 “다학연”)대표와 경기도의회 사무실에서 「아동 성교육 도서의 부적절성 해결 방안 마련」을 위한 정담회를 개최하였다.이날 정담회는 학부모 단체가 조사한 ‘아이들에게 유해한 성교육 도서 목록’을 바탕으로 경기도 내 학교도서관 및 공공도서관에 광범위하게 비치되어 있는 성교육 도서의 일부 부적절성에 대한 일부의 지 ...
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- 기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!, ‘업무 효율도 높아질 것!
- 전남인터넷신문 2022-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다.조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39. ...
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- 교육기획위원회, 경기도학생교육원 양평학생야영장 등 현장방문 실시
- 오산인터넷뉴스 2023-04-25
- 【오산인터넷뉴스】경기도의회 교육기획위원회 황진희 위원장(더불어민주당, 부천4)은 제368회 임시회 기간인 24-25일 양일간 교육기획위원들과 함께 양평에 위치한 경기도학생교육원 양평학생야영장과 경기도 광주에 위치한 경기도청소년야영장, 경기도교육연수원에 대한 현장 방문을 실시하였다. 이날 현장 방문은 경기도학생교육원 양평학생야영장과 경기도청소년야영장의 학생 비교 시찰을 통한 발전방향 모색을 위해 기획된 것으로, 경기도교학생교육원 양평학생야영장과 경기도청소년야영장의 주요 사업인 ‘수련활동’, ‘안전교육’, ‘야영활동’ 등 운영 현황을 ...
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