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71-80 3,681해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 식사 면접의 가치
- The Psychology Times 2021-01-25
- 최근 채용 및 면접 동향 중 하나를 꼽으라면 ‘특이한 면접’을 도입하는 것이다. 기존 방식들의 한계를 넘어서기 위하여 새로운 평가 방법들을 계속해서 도입하여 적용하고자 한다. 전통적으로는 Food Industry에서는 요리 면접을 본다던가, 모 은행의 경우에는 면접 과정으로 운동경기를 하는 경우들도 있다. 최근에는 AI 면접이 크게 각광을 받고 있어 사람을 기계가 평가하는 시대가 도래하고야 말았다.그런데, 과연 이와 같은 면접들은 효과가 있는 것일까? 특히 채용의 경우 선발 평가의 효과를 검증하기가 매우 어려운 구조이다. 왜냐하면 ...
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- 블라인드 면접의 허점
- The Psychology Times 2021-01-21
- 합리적이고 공정한 채용을 위하여 항상 언급되는 방법 중 하나가 바로 ‘블라인드 면접’이다. 즉, 지원자에 대해서 아무런 정보를 주지 않고 면접에서의 행동 만으로 평가를 하도록 하는 방법이다. 이는 두 가지의 기능이 있는데, 1) 평가 과정에서 사전 정보로 인한 편견과 왜곡을 방지하고, 2) 보다 객관적인 견지에서 공정한 평가가 가능하도록 하는 것이다. 그런데 과연 블라인드 면접은 공정하고 합리적인 평가 방법이 맞는가? 혹시 블라인드 면접으로 인하여 오히려 불공정한 평가가 이루어질 가능성은 없는가? 블라인드 면접이 가지는 문제점은 무 ...
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- 면접관이 되니 비로소 보이는 것들2
- The Psychology Times 2023-03-09
- [The Psychology Times=신치 ]옆자리에 앉아 있는 영업 담당 과장님이 퇴사를 앞두고 있다. 나보다 한 달 먼저 입사했고, 나와 같은 직급을 가지고 있어 편집장님은 온라인 마케터로 입사한 나와 영업 담당인 과장 두 명을 각각 관리하는데 지친 모양이었다.그래서 이번에 새로 뽑는 영업사원은 나보다 직급이 낮은 사람으로 뽑아 내게 직접 관리를 하라고 하신다. 편집장님이 원하는 사람은 경력이 너무 많지 않고, 나이는 어리지만 영업을 해 본 적이 있거나 광고 제안서를 써본 경험이 있는 사람 위주로 뽑으려고 했다. 그리고 나 같 ...
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- 안성시, 외국인 계절근로자 송출 필리핀 지자체 방문 현지 면접
- 경기뉴스탑 2023-03-22
- 외국인 계절근로자 필리핀 지자체 방문 현지 면접 (사진=안성시 제공) [경기뉴스탑(오산)=전순애 기자]안성시는 지난 14일부터 17일까지 우수한 계절근로자 선발을 위해 안성시 농업정책과장과 고삼농협 관계자로 구성된 대표단을 필리핀 현지에 파견해 외국인 계절근로자 모집, 선발, 교육 과정을 확인하고 선발을 위한 현지 면접에 직접 참여하는 한편 계절근로자 무단이탈 방지 대책을 논의했다. 시는 법무부에서 배정받은 외국인 계절근로자 26명 외에 농식품부 공공형 계절근로 시범사업에 선정되어 추가로 배정받은 30명을 고삼농협에서 고용하여 운영 ...
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- 곡성군미래교육재단, 대입수시면접 대비 모의면접 운영
- 전남인터넷신문 2022-10-18
- [전남인터넷신문/박성수 본부장]곡성군미래교육재단은 지난 15일 옥과고등학교에서 옥과고등학교 3학년 학생들과 학교 밖 청소년 20명을 대상으로 제2차 찾아가는 대입상담의 날을 운영했다고 17일 밝혔다. ‘제 2차 찾아가는 대입상담의 날’은 2023학년도 대입수시면접 시기에 맞춰 곡성군미래교육재단, 곡성교육지원청, 전라남도교육청 진로진학지원단이 함께 맞춤형 진학정보를 제공했다. 이번 프로그램은 사전에 상담기록부, 학생생활기록부, 자기소개서 등을 상담사에게 제출하여 수시전형으로 지원한 대학교 1곳을 지정하여 40분동안 1:1 맞춤형 모의 ...
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- AI 면접의 가치와 미래
- The Psychology Times 2021-02-24
- 1. 저도 열정이 가득하던 시절이 있었습니다벌써.. 20여 년 전..저도 한참 열정이 가득할 때가 있었습니다. 샘솟는 아이디어와 새로운 도전을 전혀 두려워하지 않았던 시절이었죠^^그 당시 제가 수행했던 프로젝트는 '가상현실을 활용한 운전 공포증 치료 프로그램'이었습니다. 교통사고 등으로 인하여 발생한 PTSD(Post-Traumatic Stress Disorder, 외상 후 스트레스 증후군)를 치료하는 프로그램을 개발하는 것이었습니다. 당시로서는 획기적인 아이디어였기도 하며, 지금 생각하면 참 유치한 수준이나 엘란트라를 반으로 뚝! ...
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- 면접관을 육성하고 관리하라!
- The Psychology Times 2021-03-11
- 인간은 대체로 내용보다는외모를 통해서 사람을 평가한다.누구나 다 눈을 가지고 있지만통찰력을 가진 사람은 드물다.- 마키아벨리 -면접과정을 정교하게 설계하고 훌륭한 과제를 만든다고 모든 것이 해결되는 것은 아니다. 오히려 더 어려운 과정이 남아 있다. 아무리 과제가 훌륭하고 좋은 면접 질문이 준비되어 있다고 하더라도 평가를 수행하는 면접관들이 이를 제대로 활용하지 않는다면 아무 소용이 없다. 많은 비용을 들여 역량중심 선발 시스템을 구성했음에도 불구하고 면접관들이 이를 적극적으로 활용하지 않거나 의식이 변화하지 않는다면, 아무 소용이 ...
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- 성공적인 ‘수시 대입 면접 전략’, 여수시가 지원
- 전남인터넷신문 2021-09-10
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 권오봉)가 지역의 고3 수험생을 대상으로 ‘대입 수시전형 면접준비 지원 프로그램’을 운영한다고 10일 밝혔다.상담은 다음 달 2일부터 23일까지 매주 토요일 오전 10시 40분부터 오후 6시까지 여수시행복교육지원센터 상담실에서 운영한다.모집 인원은 총 80명으로 학생 1인당 2회의 개인별 지원 대학‧학과에 맞춘 맞춤형 면접지도를 받을 수 있으며, 비대면 면접 지도도 병행한다. 상담을 희망하는 학생은 오는 13일부터 17일까지 여수시행복교육지원센터 홈페이지 (http://www.yeosu.go ...
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- 시흥시, 여성 비대면·대면 취업박람회 성황 .. 160명 면접, 60명 현장 채용
- 경기뉴스탑 2021-04-23
- 취업박람회(사진=시흥시 제공)[경기뉴스탑(시흥)=김유지 기자]시흥시는 지난 21일 오전 10시부터 오후 4시까지 시흥청년스테이션(정왕동)에서 지역주민의 일자리해소를 위해『2021 시흥시 비대면·대면 취업박람회』를 개최했다. 이번 취업박람회는 사회적 거리두기를 고려한 안전한 대면 면접과, 온라인 화상회의 플랫폼 ‘줌’을 이용한 비대면 면접이 결합된 방식으로 진행됐다. 코로나19 확산방지를 위해 실시간으로 행사장과 주변을 방역하고 발열체크 등 코로나19 대응지침을 준수했다. ‘일하는 여성이 미래다.’ 라는 슬로건으로 시흥시 일자리총괄과 ...
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- 면접관들 불합격자 판가름 15.9분이면 충분해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-05
- 인사담당자들에게 면접장에서 합격자를 판가름 하는 데 걸리는 시간에 대해 질문한 결과 평균 15.9분 정도 걸리는 것으로 나타났다. 구간별로는 △10분~30분 미만이 46.2%로 가장 많았으며, 다음으로 △5분~10분(23.7%) △30분~1시간(16.9%) 등의 순이었다. 반면, 불합격자를 판가름 하는 데 걸리는 시간은 합격자 판단 시간보다 6.5분이나 적은 평균 9.4분 정도로 조사됐다. 구간별로는 △10분~30분 미만(41.8%) △5분~10분 미만(34.1%) 순이었다.▲ 면접관 조사 합격자 ‘16분’ vs 불합격자 ‘9분’ ...
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