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- 안양시 1실4국3관33과154팀으로 조직개편 .. 감염병대응팀 등 7개팀 신설
- 경기뉴스탑 2021-07-07
- 안양시청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]안양시가‘아동보호팀’과‘감염병대응팀’을 신설해 최근 사회문제화 된 아동학대에 효과적으로 대처하고, 코로나19 등의 감염병 확산에도 대응능력을 키운다.7일 시는 7개 팀 신설을 골자로 하는 조직개편을 단행, 9일부터 시행한다고 밝혔다.신설되는 7개 팀은 이 두 개 팀을 포함해 청소년 보호에 주력할‘청소년안전팀’(교육청소년과), 공공데이터를 전문으로 관리할‘빅데이터팀’(스마트시티과), 건축물의 안전관리사무에 집중할‘건축안전관리팀’(건축과), 주거안정화를 위한‘주거복지팀’( ...
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- 여수시도시관리공단, 칭찬릴레이로 감사와 인정을 공유하다
- 전남인터넷신문 2023-10-20
- [전남인터넷신문] 여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 긍정적인 조직문화 구축을 위한 ‘칭찬 릴레이’를 운영하고 있다. ‘칭찬 릴레이’는 임직원 간 서로 칭찬하며 감사의 마음을 전하는 창구역할로써 직원 간의 소통을 활성화하고 상호 칭찬과 감사의 문화가 뿌리내릴 수 있게 2023년 '상호 존중의 날'을 시작으로, 현재까지 진행되어 오고 있다. ‘칭찬 릴레이’는 조직 구성원들로부터 큰 지지를 받고 있으며, 지난 14일 칭찬 주인공으로 선정된 체육시설팀 직원은 “더 나은 직원이 주변에 많다” 며 “마음을 나누어 준 동료에게 감사드린다” 고 ...
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- 블랙리스트 수사 속도…초긴장 산업부 "올 게 왔다"
- 와이타임즈 2022-03-29
- ▲ 산업통상자원부의 일명 `블랙리스트` 의혹과 관련해 검찰이 정부세종청사 산업부 원전 관련 부서에 대한 압수수색을 실시한 25일 오후 직원들이 모여 있다.[사진=뉴시스]산업통상자원부가 정권 교체기 속 이른바 '블랙리스트 의혹' 암초에 부딪혔다. 압수수색과 검찰 조사 등이 이어지면 조직 내 사기 저하는 물론 산적한 현안 대응에 차질을 빚을 수 있다는 우려가 커지고 있다.29일 법조계에 따르면 서울동부지검 기업·노동범죄전담부(부장검사 최형원)는 전날 한국전력 자회사인 한국남동발전, 한국남부발전, 한국서부발전, 한국중부발전 등을 상대로 ...
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- 경기대 기숙사 ‘생활치료센터 전환’ 관련 악성 댓글 조직적 게재 포착 .. 경기도, 법적 조치 착수
- 경기뉴스탑 2020-12-19
- 지난 14일 오전 민간시설에 대한 첫 긴급동원 조치에 착수한 이재명 경기도지사와 김인규 경기대학교 총장이 수원 경기대 기숙사를 현장점검 하고있다(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 이재명지사를 비방하기 위해 ‘불법 매크로’를 이용해 댓글을 조작한 정황을 포착하고, 형사고발 등 법적조치에 들어간다. 19일 경기도에 따르면 도는 경기대학교 기숙사를 ‘생활치료센터’로 전환한 것과 관련, 허위사실이 담긴 게시물과 이 지사를 비방하는 악성댓글이 각종 인터넷 커뮤니티를 중심으로 지속적으로 게재됨에 따라 최근 조사를 ...
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- 해양교통안전공단, "선박 업무 제로베이스 점검해 혁신 이룰 것"
- 더밸류뉴스 2023-03-20
- “선박 안전운항의 필수 조건인 선박 검사 서비스를 업그레이드하겠다. 그간의 업무와 경영 현황을 원점에서 점검해 개선 방안을 마련하겠다. 임직원들이 뼈를 깎는 심정으로 경영 혁신에 임할 각오가 돼 있다." 20일 오전 서울 여의도 대하빌딩 10층 한국해양교통안전공단(KOMSA·이하 '해양교통안전공단') 사무실. 김준석 해양교통안전공단 이사장은 이날 기자 간담회에서 "뼈를 깎는 심정"이란 용어를 여러 차례 사용했다. 표정과 자세는 '비장하다'는 표현이 어울릴 정도로 진지했다. 여기에는 사연이 있다. ◆지난해 경영평가 E등급… "전방위적 ...
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- "직장 내 괴롭힘 금지법"이 뭐야?
- The Psychology Times 2021-03-19
- 최근 정부는 노동환경 개선 및 인적자원관리와 관련된 일련의 법률들을 발의/제정하여 시행에 들어갔다. 이미 2018년 10월부터 감정노동자 보호법의 시행에 들어갔으며, 2014년도부터 시행되어 오던 채용절차 공정화법이 보다 강화된 내용들로 개정되어 2019년 9월 17일부터 시행되었다. 이와 같은 일련의 과정 속에서 가장 핫한 이슈로 떠오른 것은 역시 ‘직장 내 괴롭힘’ 금지법이다. 정부는 2019년 7월 16일부터 근로기준법 개정안을 시행하였는데, 이 내용 중 ‘직장 내 괴롭힘’에 대하여 규정하고 이를 금지하는 내용들을 포함하였다. ...
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- 중앙-지방이 함께 공직문화 혁신을 다짐하다
- 서남투데이 2022-12-16
- 와 인사혁신처, 세종특별자치시는 지난 15일 오후 3시, 세종특별자치시청에서 ‘2022년 제6회 혁신 이어달리기’를 개최했다고 밝혔다. ‘혁신 이어달리기’는 공직 내 혁신문화를 확산하고 각 기관의 혁신 우수사례를 공유하기 위해 지난 2019년부터 기관 간 이어가기(릴레이) 방식으로 진행하고 있다. 올해의 마지막 혁신 이어달리기는 인사처와 세종시가 중앙부처와 지자체의 조직문화 혁신을 위해 협력해 공동 개최한다는 점에서 더욱 의미 있는 자리가 됐다. 이날 행사에는 중앙부처와 지자체 혁신업무 담당자 및 청년 중역 회의(정부혁신 어벤져스, ...
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- 에스티로더, 아태 임원인사 추가 발표...중국 시장 승격
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-11-19
- 에스티 로더 컴퍼니즈가 아태 임원 인사를 추가 발표했다. 이번 임원 인사의 정식 발효 일자는 2022년 2월 1일이다.▲ (사진) 에스티 로더 컴퍼니즈, 중국 시장 승격하고 아태 임원 인사 추가 발표조이 판이 ELC 중국 사장 겸 최고경영자로 승진한다. ELC 인터내셔널 사장으로 임명된 피터 주엡트너가 조이 판의 업무 보고를 받는다. 조이 판은 ELC 경영팀(ELT) 활동도 이어갈 예정이다. 현재 ELC 아태 사장을 맡고 있는 마쿠 루미스가 북미 사장으로 자리를 옮긴다. 현 일본 총괄인 매튜 그로우든은 아태 부장 겸 수석부사장으로 ...
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- 창의력을 높이는 방법들의 허점
- The Psychology Times 2021-05-11
- 당신은 창의력 혹은 문제 해결을 가르치는가? 혹은 배워본 적이 있는가?그렇다면 아마도 대한민국에서 창의력을 가르치는 사람들 대부분이 사용하는 다음의 사례를 들어본 적이 있을 것이다. 하나. 점 9개가 있다(정사각형 모형으로 3개씩 3줄로 된). 이 아홉 개의 점을 4개의 직선을 이용하여 모든 점을 연결하되 연필을 떼서는 안 된다. 연결해보자. 둘. 상자 세 개가 있다. 첫 번째 상자에는 양초 세 개, 두 번째에는 압정 세 개, 마지막에는 성냥 세 개가 있다. 이를 가지고 벽에 세 개의 양초를 붙여라 셋. 자신의 팔 길이보다 멀리 떨 ...
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- 정부조직 개편때 산하기관 소통 없던 여가부 '여성가족부장관 표창' 보도자료는 일사천리
- 여성일보 2022-11-24
- 김현숙 여가부장관이 여성폭력추방주간 맞아 여성폭력에 대한 적극적인 관심과 실천, 여성폭력추방주간 맞아 여성폭력에 대한 적극적인 관심과 실천 강조 했다. 김 장관은 ‘2022년 제3회 여성폭력추방주간’을 맞아 여성폭력 예방 홍보활동 등을 진행한다고 밝혔다. 그러면서 대통령표창(1점)에는 가정폭력 예방 및 피해자 지원 사업을 적극 수행하고, 북한이탈여성의 안정적 사회 정착에 기여한 영남가정폭력상담소가 선정, 국무총리표창(2점)은 전문화된 통합 서비스 체계를 구축하고, 성폭력 관련 연구 등을 통해 피해자 맞춤형 지원을 활성화하는 데 헌신 ...
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