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- 연천군시설관리공단, 여성가족부 ‘가족친화 인증기관’ 재인증
- 경기뉴스탑 2022-12-16
- 연천군시설관리공단이 여성가족부 주관 ‘가족친화 인증기관’ 재인증 심사를 통과했다.(사진=연천군 제공)[경기뉴스탑(연천)=이윤기 기자]연천군시설관리공단은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증기관’ 재인증 심사를 통과해 2015년 가족친화 인증기관으로 신규 인증을 받은 후 8년간이나 자격을 유지 하였으며, 이번 재인증을 통해 2025년 11월까지 유지 할 수 있게 됐다.가족친화 인증기관은 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 따라 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관 심사를 통해 선정하는 제도이며, 서류심사 및 직원 만족도 ...
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- “광양시가 응원합니다” 정인화 광양시장, 직원들과 눈높이 소통
- 전남인터넷신문 2022-09-01
- [전남인터넷신문/김동국 기자] 광양시는 지난 8월 31일 직원 간 소통을 강화하고 활력 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 ‘광양시가 응원합니다’ 행사를 가졌다. ‘광양시가 응원합니다’는 직원 사기 진작과 함께 기존 형식에 얽매인 회의방식에서 벗어나 시장과 직원 간 자유로운 소통의 계기를 만들기 위해 마련됐다. 이날 정 시장은 바쁜 일정 속에서도 직접 간식을 들고 안전총괄과를 찾아가 직원들을 격려하고 대화하는 자리를 가졌다. 행사는 안전총괄과 직원들의 간단한 자기소개를 시작으로 최근 관심사와 고민, 코로나 이후 직장·가정생활 변화 등 ...
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- 이직 시 희망하는 연봉 인상액 얼마길래
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-07-22
- 직장인 10명 중 8명이 현재 이직할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 특히, 이들 중 절반은 하반기 내 이직을 목표로 현재 적극적으로 준비 중인 것으로 나타났다. 잡코리아가 남녀 직장인 485명을 대상으로 '하반기 이직 준비 현황'에 대해 조사를 실시한 결과다. ▲ (자료제공= 잡코리아)잡코리아는 먼저, 남녀 직장인에게 올 하반기 내에 이직할 계획이 있는지 물었다. 그러자 응답자 중 45.8%가 '하반기 내 이직을 위해 현재 적극적으로 준비하고 있다'고 답했다. 44.5%는 '당장은 아니지만 좋은 기회가 온다면 언제든 이직할 의사가 ...
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- 정인화 광양시장 직원들과 눈높이 소통
- 전남인터넷신문 2023-05-16
- [전남인터넷신문]광양시는 15일(월) 직원 간 소통을 강화하고 활력 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 ‘광양시가 응원합니다’ 행사를 가졌다고 밝혔다. ‘광양시가 응원합니다’는 시장과 직원 간 활기찬 소통뿐만 아니라 시정에 도움이 될 아이디어를 적극 발굴해 나가는 조직 내 소통의 장으로 마련됐다. 이달 정 시장은 직접 간식을 들고 보건행정과를 찾아가 코로나19 유행 규모의 지속적 감소와 안정화 추세 진입에 따라 지난 3년간 코로나19 재난 상황에서 총력 대응하며 위기를 극복한 직원들을 격려하고 대화하는 자리를 가졌다. 행사는 보건행정 ...
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- 중소기업 경력직 채용시 선호하는 인재 유형은
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-22
- 중소기업에서 경력직 직원을 채용할 때 선호하는 유형으로 ‘오래 근무할 지원자’와 ‘조직문화 적응력이 높은 지원자’가 꼽혔다. ▲ (자료제공=잡코리아)최근 잡코리아가 중소기업 639개사의 인사담당자를 대상으로 <경력직 채용 시 선호하는 인재 유형>에 대해 조사한 결과, ‘오래 근무할 것 같은 지원자(56.7%)’와 ‘기업 문화에 잘 맞을 것 같은, 조직문화 적응력이 높은 지원자(52.6%)’를 꼽은 인사담당자가 각 과반수이상의 응답률로 많았다. 이어 △직무분야에 열정적인 지원자(43.7%) △전문 지식/역량이 뛰어난(37.9%) △도 ...
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- MZ세대 공략 프로젝트 진행중인 관악구
- 여성일보 2022-03-14
- 관악구가 새내기와의 소통을 위해 다양하고 새로운 MZ세대 공략 프로젝트를 진행하고 있다. 우선 10회에 걸쳐 83명의 신규직원을 대상으로 새내기 공감토크 ‘MZ세대에게 듣는다’를 진행한다. 지난해 구청장부터 변화를 위한 노력으로 시작한 새내기 공감토크는 새내기들이 편안함을 느끼며 자유롭게 이야기할 수 있는 자리로 마련했다.기존의 간담회 형식이 아닌 새로운 형식으로 구청장과 참여직원들이 모두 딱딱한 공무원증 대신 반짝이 명찰을 패용하고, 공직생활에 대한 재미있는 퀴즈도 풀며 친근한 이웃집 아저씨와 얘기하듯 서로 소통하는 시간을 갖게 ...
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- 절대 사람을 바꾸려 하지마
- The Psychology Times 2022-04-13
- [한국심리학신문_The Psychology Times=스테르담 ]형법 319조에 따르면 주거침입죄는 “3년 이하의 징역 또는 500만 원 이하의 벌금에 처함(미수범도 처벌함)”이라고 되어 있다. 그렇다면 ‘존재 침입죄’는 어떨까? 다른 사람의 존재를 송두리째 바꿔놓으려 하는 생각 말이다. 그 형벌의 강도는 상상을 초월할지 모른다. 죽음이나 배고픔, 자존심 상하는 것보다 사람을 더 두렵게 만드는 게 바로 ‘존재’를 부정당하는 일이기 때문이다.3장에서 언급했던 매슬로의 욕구단계설에서 가장 상위에 존재하는 자아실현의 욕구는 이를 대변한다 ...
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- 여수소방서 축구선수팀, 경기 중 심정지로 쓰러진 시민 응급처치로 살려
- 전남인터넷신문 2023-03-19
- [전남인터넷신문]여수소방서(서장 이달승)는 지난 18일 축구 경기 중 심정지로 쓰러진 시민을 축구경기에 참가한 여수소방서 소속 소방대원 3명이 심폐소생술로 생명을 구했다고 밝혔다. 3월 18일 12시 54분 경 진남경기장에서 진행한 제19회 여수시장배 직장 및 클럽 축구대회에서 축구 경기 중인 한 시민 A씨(남,35세)가 쓰러졌다. 당시 비번날 축구경기에 참가한 여수소방서 소속 송창훈 소방사(소라119안전센터), 정현균 소방교(119구조대), 남승민 소방사(학동119안전센터)는 A씨가 쓰러진 것을 목격하고 지체 없이 A씨의 상태를 ...
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- 코로나19가 바꿔놓은 것 TOP3
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-09
- 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,596명과 구직자 1,989명을 대상으로 ‘코로나19가 바꿔놓은 일상생활’을 주제로 조사한 결과를 발표했다. 그 결과, 가장 크게 변한 것 1위로 직장인은 ‘모임이 줄어들거나 비대면 방식 전환으로 대인관계의 변화’(29.2%)를 들었으며, 구직자는 ‘언택트 전형, 공채 축소 등 취업환경의 변화’(27.3%)를 꼽았다.▲ (자료제공=사람인)직장인은 그 다음으로 ‘배달음식의 증가, 외식 감소 등 식문화의 변화’(18.5%), ‘재택근무 확대 등 근무방식의 변화’(11.4%), ‘운동, 취미생활 자 ...
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- 보성군 14일 21시 기준 코로나 확진자 9명 발생
- 전남인터넷신문 2021-12-14
- [전남인터넷신문]보성군 발표 코로나 확진자 현황은 5명이라고 발표했으나 21시 결과에서 기술센터에서 4명이 추가되어 9명으로 늘어나 다음과 같이 발표했다.보성#75번 확진자는 오늘 오전 8시경 확진 되었으며, 최근 부산을 방문한 이력이 있으나 정확한 감염 경로는 확인되지 않았다.◆보성#76, #77, #78번 관련보성군에서 직장생활을 하고 있는 나주 확진자와 관련하여 3명의 확진자가 발생했다.보성#76번은 오늘 오후 5시경 확진 되었으며, 보성#77, #78번 확진자는 나주 확진자와 직장 동료로 오늘 저녁 9시경 확진 되었다.◆보성 ...
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