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71-73 73해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 다면평가의 효과를 열 배 높이기
- The Psychology Times 2021-02-03
- 다면평가는 여러 가지 이유로 나름대로의 고유한 가치가 있는 좋은 평가도구이다(다면평가 예찬론 by 노박사 참조. https://brunch.co.kr/@mindclinic/328). 이와 같은 다면평가의 가치를 더욱 높이고 이를 통한 조직 내의 긍정적인 효과를 극대화하기 위한 방법들이 필요하다. 그 첫 번째는 다면평가의 실시와 운영 과정 상 심리적인 반응이나 다면평가의 궁극적인 목적인 리더십 향상과 관련된 것이 있으며, 또 다른 차원에서는 다면평가라는 시스템 자체에 관련된 것도 있다. 1. 부정적 감정에 적극 대처하라다면평가의 효과 ...
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- [정세분석] 시진핑과 푸틴의 동상이몽
- 와이타임즈 2021-12-17
- ▲ 시진핑(習近平) 중국 국가주석과 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 15일 화상 정상회담을 갖고 미국의 압박에 맞서 협력을 다짐했다. [사진=크렘린궁]['동병상련' 시진핑·푸틴 화상회담 열어]시진핑(習近平) 중국 국가주석과 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 15일 화상 정상회담을 갖고 미국의 압박에 맞서 협력을 다짐했다. 이날 회담후 양국은 공동성명 없이 각자 회담 결과를 발표했다.이날 회담 자체가 미국의 조 바이든 대통령이 주도하는 ‘민주주의를 위한 정상회의’에서 배제된 중국과 러시아가 ‘자신들도 세계의 중심 축’이라는 사실을 과시 ...
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (1)
- The Psychology Times 2021-07-21
- '위험한 리더'를 논하기 전에 중요한 전제부터 말씀드립니다. 1) '위험한 리더'는 나쁜 사람이라는 말은 아닙니다. 단지 리더라는 역할을 수행하기에 맞지 않는사람이라는 말입니다. 리더라는 역할을 맡지 않아 사람관리와 관련된 스트레스나 이슈에서 벗어난다면 자신의 전문 분야에서 더욱더 집중하여 효율적으로 탁월한 전문성을발휘할 수 있습니다. 2) '위험한 리더'라고 해서 절대로 리더가 되지 말아야 한다는 것은 아닙니다. 단지 리더로서 필요한 자질 중 일부 영역에서의 결함이나 이슈가 있다는 것입니다. 필요시 부족한 영역에 대해서 집중적인 ...
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