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71-76 76해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 내 성격 좀 바꾸고 싶어!
- The Psychology Times 2022-03-31
- [한국심리학신문_The Psychology Times=이다인 ]# 나, 변화할 수 있을까? 사람은 변할 수 있을까? 우리는 흔히 ‘사람은 안 변해.’라고 이야기하며 인간의 성격은 쉽사리 바뀌지 않는다고 이야기한다. 그래서 우리는 누군가를 판단하고자 할 때 그 사람의 과거를 알고 싶어 하고, 그것이 긍정적인지, 부정적인지에 따라 그 사람이 어떤 사람인지를 평가한다. 하지만 잘 생각해보면 인간의 성격은 변하기 어려운 것이 맞지만 성격의 변화가 절대로 불가능한 것은 아니다. 나 역시 과거의 ‘나’에 비해 성격적인 측면에서 달라진 점이 있 ...
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- 타인은 지옥이다
- The Psychology Times 2023-01-11
- [The Psychology Times=윤소영 ]‘타인은 지옥이다.’웹툰이나 드라마로 인해 많은 사람들이 들어보았을 이 말은 실존주의의 대표적 사상가였던 장 폴 사르트르가 희곡 “닫힌 방”에서 한 말이다. 사르트르는 인간이 타인의 잣대로 자기 자신을 판단하며 그것에 지나치게 의존하게 되면, 자기 자신을 스스로 판단하지 못하게 된다고 주장하였다. 남의 눈치만 보고, 타인과 비교하며 살아가는 삶이 사르트르에게는 ‘지옥’이라는 것이다. 최근 많은 사람들이 남이 내린 잣대로 자기 자신을 평가한다. 대학생이면 명품 하나 정도는 가지고 있어야 ...
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- 서울문화재단, 어린이날 100주년 맞아 다채롭고 풍성한 공연 프로그램 선봬
- The Psychology Times 2022-04-26
- 서울문화재단(대표이사 이창기)이 5월 가정의달을 맞아 어린이와 가족 누구나 함께 즐길 수 있는 다채로운 공연을 5월 5일(목) 시민청· 연희문학창작촌· 금천예술공장 등 재단이 운영하는 공간 9곳에서 동시에 선보인다. 모든 공연은 무료다.이번 무대는 서울문화재단이 한 달에 한 번, 첫째 주 목요일마다 선보이는 예술공감 콘서트인 ‘서울 스테이지11(Seoul Stage eleven)’의 하나로 열린다. 재단은 평소 예술가의 창작활동(레지던시) 등을 목적으로 운영해 시민의 방문 기회가 적었던 창작공간을 무대로 활용해 지난달부터 다채로운 ...
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- [정세분석] 극한의 미친 날씨, 패닉에 빠진 중국
- 와이타임즈 2022-08-31
- [중국의 극한 날씨, 당황하는 중국]중국이 상상도 못할 기상 이변으로 곤욕을 치르고 있다. 특히 중국의 젖줄로 불리는 6천300㎞ 길이의 창장(長江·양쯔강) 일대가 1961년 기상 관측 이래 최악 폭염과 가뭄으로 극심한 용수난과 전력난을 겪으면서 중국 중부 쓰촨성과 충칭시에 전력 제한 조치가 내려질 정도로 극심한 피해를 입었다. 이에 대해 중국 경제 매체 차이신은 “지난 8월 15~20일 전력 공급을 제한했던 쓰촨성은 이빈·쑤닝 등 주요 도시에 대한 전력 공급 제한을 25일까지 연장한다고 발표했다”면서 “21일에는 에너지 위기 경보 ...
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- [정세분석] ‘죽은’ 장쩌민이 ‘산’ 시진핑을 잡을 수 있을까?
- 와이타임즈 2022-12-07
- [장쩌민 전 중국 국가주석 추도대회 엄수]지난 11월 30일 사망한 고(故) 장쩌민(江澤民) 전 중국 국가주석의 국장(國葬) 격인 추도대회가 6일 베이징 인민대회당에서 엄수됐다. 이날 오전 10시 추도대회 개시와 함께 14억 전 중국인이 3분간 묵념했고, 동시에 중국에서 주식과 선물, 외환 등 모든 금융시장이 거래를 중단했다.이날 추도대회는 관영 중앙TV(CCTV)로 생중계되었으며, 시진핑 국가주석이 주임인 장례위원회의 결정에 따라 각 단위별로 단체 시청을 했다.[엄중한 시기 중국, 장쩌민 사망이 일깨웠다]그런데 장쩌민 전 주석의 ...
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- 블라인드 면접의 허점
- The Psychology Times 2021-01-21
- 합리적이고 공정한 채용을 위하여 항상 언급되는 방법 중 하나가 바로 ‘블라인드 면접’이다. 즉, 지원자에 대해서 아무런 정보를 주지 않고 면접에서의 행동 만으로 평가를 하도록 하는 방법이다. 이는 두 가지의 기능이 있는데, 1) 평가 과정에서 사전 정보로 인한 편견과 왜곡을 방지하고, 2) 보다 객관적인 견지에서 공정한 평가가 가능하도록 하는 것이다. 그런데 과연 블라인드 면접은 공정하고 합리적인 평가 방법이 맞는가? 혹시 블라인드 면접으로 인하여 오히려 불공정한 평가가 이루어질 가능성은 없는가? 블라인드 면접이 가지는 문제점은 무 ...
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